この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員であったが、6ヶ月/年の賞与が支給された。もっとも、基本給がかなり低いため、3ヶ月支給されても3ケタには届かず、少額であったことは否めない。評価制...続きを読む(全230文字)
花王株式会社 報酬UP
花王株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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契約社員であったが、6ヶ月/年の賞与が支給された。もっとも、基本給がかなり低いため、3ヶ月支給されても3ケタには届かず、少額であったことは否めない。評価制...続きを読む(全230文字)
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同期との結束が強く、楽しい職場だったと思います。
上司もやさしい人が多かったです。
メーカーの割に新しいものの考え方ができる会社で、若かった私たちにも...続きを読む(全192文字)
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給与賞与に関してはおおむね満足している。給与に関しては、残業代等についても問題なく申請し、支払われているし、土日の休日もしっかりととれている。賞与について...続きを読む(全161文字)
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給料は基本的には年齢で年功序列で評価されることが最も多い。その他にも成果に準じて評価されることもあるが、基準が不明瞭で上司の印象や関係性が重視されている。...続きを読む(全168文字)
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大企業だけあり、とてもボーナスが良い。入社して半年は研修期間としてまともな業務も行わなかったが半年で3倍以上、その半年後には約4倍ものボーナスが出た。月給...続きを読む(全192文字)
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実力主義です 良い会社です ただし採用はとても難しく 超一流大学でもカンタンに不採用になります そのつもりできてください。 福利厚生 人事評価は一流企業だ...続きを読む(全158文字)
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給与は業界では高い方ですが、おそらくそんなに高くないと思います。比率的には、賞与が非常に高いです。多い人は年間で基本給の9ヶ月ほどはもらえます。
給与が...続きを読む(全185文字)
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まあまあ満足してます
ボーナスはきちんとでます。ただ年功序列なので、あまりやる気はでません。それが唯一の課題かと思います。他のメーカーよりはもらえてるん...続きを読む(全161文字)
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普通に生活する上で問題のないレベルの給与。
ボーナスも年に2回きちんと出る。昇給はほぼ横並びで、
入社10年目まではほとんど先輩・後輩の差がない。
そ...続きを読む(全153文字)
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残業費ちゃんと出る。
残業した分はちゃんと出ますが、職務について別です。差がかなりおおきいです。
評価が頑張り次第。
年一度のアンケート調査が実施し...続きを読む(全157文字)
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四年間賞与はカットされることなくしっかりもらえたことは満足しています給与も年齢の割にはしっかりもらえていたと思います。
昇給は毎年あるものの、それに比例...続きを読む(全162文字)
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大手というだけあって基本的に年齢があがるごとに年収も自然に上がってくる傾向にある、また、若いうちでもそれなに成績を、残せば給料も周りよりそれなりにたかくな...続きを読む(全150文字)
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契約社員だと、月額は一律でボーナスは年2回ほど。他、交通費、出張手当など大企業なだけあって福利厚生はかなり高待遇。月額がそれほど高くないため、ボーナスでな...続きを読む(全164文字)
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平均並み、高くもない、低くもない、残業代がもらえますが、サービス残業する人も多い、部署によってばらつきもあって、研究開発などの部署はかなり人気です。よくも...続きを読む(全151文字)
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給与についてはあまり満足できなかった。しかし、そもそもこの業界の給与水準はそれほど高くはないため、同業他社に比べると、貰っていたほうだと思う。賞与について...続きを読む(全154文字)
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基本的には他の大企業と同様、年齢を基準にした横並び評価。30歳までは緩やかに上昇する。30代中盤より昇進スピードに差が出始め、給与にも差がつき出す。給与水...続きを読む(全174文字)
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給与は階段型で、最初は30歳前後、次が35歳過ぎ、最後に40なかばで管理職入りとなる。
入社後から30歳までは、ほとんど昇給はない。そのため30前に結婚...続きを読む(全184文字)
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給与は手取り20万くらい。賞与は毎年2回ずつ満足するくらいは出る。年1回昇給のチャンスあります。頑張ればその分給与のアップにつながるのでがんばれる環境です...続きを読む(全150文字)
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給料が特別高いわけではなく、メーカー平均レベルではあるが、
業界最大手ならではの安定性と、福利厚生の充実度が高い。
特に、社員寮・住宅手当や、社員の施...続きを読む(全162文字)
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完全なる年功序列で入社後しばらくはあまりベースアップしないが、数年毎の職位昇格時にかなりアップする。その職位昇格も完全なる年功序列。院卒なら30代前半で平...続きを読む(全151文字)
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企業全体としてはとても誠実な企業だと思います。ただ新入社員の教育がしっかりしてないのか、常識のマナーといった点で当時勤めていたわたしにはマイナスポイントで...続きを読む(全200文字)
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基本は年功序列ですが、能力があれば重要ポジションにおかれます、
ですので努力次第とも言えます。給料は高くないが、一般の上場企業並み、低くもない、海外事業...続きを読む(全154文字)
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非正規社員でしたので細かいことは。個人目標を立て、その目標に対する自己評価を行った後、上長と個別面談を行います。そして、今までを振り返ると共に次の目標を立...続きを読む(全170文字)
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・年収はは化学業界の水準より少し上だと思う(賞与のウエイトが高い)
・昇進昇給のチャンスは平等にある。職務評価及び上長の推薦で決まる傾向強し。
※職務...続きを読む(全167文字)
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給与に関しては、人にもよりますが、基本的に残業したら残業した分だけ残業代を付ける事が出来ます。ただ、元々の基本給が20代は低めのため、残業をしていくらか稼...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事と現場には大きな隔たりがあり、現場の忙しさや現場で必要とされているスキルなどを度外視した内容の研修が用意されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
誰もが知っているブランドを担当できることは、やりがいに繋がりやすい。親族からの評価も高い企業である。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外のビジネスに課題があるのに対策をうてていない。外部から優秀な人材を採用し、海外部門の責任者として配置すべきだと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、副業も近年可能になり日系メーカー横並びでみると福利厚生の面では優れていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
優秀な人は飛び抜けて優秀である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすくないようにみえるが、部門によって異なり事業を動かしている花...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が扱う商品を数多く揃えていて消費者と近い感覚で仕事ができ、また近年女性幹部を増やす流れがあり、女性には働きやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
大手ということもあり頭のいい人が沢山いて仕事のレベルが高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く疲れる。慣れない環境...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートの時間を確保することが難しいと感じた。頑張れば昇任できると思う。給与は新卒なのでそんなに貰え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
妊娠や出産などの福利厚生が整っていて休みやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、女性特有の人間関係の難しさというものは...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いことからプライベートと仕事の両立は難しいと思う。だか中にはやってのける人もいるので自分次第ではある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ごめん、ない
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事と給料があってない。もう少し上げるべき。
年収は平均くらいやけど、多めにした方がいい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界全体が右肩上がりだった為活動がやりやすかった、新規の開拓業務が目的になり業績を積み上げていく事に楽しみや達成感を感じ、営業としての成功事例...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
色々な制度を取り入れ、評価できるような仕組みを検討し続けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に様々な制度を取り入れようとし...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
未経験で入社したので年収面ではそこまで条件は悪いと感じなかった。年功序列で上がっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
成績が良ければボーナスは良いです。その分毎月の給与が低いですけどね。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はみなし残業込みで低く設定...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
仕事量に対して年収はかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格がしずらいので生え抜きの社員は給与に不満が多い人が見受けられる。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は部門毎での評価がほぼ占めている。
自動車部門の業績は悪い為、自動車部門の人はモチベーションが上がらない
個人...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給与が少ないと感じた事はない。福利厚生も充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職への登用の基準が不明確。辞められる...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
仕事内容と年収のバランスを考えると良いのではないかと思います。評価制度がしっかりしており、納得できるような中身であり、好感がもてる。
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現在はわかりませんが、新卒の評価制度は減点法でした。ABCの3段階だった気がします。月に一度くらい直属の上司と業務で関わりの多い営業の方で三者...続きを読む(全86文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 34,257人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
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