ＳＵＢＡＲＵのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全219件） 9ページ目

厚生制度の改正や、自己啓発制度の拡充、会社におけるレクリエーションの充実化を図っているような印象はあるが、不十分なところも多々ある。個人的な意見としては、...続きを読む(全155文字)

職場にもよりますが、一般社員は有給は取りやすい環境だと思います。残業代もそれなりに出ますし、連日深夜までの残業って程の環境ではありません。
ただし管理職...続きを読む(全153文字)

有給休暇は取りやすい雰囲気かと感じています。ただ、残業が基本的に多く、平日はまったくと言っていいほど会社で時間を費やしてしまい、家族との会話をもつ時間も取...続きを読む(全207文字)

部署による違いはあれど、概して残業が多く、就寝は早くても24時なので、休みにきちんと休みを取らないと体調管理ができず、プライベートを充実できる環境とは言い...続きを読む(全158文字)

休みは休みでしっかりとれる。その代わり、仕事の日はとことん仕事。メリハリはついている。育児などでの休業や時短勤務にも理解がある。ただし、いずれも上司次第な...続きを読む(全195文字)

有給は毎月一日は取ほぼとれます。
残業は部署によるばらつきがかなり大きく、開発関係の部署だとかなり多いです。
身体に自信がないと辛い部署もあります。
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現場は基本的に交代勤務。。
だから、日常生活は崩れる。。
あと、班によるが仕事が終わっても一時間は高速される。。
期間社員はどんな理由だろうと休暇を...続きを読む(全160文字)

基本的に土曜日・日曜日・祝祭日は休みなのでみんなでドライブや外食にはよく行ってました。
私は寮に入っていたのでプライベートは楽しくやっていました。
工...続きを読む(全150文字)

事業所ごとで風土が違いますが、全般的に女性の権利を守ろうとしている感じで、コンプライアンスにもうるさい。セクハラ上司はすぐ飛ばされますので、宴会でも安心か...続きを読む(全150文字)

休暇は比較的取りやすい。前もって休暇申請しておけば、ほぼ確実に休みはもらえる。育児休暇を取る男性の方は少なく思える。やはり休暇を取った後のことが気になると...続きを読む(全209文字)

育児支援制度は業界水準から見てもかなり充実していますし、利用率は実質トップクラスです。一方、仕事で成果を出し続ける意欲のある制度利用者が少なく結果的にぶら...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスについてはとても良いと思います。私個人の主観では100点です。 部署にもよりますが比較的健康的な時間に帰れるため、みんな仕事終りでサー...続きを読む(全161文字)

この会社はとてもいい会社でしたよ。悪く言えば田舎的なですが、家族主義的な風土ですし、そんなに残業も多くないです。勤務している方も結構穏やかな人が多く、のん...続きを読む(全161文字)

有給休暇は取りやすい職場環境です。
毎月1〜2日の取得が義務付けられており、仕事の都合さえつけば、職場の仲間と休暇をあわせて、ゴルフやスキーに行ってます...続きを読む(全210文字)

現在は通常勤務(震災後の部品供給不足の為)ですので朝から夕方までの勤務で時間も決められた時間以上の勤務はないし、日曜は必ず休みですので予定は立てやすい。
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有給休暇は年間最大で20日付与され、平均的に月1日は取得できる。ただし、付与された休暇日数は二年間しか有効でないため、取得しないと付与された休暇はカットさ...続きを読む(全170文字)

女性は、出産育児休暇を取りやすいと思います。働きながら子育てできるという点には力を入れていると思います。定退日もあったし、残業も多くなかったし、いい部署に...続きを読む(全199文字)

製造業だけに、年3回の長期休暇は10日程度必ず有ります。残業もそれほど多くありませんので、皆プライベートな時間は多く取れていると思います。(文系事務職の話...続きを読む(全172文字)

水曜と金曜は定時日となっており、ノー残業で帰宅することになっている。しかし、業務付加の高い部署や開発日程の短縮などによって多くの残業や休日出勤を強いられて...続きを読む(全161文字)