この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
名前が知られているのでキャリアとして履歴書に書くのに有利になる点。業務内容は
一般事務ですとどこも大差ないように思います。
プロパー入社の方は...続きを読む(全188文字)
花王株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
名前が知られているのでキャリアとして履歴書に書くのに有利になる点。業務内容は
一般事務ですとどこも大差ないように思います。
プロパー入社の方は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的女性社員が多い事業所においては、非常に働きやすいと思う。出産・育児休暇の取得を複数回している人も多く、勤務時間の調整も上司には依るが比較...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一年前に女性が働きやすい職場作りを行うべく、D&i推進室なるものが創設され、マネージャー職への女性登用が増えました。また営業という仕事柄、女性...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
女性のための制度ごとても健全だと思います。ほとんどの方が出産を終えて復帰するし、復帰しても休職する前と同様の仕事ができます。また、最近配偶者海...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすいとおもいます。大企業なので様々な制度も整っていることは、安心材料でした。ただ規模が大きいので仕事全体が見にくいところがあり...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
女性だからといって出世が遅くなることは全く無い環境。マーケティングの部署で全員が目標とするのがブランドマネージャーだが、今は女性の方がブラマネ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性でも、男性と変わらず昇給され、10年ほど勤めていましたが、友人等、同世代と比べても大変良い給料を頂いていました。大手企業なので、安定もして...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性のブランドマネージャーもたくさんいますし、女性がコアターゲットになっている商品がほとんどですので、自分の感覚を大いに活かせると思います。産...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境であると思います。産休や育休は問題なく取得することができ、復職の際のバックアップも手厚いです。ここ最近では...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休日は土日祝日で予定が立てやすかったですね
社員さん同士諍いがある訳でも無いですし、女性でも働きやすい環境である事は間違いないですね
た...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
働く女性にはとても良いの職場だと思います。会社全体で女性の活躍を推進していこうという雰囲気があり、育休・産休による多少の痛みは周りで共有し、本...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
出産、育児休暇がしっかりしており、時間も短縮して働くことができ、柔軟性は高く女性にとっては働きやすい環境であると思う。
制度があるだけというこ...続きを読む(全178文字)
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他社に比べて、子育てしながら働いている女性が多い。保育園のお迎えのために、早めに帰宅することにも寛大で、男性もイクメンが多く、理解が得やすい。産休も取りや...続きを読む(全102文字)
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女性でも、能力があれば管理職に抜擢されることも多い。ただし、基本的に男女問わず仕事量が多く、転勤もあり、管理職上がる時期が遅いため、そこまでモチベーション...続きを読む(全161文字)
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休みは、取りづらいですが、その分お給料もよく、女性でも、頑張り次第で昇級できます。
新しい意見も言う場もあり、やる気しだいで色々なって仕事もできます。
産...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休、育休など福利厚生は充実している。
大手ということもあり安定性は非常に高い。
【気になること・改善した方がいい点】
現在工場...続きを読む(全212文字)
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【良い点】男女比率は半々であり、性別による差別は一切ない。産休育休は非常に取りやすく、子供が4月1日時点で満1歳になる年の4月末まで育休が取得できる。(3...続きを読む(全175文字)
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女性のとっては働きやすい職場だと思います。残業なしでかえることも可能です。また、育児休暇から復職してもずっと働いている人が多くいる印象を受けました。社内に...続きを読む(全153文字)
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役職者に関しても、「さん」つけで呼ぶので、比較的上司との距離は近かったと思います。産休を取られて復帰される方も多く、結婚後も女性が働きやすいと思います。部...続きを読む(全168文字)
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ガツガツしていなくて、緩いキャリアを、そこそこのお給料で築けて行けたらくらいにとらえている人は、男女共に向いていると思う。女性で産休を活用して復帰している...続きを読む(全150文字)
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3~40代の既婚女性がほとんどの職場のため、家庭やお子さんの事情で休んだり早退したりというのは100%認められているようでした。また、休暇を取る際も一切理...続きを読む(全185文字)
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同じ部署で働いていたメンバーは出産後の復帰も果たしていました。法令を遵守しているので、女性のキャリア形成はしやすいかんきょうだと思います。働きやすさにかん...続きを読む(全163文字)
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女性が働く上では、環境はかなり整っている方だと思う。育児施設があったり、育児休暇をとる女性に対しては、会社は基本的に優しい。また仕事に関しても比較的男女差...続きを読む(全153文字)
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女性の中間管理職はかなり増えてきたが、役員クラスではほとんどいない。
女性を対象にした商品をあつかっているので、マーケティングや開発、研究のしごとでは
...続きを読む(全160文字)
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女性にとっては非常に働きやすい会社だと思う。研究開発部門に在籍していたが、半休などは非常に取りやすい。また、残業時間のプール制度があるため、コアタイム外で...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
誰もが知っているブランドを担当できることは、やりがいに繋がりやすい。親族からの評価も高い企業である。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
住宅補助は手厚く、副業も近年可能になり日系メーカー横並びでみると福利厚生の面では優れていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事と現場には大きな隔たりがあり、現場の忙しさや現場で必要とされているスキルなどを度外視した内容の研修が用意されている。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働かない人でも年齢とともに給料があがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な一握りの方で支えられている会社なため、そういった...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外のビジネスに課題があるのに対策をうてていない。外部から優秀な人材を採用し、海外部門の責任者として配置すべきだと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
優秀な人は飛び抜けて優秀である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がすくないようにみえるが、部門によって異なり事業を動かしている花...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いことからプライベートと仕事の両立は難しいと思う。だか中にはやってのける人もいるので自分次第ではある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手ということもあり頭のいい人が沢山いて仕事のレベルが高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長く疲れる。慣れない環境...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートの時間を確保することが難しいと感じた。頑張れば昇任できると思う。給与は新卒なのでそんなに貰え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
真面目で明るい人が多く、若手の育成にも前向きに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍を経て在宅ワークが定着し、コミ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性の役職持ちは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからこそ働きにくい部分も多々ある。
また、昔の名残からか飲み物は女性が...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性のみの部門であったので、むしろ男性が働きにくい環境であった。女性社員は管理職になりたがらない傾向にあるので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
婦人科疾患の製品を扱っているため、女性特有の悩み等に理解のある社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさとは少しずれるが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性だからで差別されることは一切ない。女性の方が優遇もされる。子育てに対する理解を持った社員が多いので、権利ばかり主張する社員以外はかなり働き...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的には定時で上がる方が多く、大変そうな印象は受けませんでした。
また服装においても基本的にはカジュアルで問題ないので、働きやすい環境かと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休暇を積極的に進めてくれ、復職を後押ししてくれるとてもいい環境だと思います。
有給も男女問わずとりやすく、お昼休みなども和気あいあいとした...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるが、営業については子育てをしながら両立している女性営業の母数はかなり少ない。若手では多くの女性が活躍しているが、ライフプ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
THE女の会社。男性もネチネチした人が多く、今思うと明らかにパワハラセクハラが横行していた。
初めて勤めた会社のた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性社員が管理職に多く、男女関係なく、キャリア形成が可能である。
子供の保育園、習い事のため一時的に退出する人も多く、柔軟な働き方ができる会社...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている方は多々見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、1番上の方が男性で他はみんな女性の...続きを読む(全100文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 34,257人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
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