- Q. 志望動機
- A.
株式会社サイゼリヤの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社サイゼリヤのレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
-
- ミリアルリゾートホテルズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
特別な対策は有りませんでした。
企業研究
有益だった情報源は、会社のホームページや採用マイページ、書籍などです。創設者の想い、企業理念をしっかり理解する事を企業研究では意識しました。また、実際に店舗に足を運び感じた事やお客様と働く方双方の雰囲気を捉えることを意識し、面接の際に自分らしく言語化して活かすようにしていました。面接の際は、大きな声と笑顔を意識しました。もっと調べておけばよかったと感じる事は無いですが、店長など店舗のお仕事だけではなく、理解は深めておく事をお勧めします。
志望動機
私は、1.大好きな接客を通じて直接人と関わる中で人を笑顔にしたい、2.人々の生活にとって欠かすことが出来ない「食」にアプローチする中で、老若男女問わず多くの人々の生活を支えたいという想いから飲食業界を志しています。数多く有る飲食業界の企業の中でも、御社の、1.海外展開を含め、店舗数拡大に積極的な方針や、2.「健康」に目を向け全ての方の体にもいい食事を外食でありながらも追求する点に魅力を感じているため志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 実施場所
- 東京本社
セミナー名
企業説明会、業務理解ワーク
セミナーの内容
企業説明を受け、ペアワークを行った後にエントリーシートのようなアンケートの記入が有りました。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあったての事前準備は行いませんでした。企業の大切にしていることについてより深く知る事が出来、理解が深まりました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須でした。企業理解が深まる為、選考の中で大切なフローだと感じました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPI対策の青本を他企業の対策と含めて行いました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各30分程度でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京のセミナールーム
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、面接の説明と性格検査が有った後、面接室に移動しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話している時に自信を持ち堂々とお話することや、笑顔で面接官の目を見てお話する事を意識して面接に臨みました。
面接の雰囲気
少々、厳かでは有りましたが、自身の話に興味を持って聞いて下さり温かい雰囲気も有りました。深堀が多く有りました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトを始めた理由と目的は何か
私は、高校生の頃ファストフード店のアルバイトを始めました。アルバイトを始めた理由は、老若男女問わず様々な方に接客することが出来る事に魅力を感じた事や、テキパキとしたスピード感を持って働く姿に魅力を感じたからです。また、大学生に入り、ホテルフロントアテンダントのアルバイトを始めましたが、その理由は、ファストフード店のアルバイトを行う中で接客の楽しさを感じ、更にゆっくり丁寧に接客を行える職種に挑戦したいと感じた事です。
長所と短所をそれぞれ3つずつ挙げて下さい。
私の長所は、1.何事にもまず挑戦してみる好奇心が有る事、2.上手く行かない時に改善を繰返す忍耐力が有る事、3.他者の話を引き出す傾聴力が有る事だと考えております。一方で、私の弱みは、1.自分自身のやりたいことを一日に詰め込み過ぎる事でスケジュール管理が上手く行かない時が有る事、2.何かの決断において優柔不断なことが多く有る事、3.楽観的である事です。強みについては、大学生活の様々な活動を通して身に着ける事が出来ました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望だった企業から内々定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会が有りました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期限は2か月程度でした。選考受付期間が長く、後ろにも多くの選考者がいるため、期限はしっかり設けられていました。
内定に必要なことは何だと思うか
飲食業界は、多くの企業が有り、一般的に見て商品やサービス、規模感が似ている企業も多く有るため、企業の大切にしている考え方や、将来目指す方針をよく分析し、自身が感じた魅力をしっかりお伝えする事が大切だと感じました。また、面接回数が1回ということで他企業より少ないため、1回の面接での印象は非常に大切だと思います。入室から退室まで笑顔や立ち居振る舞いを意識する事や元気の良さをアピールすることが大切だと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者交流会にて内定者の方とお会いした時、親しみやすい笑顔の方や、ハキハキとしている方が多いように感じた為、そのような印象の良さ、元気の良さは大切だと感じます。また、忙しい店舗も多く有り、体力に自信を持っている事も必要だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は一度しかない為、面接時にパーソナルな質問をかなり深堀されました。自己分析を丁寧に行う必要が有ると思います。また、ウェブテストは、他企業とは少し異なる問題が多く有ったように思います。スピード感を大切に問題を解くことをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方から、職種理解が進むウェブセミナーの紹介や、内定者交流会の案内が有りました。
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サイゼリヤの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイゼリヤ |
|---|---|
| フリガナ | サイゼリヤ |
| 設立日 | 1973年5月 |
| 資本金 | 86億1250万円 |
| 従業員数 | 4,868人 |
| 売上高 | 2567億1400万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 松谷 秀治 |
| 本社所在地 | 〒342-0008 埼玉県吉川市旭2番地5 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 699万円 |
| 電話番号 | 048-991-9611 |
| URL | https://www.saizeriya.co.jp/corporate/ |
