この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に女性の方も多く、それなりに働きやすい。有給使用も、それなりに通りやすく、残業時間も、毎日生活していて苦にならないくらいである。月平均で...続きを読む(全204文字)
花王株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、花王株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に花王株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職に女性の方も多く、それなりに働きやすい。有給使用も、それなりに通りやすく、残業時間も、毎日生活していて苦にならないくらいである。月平均で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
メリーズタイムと呼ばれる時短勤務や育児理由などで週2日まで在宅勤務を取得できるなどの制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ホワイト会社なだけあり、福利厚生は整っていたし、産休も取ってる人多かったかな。オフィスはかなり綺麗だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
オンオフがしっかりできるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
急に仕事が入ることも多々あるので、子育てされてる方は厳しい時があります...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
扱っている製品が女性が購入することの多い製品であるため、基本的に女性の意見は尊重されている。各種制度改革等も進めており、女性の昇進も盛ん。一方...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
産休育休が取得しやすく、復帰率も高い。マタニティ制服も貸与してもらえる。生理休暇がある。男性にもある。トイレ、更衣室も綺麗。社内結婚も多く、歓...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、出産や子育てに対する会社、社員の理解、サポートが非常に手厚いと思う。
育児休暇明けの社員は時短勤務で子育てと仕事の両立が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性社員が多い。女性管理職も肘のように多く、優秀な人が多い。能力とポストが合っており、他社に比べて実力どおりの人事が出来ている。男女共に働くに...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性は化粧品会社だけあってかなり優遇されており働きやすいかと思います。
残業も部署によって開きはありますが、近年だとさらに働き方改革等でうるさ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休育休を取得している女性が非常に多く、女性にとっては働きやすい環境なのだと思う。また、女性管理職の比率をとにかく上げたいみたいで、女性で永年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
そこそこ働き、家族との時間を確保することを最優先に考えるのであれば、魅力的な会社だと思う。仕事は男性社員に任せてしまえば良い。割り切った働き方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男性・女性で差別されるようなことは一切なく、とても働きやすい環境です。むしろ女性の方が強いかも・・・。サバサバしたタイプの女性が多く、面倒な人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職場には女性がとても多く、ママさんも多い。産休、育休者も多く、配慮の大きな会社だと感じる。ただし事業部にいると、なかなか育休タイムをとっていて...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多い会社でもあるので産休育休制度は整っていると感じた。
実際に、制度を利用して復職した方々も沢山いる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
近年は育休や出産後の復帰のケアに力を注いていますので、育休を終えた後の復帰率も年々高まってきて、先輩たちを見習って今後も復帰すると考える女性社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと思う。メリーズタイムという、子供が生まれた時に、その子供が小学校3年生に上がるまで通常より2時間早く帰れる制度がある。...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性も多く、とても働きやすい環境だった。本当に感謝している。育休などもしっかりあるのは大企業の魅力だと思う。ランチなども楽しかった。友達もたく...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
問題とかんじるところはまったくなく、
素晴らしい企業でした。
特に研修についてはとても充実しており、設備も完備されていました。
大企業としてプ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人事部門は女性が多く、正社員、非正規社員が半々でした。周囲に商業施設などがないためランチはほぼ全員社食でとっており、安くすむ。
【気になること...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
決まり事がきちんとあって、働きやすい環境でした。
女性の社員は少なかったですが、私が所属していました部署は比較的女性の派遣社員が多かったです。...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
販売の場合だと配属店の人間関係によって左右される。美容が好きな人と女性だらけの人間関係に強い方はおすすめ。ストレスの多い仕事でやはり取引先と接...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生抜群ですさすが大企業。女性も多く子持ち正社員ママたくさん。社内で夏祭りやビアガーデン忘年会新人歓迎会餅つき大会お花見などなどイベント大...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
名前が知られているのでキャリアとして履歴書に書くのに有利になる点。業務内容は
一般事務ですとどこも大差ないように思います。
プロパー入社の方は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的女性社員が多い事業所においては、非常に働きやすいと思う。出産・育児休暇の取得を複数回している人も多く、勤務時間の調整も上司には依るが比較...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
一年前に女性が働きやすい職場作りを行うべく、D&i推進室なるものが創設され、マネージャー職への女性登用が増えました。また営業という仕事柄、女性...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
入社前に期待していた社風と概ね一致していた。モチベーション高く仕事に励む社員が多い。また、社員同士の雑談も多く和気藹々とした雰囲気である。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研究開発を非常に重視している会社であり、R&D社員は優遇されている。研究開発費も比較的余裕がある設定にされていたり、成果を全く出さない社員でも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私が東京都スポーツ文化事業団職員として取り組んでみたいことは、「老若男女問わず数多くのスポーツに触れていただく機会を提供すること」と「2025...続きを読む(全753文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は新卒採用で大学で専攻したこともない事業テーマに配属され、非常に戸惑った。また、消費者に近い製品に携わりたくて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
洗濯用洗剤など既存事業が安定しているため、将来的に会社がなくなることはないと思う。また福利厚生はいいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署や配属テーマによります。私は週休二日と聞いていましたが、普通に12連勤しており、聞いた話と違いました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
良い意味で成果を上げなくても、年功序列で年収は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は年齢関係なく仕事ができる人を昇...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年2回×2ヶ月分のボーナスに加え、期末にも企業実績等のボーナスがあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、人事評価が相対評価か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給取得については事前に連絡をすれば問題なく取得できる。業務によっては時期により休むことが難しいこともあるが、そのような状況が継続し続けること...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
休暇の種類も豊富で時間休暇・半日休暇なども使いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合以外の引越しだと住宅手当はかなり安い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性はあまりいません。
営業や管理部の方と挨拶をするときにたまに女性を見かけるくらいです。(1日2回ほど)続きを読む(全59文字)
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【良い点】
働いている女性の人数は少なかったが、男女平等での仕事の割り振りがなされている。産休・育休制度もあるため、現状で問題はないと思われる。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
BtoB営業に関しては女性が少ないため(近頃は女性の配属がなくなってきたように思うが)、同じ成果であれば男性よりも甘く評価してもらえる。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性しかいないので差別もなく、
産休も取りやすい
すごくそこがいいと思う。
産休がいっきに3人入った時もあった続きを読む(全61文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性社員は基本残業無しや、時短勤務のできるので主婦の方は働きやすいと思います。
また女性管理職を増やそうとしているので昇給しやす...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中にも関わらず私情を挟んだり、何かにつけて、他の部署の人や上司に対して難癖や陰口が言いながら...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
女性は特に育休がとりやすく1年間取られる方が多いと思う。
女性の役員を増やそうとするなど、そこそこ優遇されているように感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
出産されても戻ってこられる女性ばかりなので、お母さんたちにも働きやすいなと思います。
女性の管理職もいますし、将来的にはもっと管理職の方が増え...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休から復職してる人が結構多いイメージがある。復帰しても時短などが取りやすいため、女性には働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップ割合が増えてきており、マネージャーに昇格する人が年々増えてきている。一昔前は、女性のアシスタントマネージャーやチーフの割合...続きを読む(全179文字)
会社名 | 花王株式会社 |
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フリガナ | カオウ |
設立日 | 1940年5月 |
資本金 | 854億2400万円 |
従業員数 | 34,257人 |
売上高 | 1兆5325億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷部佳宏 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目14番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 802万円 |
電話番号 | 03-3660-7111 |
URL | https://www.kao.com/jp/ |
採用URL | https://www.kao.co.jp/employment/kao/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。