- Q. 志望動機
- A.
SBCメディカルグループ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒SBCメディカルグループ株式会社のレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 受付カウンセラー職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
- 入社予定
-
- ミリアルリゾートホテルズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接がオンラインでした。
企業研究
選考開始の前に様々なイベントが有ったため、それらにしっかり参加し、企業説明や座談会にてメモをしっかり取っていつでも見返すことが出来る様にすることを意識していました。もっと調べておけばよかったと感じる事は有りませんが、選考を受けている方の中には、実際に施術、受付カウンセラーの方のカウンセリングを受けた患者さんも多くいらっしゃるため、施術を受けた事が無い方は、志望動機を更に分かりやすくしておくことをお勧めします。
志望動機
私は、就職活動を行う中で、大好きな接客を通じて直接人を笑顔にすることに挑戦できるお仕事がしたいという想いを持っていました。その中でも貴社の説明会に参加した際に、美容医療業界の受付カウンセラーというお仕事を知り、人の悩みやコンプレックスに寄り添い、今よりも明るい生活を作る事に貢献できるお仕事であることを知り、魅力に感じました。御社の受付カウンセラーとして働くことを通して、お客様に安心感を与えられるような人に成長すると共に、自信を持った人を増やすことに貢献したいと考えたため志望致します。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 実施場所
- 新宿のセミナールーム
- 形式
- 学生5 面接官3
- 時間
- 180分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、選考の流れの説明と、企業説明会の復習が有り、その後グループワークに移りました。
グループディスカッションの流れ
店舗の情報がグラフなどで書かれた資料とメモ用紙が配られるため、資料を読み込み、どの様な点が解決しなければならない課題として挙げられるかそれぞれ意見を出した後、意見をすり合わせ改善案を提案する形で最後に発表を行いました。
雰囲気
和やかな雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
店舗の課題解決を目指した施策を考える
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔や傾聴力が重要視されているように感じました。自身の意見を述べる事も大切ですが、皆が意見を言いやすい雰囲気作りが大切だと感じました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年10月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他企業でSPI受験をした際に分からなかった点の確認をしました。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
各20分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年11月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
受け付カウンセラーのロールプレー選考
選考の具体的な内容
最初に、会社で働く受付カウンセラーの方のドキュメンタリー映像を見て大切にしている考え方やポイントを習いました。その後に、施術内容や特徴が書かれた資料が配布され、個人でロールプレイングの練習、イメージを行った後に本番が有りました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、ロールプレイングの感想共有が有った後に、面接に入りました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンライン上でもしっかりと伝わる親しみやすい笑顔を出せる事が大切だと感じました。また、面接時間が長いですが、簡潔に分かりやすく答えられるようにすると良いと思います。
面接の雰囲気
面接官が笑顔で話を聞いて下さり、和やかな雰囲気が有る面接でした。また、所要時間が長いため、様々な角度から質問を受けました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自身の強みについてお話ください。
私の強みは行動力と改善を繰り返す忍耐力です。講義で学んだ子どもの貧困問題に興味を持ち、1年間放課後支援ボランティア活動を行いました。相対的貧困状況にある小学生とのコミュニケーションを通して子どもの貧困問題の本質を図る事、子どもの悩みに寄り添う事を目標に活動しました。初めは信頼を得られず悩みを聞くことも出来ませんでした。しかし周囲の学生にアドバイスを求めながら、相手目線を意識してコミュニケーションの取り方を改善していくことで「家族間での会話の少なさ」が子どもにとって大きな悩みに繋がっている事に気が付きました。私は気持ちの表現方法の1つとして子どもたちが得意とする文字や絵によるメッセージカードを通し、会話のきっかけを作る事を提案しました。多忙な親御さんにも想いを伝えられるようにしました。その後、実際に家族間の会話も増えたそうで、子ども達から嬉しそうに家族の話をして貰える機会が増えました。
自身の弱みはどの様な点で、どう改善したか
私の弱みは、挑戦したいこと、興味が有る事が沢山出てきた時のスケジュール管理能力が弱いことです。大学生になり、自身で挑戦出来る事の幅が広がった時、サークル活動やボランティア活動、アルバイト、ゼミ活動などやってみたいことが多く出てきてしまい、自身のキャパに有ったスケジュールを立てる事が難しく感じた時期が有りました。課題の提出がぎりぎりになってしまうことや、疲れを感じてしまう事が有りました。スケジュール管理能力を高める事は私の課題です。スケジュール帳に一日の予定をしっかり計画的に描きこむ事や、タスクに掛かる時間を図り、自己理解することを通して改善を目指しています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新宿本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方から面接の説明が有った後に面接に入りました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同様に、親しみやすい笑顔を忘れない事です。また、対面の面接であり、面接官以外にも、社員の方とすれ違う事が有ったため、挨拶を明るくしました。
面接の雰囲気
笑顔で反応をしていただきながらお話が出来る雰囲気でした。面接官との距離が近かったため、緊張感はあまり有りませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
大学の学部・学科を選んだ理由は何か。
私は、高校の頃から大学の出張授業の一貫として、法学に触れる事が有りました。その中で、法を適用する誰もにとって平等な判断基準となり、社会の秩序を守る事が出来る法律の考え方、思考プロセスを魅力に感じました。しかし、現在グローバル化が進む世の中において国境を越え、法律を越える渉外事件や人との繋がりが増えている中で、日本国の法のみを学ぶ事に違和感を抱きました。そのような中で、日本法と国際法の双方を学ぶ事が出来る現在の学科に進学する事を選択しました。
今までで壁にぶつかった経験とそれをどの様に乗り越えたか
私が今までに壁にぶつかった経験は、新型コロナウイルスの影響で長らく計画していた留学が渡航直前の時期に中止になった事です。学科を選択した理由の一つとなった留学プログラムが中止になってしまった事で、大きなショックを受けました。私がこの壁を乗り越えた方法は、「興味の幅を広く持ち、自分自身の力を身に着けるために他に今できる事を見つける」という事でした。そして、サークル活動の取り組みに力を入れる事、小学生の放課後支援ボランティア活動に携わる事を決めました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年01月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内々定を頂いたためです。
内定後の課題・研修・交流会等
オンラインで参加任意の内定者交流会が有りました。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾の書類記入はその場で行いましたが、入社式前まで辞退も考える期間が有るという事の説明を受けました。
内定に必要なことは何だと思うか
美容医療業界はあまり会社数も多くなく、他社比較が難しいと思います。実際に面接でも、同業界他社との違いを尋ねられることは有りませんでした。しかし、何故多くの業界が有る中で、美容医療業界を志望しているのかということや、企業のどの様な点とマッチングしていると考えているのかという事について、他企業よりも深く考えておく必要が有ると感じました。また、選考までに多くのイベントや、動画配信が有りますが、メモをしっかり取っておくと役に立つと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
親しみの有る人柄や、明るさ、接客に向いているか否かは内定が出る人と出ない人の違いとして有ると感じました。内定者の方は、人当たりの良い方が多くいらっしゃいました。また、入社後の勉強も多いため、勤勉であることも大切だと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他社よりも、選考に携わる面接官の数が多かったように感じました。選考を受ける人数も多い一方で、一人ひとりのことを見ている選考だと感じました。面接は個人面接ですが、ロールプレー選考やグループワーク選考の人数は多いです。気を抜かずに一人ひとり見られている意識を持つと良いと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
採用マイページにて、オンラインセミナーや動画配信の案内が届きました。
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SBCメディカルグループの 会社情報
| 会社名 | SBCメディカルグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスビーシーメディカルグループ |
| 設立日 | 2017年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 85人 |
| 売上高 | 313億1145万1000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 相川佳之 |
| 本社所在地 | 〒244-0816 神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908番地 |
| URL | https://www.sbc-med.com/service/#group |
