この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まあまあ満足してます
ボーナスはきちんとでます。ただ年功序列なので、あまりやる気はでません。それが唯一の課題かと思います。他のメーカーよりはもらえてるん...続きを読む(全161文字)
花王株式会社 報酬UP
花王株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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まあまあ満足してます
ボーナスはきちんとでます。ただ年功序列なので、あまりやる気はでません。それが唯一の課題かと思います。他のメーカーよりはもらえてるん...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
普通に生活する上で問題のないレベルの給与。
ボーナスも年に2回きちんと出る。昇給はほぼ横並びで、
入社10年目まではほとんど先輩・後輩の差がない。
そ...続きを読む(全153文字)
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残業費ちゃんと出る。
残業した分はちゃんと出ますが、職務について別です。差がかなりおおきいです。
評価が頑張り次第。
年一度のアンケート調査が実施し...続きを読む(全157文字)
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四年間賞与はカットされることなくしっかりもらえたことは満足しています給与も年齢の割にはしっかりもらえていたと思います。
昇給は毎年あるものの、それに比例...続きを読む(全162文字)
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大手というだけあって基本的に年齢があがるごとに年収も自然に上がってくる傾向にある、また、若いうちでもそれなに成績を、残せば給料も周りよりそれなりにたかくな...続きを読む(全150文字)
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契約社員だと、月額は一律でボーナスは年2回ほど。他、交通費、出張手当など大企業なだけあって福利厚生はかなり高待遇。月額がそれほど高くないため、ボーナスでな...続きを読む(全164文字)
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平均並み、高くもない、低くもない、残業代がもらえますが、サービス残業する人も多い、部署によってばらつきもあって、研究開発などの部署はかなり人気です。よくも...続きを読む(全151文字)
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給与についてはあまり満足できなかった。しかし、そもそもこの業界の給与水準はそれほど高くはないため、同業他社に比べると、貰っていたほうだと思う。賞与について...続きを読む(全154文字)
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基本的には他の大企業と同様、年齢を基準にした横並び評価。30歳までは緩やかに上昇する。30代中盤より昇進スピードに差が出始め、給与にも差がつき出す。給与水...続きを読む(全174文字)
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給与は階段型で、最初は30歳前後、次が35歳過ぎ、最後に40なかばで管理職入りとなる。
入社後から30歳までは、ほとんど昇給はない。そのため30前に結婚...続きを読む(全184文字)
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給与は手取り20万くらい。賞与は毎年2回ずつ満足するくらいは出る。年1回昇給のチャンスあります。頑張ればその分給与のアップにつながるのでがんばれる環境です...続きを読む(全150文字)
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給料が特別高いわけではなく、メーカー平均レベルではあるが、
業界最大手ならではの安定性と、福利厚生の充実度が高い。
特に、社員寮・住宅手当や、社員の施...続きを読む(全162文字)
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完全なる年功序列で入社後しばらくはあまりベースアップしないが、数年毎の職位昇格時にかなりアップする。その職位昇格も完全なる年功序列。院卒なら30代前半で平...続きを読む(全151文字)
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企業全体としてはとても誠実な企業だと思います。ただ新入社員の教育がしっかりしてないのか、常識のマナーといった点で当時勤めていたわたしにはマイナスポイントで...続きを読む(全200文字)
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基本は年功序列ですが、能力があれば重要ポジションにおかれます、
ですので努力次第とも言えます。給料は高くないが、一般の上場企業並み、低くもない、海外事業...続きを読む(全154文字)
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非正規社員でしたので細かいことは。個人目標を立て、その目標に対する自己評価を行った後、上長と個別面談を行います。そして、今までを振り返ると共に次の目標を立...続きを読む(全170文字)
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・年収はは化学業界の水準より少し上だと思う(賞与のウエイトが高い)
・昇進昇給のチャンスは平等にある。職務評価及び上長の推薦で決まる傾向強し。
※職務...続きを読む(全167文字)
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給与に関しては、人にもよりますが、基本的に残業したら残業した分だけ残業代を付ける事が出来ます。ただ、元々の基本給が20代は低めのため、残業をしていくらか稼...続きを読む(全183文字)
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給与賞与についてまんじくしてりる天は生活背できるですの天」です
昇進昇級キャリアパスについて満足している天にはないですの天
でもでも実際なんんていうう...続きを読む(全158文字)
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年収全体の中で賞与が占める割合が高いと思われるが、賞与は業績連動型で、業績の良い期は、メーカーにしてはかなり高い額が貰えると思う。
MK畑にいると、これ...続きを読む(全154文字)
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給与の点では他化粧品メーカーに比べると良い方だと思います。賞与については、日々の売上を達成しているかと、その他人間性なども見られていたと思いますが、私の場...続きを読む(全150文字)
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給与は他の一流企業に比べると30代で貰える額は低いものの、賞与が安定してもらえるの魅力的であり満足できる点。
また入社から3年目まで、研修がしっかりと組...続きを読む(全152文字)
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年齢の割にはもらっていた。ただしノルマは半端なくきつい。競合メーカーのライオンと比べても悪くはないが同じ雑貨メーカーで外資系のP&Gに比べると少なめ。昇進...続きを読む(全157文字)
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年に2回の直属の上司との面談があり、目標設定を行いキャリアシートに記入しそれらについて評価が行われた。上司にも寄るが基本的に率直な意見交換が行えた(わがま...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部門ごとにスタッフからマネジメント層まで幅広い研修が用意されている。またオンラインでの講座も視聴できる環境がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性だから管理職になりにくいなどはない。仕事のコントロール性が高く、残業も比較的少なく、共働きの人も多い、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。
出勤義務がなく、リモートワークしたければできるといった感じです。オフィスもフリーアドレスが導入されてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
国内市場は頭打ちの感があり、グローバルでビジネスが肝となるが、あまり進展していない。海外赴任の機会が足りていないように感じる。新規事業も提案制...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業界トップの事業規模を誇る企業であり、
何かに取り組むとその影響力が業界に及ぶ点も非常に大きいと感じた。続きを読む(全58文字)
誰もが生活に欠かせない商品に携わることかできる。続きを読む(全24文字)
海外でも評判が良いので、海外も期待できる。日本でもニーズに合わせた確実に売れる商品を展開しているため、安定している。続きを読む(全58文字)
良い意味で温和な人が多いため、アットホームである。激務ではない。続きを読む(全32文字)
出産、育休に合わせて時短勤務が可能。復職率も高い。続きを読む(全25文字)
扱っている店舗や商品数、が多い分、営業は大変。事業領域も広いため、希望の部署で働けるとは限らない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくので、その点は安心。ある程度将来設計しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる速度は上司次第。評価基準も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
インフラ業界の中でもトップクラスの給与水準でかなり高水準である。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はとても低いし年功序列です。
昇格しない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したとしても大して上がらないためずっ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張ってもそこそこな感じですが、昇進コースに乗ると30...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
上昇志向の強い人には向いている制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものをい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生もよく60点の社会人生活を過ごせる。しかし、同業と比べると給与水準は低い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が渋く、入...続きを読む(全104文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 33,779人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。