この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はなかったが現在(2023年)在籍者に話を聞くとフレックス出勤や22時以降の就労禁止など色々と改善され子どもがいても働きやすい環境が整備されたそうです続きを読む(全77文字)
花王株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時はなかったが現在(2023年)在籍者に話を聞くとフレックス出勤や22時以降の就労禁止など色々と改善され子どもがいても働きやすい環境が整備されたそうです続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休産休が整備されており取りやすいです。また女性の役職者もいらっしゃいます。
女性の割合も多いので働きやすいのではないでしょうか続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休から復職後ももとのポジションで問題なく働ける。女性比率も高くリーダー層も女性が多いので、女性だからという理由でやりづらかったり不利になった...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けでも忙しく働いてる人は多い続きを読む(全60文字)
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【良い点】
各種休暇が充実しており、働くお母さんも多い。職場としての理解もあるため、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、産休・育休をとりやすい環境です。男性にも育休取得が推奨されています。復職後も、打ち合わせ時間を早朝や夜にしないように自然に気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性が働きやすいための制度は整っている。いわゆる育児休暇、復職後の時短勤務等もできる。多くの女性が出産後復職しており、環境は整っていると思う。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる場はあるし、男だから〜とか女だから〜みたいな話は聞いたことがない。
出産、育児を経て戻ってきてもバリバリ仕事をこなしている...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の働きやすさとしては、働きやすい環境はあるかと思います。産休・育休制度は備わっており、生理休暇等の制度もあります。法遵守の思考が強い会社で...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
福利厚生が充実している転勤者の住宅手当があるのはかなり強みだといえる。ボーナスもかなり多くでるのでさすが大手企業なだけある。
有給はとりやすい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は割合として多い。子どもがいらっしゃる方も多い。産休育休当たり前に取れるし、復帰率も高い。時短勤務や社内保育施設もある。周りの社員の理解も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他社のことはわからないのですが、女性にとって働きやすい会社なのかなと感じます。管理職への登用や、育休、勤務地などへの配慮が男性よりも手厚い気が...続きを読む(全182文字)
【本・サイトで調べた】採用サイトで、コアタイムはなく、フレックス制を導入していると書いてあった。在宅でリモートワークも可能である。女性のライフステージに合...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良いと思います。育休や産休などの制度も整っていますし、会社も力を入れている印象です。子育てしながら時短勤務を利用される...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定時で帰れるので、自分の時間を大切にできます。有給制度もしっかりしていて、バランスよく休みを取ることが可能です。商品がたくさんあり、色々なジャ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
これ以上いい企業が今の日本にはほぼないように思う。
基本的に産休育休をとっても本人が希望すれば1年半後に元の部署に戻り、戦力として働ける。社内...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性はすごく働きやすい環境であると感じた。子育てや育休などもとりやすい環境であると感じた。さらに、上司との関係性も比較的風通しのよさを感じた。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
あんしんして使える商品がたくさんあり、社割もあるので良かったです。新商品は発売前に試せるしサンプルとかもたくさん貰えました。残業もなく、働きや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境です。母になってもきちんと役割をこなせば働きやすい環境だと思います。忙しい時期は残業もありますが、基本的には自分のペースで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休育休に入る女性が多かった。
育休明けでもキャリアを積めるので、復帰する女性も多い。小学校3年くらいまで時短で働けるのも良いと思った。
【気...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
とても働きやすい。育児休暇を取得して戻らなかった人がいないほど。周りも配慮してくれる。現在在宅勤務も加速してその状況はより一層強化されている。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
化学メーカーや製造業を中心に言えることではあるが、そもそも社内に女性が多くないので、研究開発や技術を中心に女性は高い自由度を以て仕事をすること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
男性女性の区別や差別なく平等にチャンスをもらえます。また体の不自由な方の雇用なども積極的に行っていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社前に期待していた社風と概ね一致していた。モチベーション高く仕事に励む社員が多い。また、社員同士の雑談も多く和気藹々とした雰囲気である。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研究開発を非常に重視している会社であり、R&D社員は優遇されている。研究開発費も比較的余裕がある設定にされていたり、成果を全く出さない社員でも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が東京都スポーツ文化事業団職員として取り組んでみたいことは、「老若男女問わず数多くのスポーツに触れていただく機会を提供すること」と「2025...続きを読む(全753文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は新卒採用で大学で専攻したこともない事業テーマに配属され、非常に戸惑った。また、消費者に近い製品に携わりたくて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
洗濯用洗剤など既存事業が安定しているため、将来的に会社がなくなることはないと思う。また福利厚生はいいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属テーマによります。私は週休二日と聞いていましたが、普通に12連勤しており、聞いた話と違いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い意味で成果を上げなくても、年功序列で年収は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年齢関係なく仕事ができる人を昇...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年2回×2ヶ月分のボーナスに加え、期末にも企業実績等のボーナスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、人事評価が相対評価か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給取得については事前に連絡をすれば問題なく取得できる。業務によっては時期により休むことが難しいこともあるが、そのような状況が継続し続けること...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
休暇の種類も豊富で時間休暇・半日休暇なども使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合以外の引越しだと住宅手当はかなり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性はあまりいません。
営業や管理部の方と挨拶をするときにたまに女性を見かけるくらいです。(1日2回ほど)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている女性の人数は少なかったが、男女平等での仕事の割り振りがなされている。産休・育休制度もあるため、現状で問題はないと思われる。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
BtoB営業に関しては女性が少ないため(近頃は女性の配属がなくなってきたように思うが)、同じ成果であれば男性よりも甘く評価してもらえる。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性しかいないので差別もなく、
産休も取りやすい
すごくそこがいいと思う。
産休がいっきに3人入った時もあった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性社員は基本残業無しや、時短勤務のできるので主婦の方は働きやすいと思います。
また女性管理職を増やそうとしているので昇給しやす...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中にも関わらず私情を挟んだり、何かにつけて、他の部署の人や上司に対して難癖や陰口が言いながら...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
女性は特に育休がとりやすく1年間取られる方が多いと思う。
女性の役員を増やそうとするなど、そこそこ優遇されているように感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
出産されても戻ってこられる女性ばかりなので、お母さんたちにも働きやすいなと思います。
女性の管理職もいますし、将来的にはもっと管理職の方が増え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休から復職してる人が結構多いイメージがある。復帰しても時短などが取りやすいため、女性には働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップ割合が増えてきており、マネージャーに昇格する人が年々増えてきている。一昔前は、女性のアシスタントマネージャーやチーフの割合...続きを読む(全179文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 34,257人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。