就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社のロゴ写真

住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

【笑顔と創造力で魅了する】【24卒】住友不動産ヴィラフォンテーヌの総合職の本選考体験記 No.62142(非公開/女性)(2023/9/7公開)

住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社のレポート

公開日:2023年9月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

特別な対策は有りませんでした。

企業研究

ホテル業界の合同説明会にて説明会に参加しました。その時に頂いた企業パンフレットや採用ホームページによく目を通し、企業理念や、キャリアデザイン、社風を確認しました。もっと調べておけば良かったと思う事は特別ございませんが、会社が持つそれぞれの個性あるホテルについての特徴や、テーマの理解を深めておくと、面接の際に話の引き出しが増えるように感じられました。ホテル業界の中の他企業との比較を行う事も必要です。

志望動機

私は、1.日々頑張る人々の楽しさ、癒し等の活力に繋がるご褒美空間、ご褒美時間の創造に携わりたい、2.自分自身のサービスを通じて人を笑顔にしたいという想いから、ホテル業界を志望しております。その中でも御社の1. 多種多様なホテルのブランドと事業領域に基づき様々な目的を持った幅広いお客様にアプローチする事が出来る点、2.複合施設開発に基づき、ホテルマンに留まらず接客を行いながらも多様な仕事に挑戦していく事が出来るキャリアパスに魅力を感じています。その様な環境でこそ、「人に興味を持ち続け、喜んで頂く為のお客様のニーズを探求し続けたい」という私自身の想いをお客様に還元する事が出来るのではないかと考えた為志望致します。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

自己PRをご入力ください

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

マイページのフォームから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数制限が有り、書ける内容が限られているため、文章を簡潔にまとめられるようにしました。

ES対策で行ったこと

自己分析ノートを見返しながら記入を行いました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年01月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

他企業のテストで分からなかった点をSPI対策本で確認しました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、英語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各10~20分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京のホテル

形式
学生4 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事の方から選考の説明が有り、面接室へ移動しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入室から退室までの所作や立ち居振る舞いをよく見られていたように感じました。最初から最後まで意識する事をお勧めします。

面接の雰囲気

面接官の方が笑顔で話を聞いてくださり、話しやすい雰囲気が有る面接でした。受験者の中には、非常に緊張されている方もいらっしゃいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己PRを1分程度でお話ください

私の強みは行動力と改善を繰り返す忍耐力です。講義で学んだ子どもの貧困問題に興味を持ち、1年間放課後支援ボランティア活動を行いました。相対的貧困状況にある小学生とのコミュニケーションを通して子どもの貧困問題の本質を図る事、子どもの悩みに寄り添う事を目標に活動しました。初めは信頼を得られず悩みを聞くことも出来ませんでした。しかし周囲の学生にアドバイスを求めながら、相手目線を意識してコミュニケーションの取り方を改善していくことで「家族間での会話の少なさ」が子どもにとって大きな悩みに繋がっている事に気が付きました。私は気持ちの表現方法の1つとして子どもたちが得意とする文字や絵によるメッセージカードを通し、会話のきっかけを作る事を提案しました。多忙な親御さんにも想いを伝えられるようにしました。その後、実際に家族間の会話も増えたそうで、子ども達から嬉しそうに家族の話をして貰える機会が増えました。

入社後どのような仕事に挑戦したいと考えているか

私は、入社後、ホテルのフロント業務において、様々な国籍のお客様に対して心地良い接客が出来るように精進したいと考えています。接客を行う事が好きなため、自身のサービス力に磨きをかけたいです。また、フロントとして現場でお客様の様子を見て気が付いた事や、経験を活かして新規ホテルの開業のお仕事に挑戦したいと考えています。現在も貴社が様々な個性あるホテルを持っている中で、更にお客様に喜ばれるようなホテルづくりに貢献したいです。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生4 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、今後のイベントのご案内があり、面接室へ移動しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同様、入室から退室までの所作や姿勢、立ち居振る舞いを見られていたように感じられました。自分が話している時以外も笑顔でお話を聞くように注意しました。

面接の雰囲気

質問に対する回答に対して必ず反応や感想を下さる温かい面接官でした。また、逆質問に対してのお答えを非常に丁寧にしてくださいました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自分自身の強みは何か。その強みを入社後、どのように活かすことが出来るか。

私の強みは行動力と改善を繰り返すことが出来る忍耐力です。この強みは、学生時代に力を入れて取り組んだ活動であるサークル活動やボランティア活動、アルバイト、ゼミ活動を通して培うことが出来ました。この強みを活かし、私は他者とのコミュニケーションを自ら取り、新しい発想や状況改善を行っていく事に役立てたいと考えています。働く中で感じた事や、改善する事が出来ると感じた事について、積極的に仲間に共有し、一緒に考える事が出来るよう自ら働きかけることを意識したいです。

質問は1つでした。残りの時間は逆質問でした。

面接時間は、30分でしたが、質問は1人1つでした。残りの時間は逆質問の時間でした。1人1から2つ質問できる時間が有ったため、準備して望むと良いと思います。社長に質問が出来る為、今後の展望や考え方について聞いている方も多くいらっしゃいました。面接官の方がフレンドリーな方だった為、固くなり過ぎずに、笑顔で明るくお話や質問を行うようにすると良いと思います。質問が1つだけですが、沢山の要素を盛り込もうと思い過ぎず、簡潔さを意識すると良いと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

第一志望の業界から内々定を頂いたことです。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者交流会や試泊会が任意参加で有りました。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内々定通知後、考える機会は3か月程有りました。6月に有る内定書類お渡し会や健康診断までは選考を続ける方が多くいらっしゃいました。

内定に必要なことは何だと思うか

ホテル業界に数多く企業が有る中で、企業の特性や、様々なホテルの違いの理解を自分なりに行い、自分の言葉で表現できるようにする事が大切だと感じました。採用マイページや、ホームページには様々な役立つ情報が載っているため、しっかり目を通すようにすると良いと思います。私は、選考を通してしかホテルを訪れる機会を設ける事が出来ませんでしたが、可能であれば利用してみると理解により繋がると思います。利用者目線も大切にしながら、企業分析を行う事をお勧めします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定者の方は、明るく笑顔が素敵な方、ハキハキしている雰囲気の方が多いように感じました。社員の方も人当たりの良い柔らかい方が多い印象を受けたため、お話する時に雰囲気を意識する事も内定獲得のために必要だと感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

業界内の他企業と比較しても、面接において企業分析がより重要になる企業だと感じました。短時間の集団面接において、パーソナルな質問を問うよりも「入社後何がしたいか」というような未来形の思考を問う質問が多かったです。

内定後、社員や人事からのフォロー

試泊会や、内定者交流会などのイベントの案内を頂きました。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の選考体験記

サービス (ホテル・旅行)の他の本選考体験記を見る

住友不動産ヴィラフォンテーヌの 会社情報

基本データ
会社名 住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社
フリガナ スミトモフドウサンヴィラフォンテーヌ
設立日 1974年7月
資本金 5000万円
従業員数 965人
売上高 120億円
決算月 3月
代表者 小森智之
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
電話番号 03-5925-7293
URL https://www.hvf.jp/
NOKIZAL ID: 1579628

住友不動産ヴィラフォンテーヌの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。