この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で上がるため安定思考の方には良い会社かと思います。
ただし、最近はその年功序列も見直しが入ってきており、ただ会社にしがみついている社員...続きを読む(全183文字)
花王株式会社 報酬UP
花王株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は160〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
年功序列で上がるため安定思考の方には良い会社かと思います。
ただし、最近はその年功序列も見直しが入ってきており、ただ会社にしがみついている社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収はキャリアアップに伴い上がっていくシステムです。
評価制度は自分のキャリアアップ次第です。
基本的にそんな高い基本給ではないのでキャリアア...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列を基本に、着実に上がって行く。40代で1000万円は間違いなく、さらに上も目指していける。また福利厚生は大変手厚く、額面以上の恩恵を感...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は年功序列制。30歳に入るくらいに一度給料が上がるがそれまでは若手では給与体系は同じである。各クラスで5段階で評価が行われ、その評価によっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生と合わせれば水準は高いほう。ただし30歳になるまではしばらく昇給がない様子。ボーナスは年3回で合わせて5か月分ほどもらえる。各階級で評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
得意先に商品を販売するのは簡単です。ブランドの知名度が高い商品では特にそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風は透明度が低く、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生がよい。女性がはたらきやすい環境ではあるが、場所により大きな差があるため一概には言えない。また、女性社員の働きやすさを追求するあまり、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
現状に満足することなく常に状況を改善しようとするカルチャーが現場に浸透している。利用部門に言われたシステムを作るのではなく業務プロセスを深く理...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で、給与ランクが上がるときに大きく上がる。ランクが上がるのは、部署によって多少時期が変わる。また、ボーナスは社内の研究発表な...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
完全に年功序列なので、ある程度年齢を重ねていけば確実に年収は上がっていく。入社7年程度で大きなグレード改定があり、その後はボーナスが一気に増え...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
収入や評価制度には大変満足していました。給与や賞与には自身に対する評価がきちんと反映されているようにかんじました。この点などから働き甲斐のある...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多いため、産休や育休、時短勤務などはしやすい環境にあるとかんじました。
しかし、残業などもあるため、結婚で辞めていく人も多くいました。そ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりと整っていて仕事事がしやすい環境になっていて働きやすい職場職場です。時給もしっかりしていてタイムカートを使いサービス残業はな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年次に合わせて給料が上がっていく仕組み。
基本給は少なめだが、ボーナス、残業代も合わせるとそれなりの額は貰っていたと思う。
新卒10年目くらい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
肉体労働が多く、年配者には厳しいと思われます。
社員全員仲が良く楽しくしごとに取り組めます
ただ、給料は時間外労働をしないと稼げません
あと、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
もともとプロパーが多く、年功序列が強く排他主義的な企業だったが、ある時期から中途採用を積極的に採用するようになったこと特に外資系の人間が入社し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人柄が良い方がおおく、社内の教育支援制度も整っている。自ら学び変化できる人には楽しいのではないだろうか。給与に関しては、年々増収増益で業績賞与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
福利厚生は満足するレベル。特に女性にとってはかなり働きやすい環境であると思う。年収は十分ということではないが、困らないレベル。
社員の中は良い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
昇給と賞与はしっかり体系化しているところ。
昇給は基本は3000円/年程度上がる。グレードが上がると、数万一気に上がる。
賞与は基本給*2倍+...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績が安定しているので、個人成績がよほどわるくなければボーナスなど減ることはなく、ペースアップも良い方だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他業種のルートセールスと比較すると残業はほぼ無く、ノルマに追われる事も少ない自分のペースで仕事を進めれる。サンプルを頂く事もありとても有難い。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
手当込で18万。
未経験でも18万。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型。
社歴の長い人が偉い。
成績より社歴。
スピード出世...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
やりがいがあり、基本的に年功序列。管理職になると年収1000万円を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で、大企業ゆえに動き...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若手なので実績関わらず、どこの会社と同じよう給料だと思います。昇給は年功序列の部分があるので長くいれば上がっていくというような感じです。ただ、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
20台の評価は横並びであり、差があまりない。残業代が多いか少ないかで収入が大きく左右される。これは配属される部署に大きく左右される。基本給は一...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいです。
出勤義務がなく、リモートワークしたければできるといった感じです。オフィスもフリーアドレスが導入されてい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
国内市場は頭打ちの感があり、グローバルでビジネスが肝となるが、あまり進展していない。海外赴任の機会が足りていないように感じる。新規事業も提案制...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部門ごとにスタッフからマネジメント層まで幅広い研修が用意されている。またオンラインでの講座も視聴できる環境がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性だから管理職になりにくいなどはない。仕事のコントロール性が高く、残業も比較的少なく、共働きの人も多い、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業界トップの事業規模を誇る企業であり、
何かに取り組むとその影響力が業界に及ぶ点も非常に大きいと感じた。続きを読む(全58文字)
誰もが生活に欠かせない商品に携わることかできる。続きを読む(全24文字)
海外でも評判が良いので、海外も期待できる。日本でもニーズに合わせた確実に売れる商品を展開しているため、安定している。続きを読む(全58文字)
良い意味で温和な人が多いため、アットホームである。激務ではない。続きを読む(全32文字)
出産、育休に合わせて時短勤務が可能。復職率も高い。続きを読む(全25文字)
扱っている店舗や商品数、が多い分、営業は大変。事業領域も広いため、希望の部署で働けるとは限らない。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
インフラ業界の中でもトップクラスの給与水準でかなり高水準である。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
給料はとても低いし年功序列です。
昇格しない限り上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格したとしても大して上がらないためずっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給料はかなりいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列です。頑張ってもそこそこな感じですが、昇進コースに乗ると30...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年賞与前に2回、上司と面談をする機会はあります。
ただ、上司の当たりはずれはとにかく大きいように思います。
良い上司にあたる場合は、とてもや...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価されます。
上昇志向の強い人には向いている制度かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がものをい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
福利厚生もよく60点の社会人生活を過ごせる。しかし、同業と比べると給与水準は低い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が渋く、入...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣や契約に対しての評価制度は機能していないと言えます。ひとりひとりの仕事ぶりを見ている感じはありません。続きを読む(全73文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 33,779人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。