この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
富士通系のインフラの提案、設計、構築まで関われて、様々の知識とスキルを吸収できた。しかし、どれだけ努力しても評価される人が決まっているようであり、数年にわ...続きを読む(全322文字)
エフサステクノロジーズ株式会社(旧:株式会社富士通エフサス) 報酬UP
エフサステクノロジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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富士通系のインフラの提案、設計、構築まで関われて、様々の知識とスキルを吸収できた。しかし、どれだけ努力しても評価される人が決まっているようであり、数年にわ...続きを読む(全322文字)
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とても人柄の良い方で、社内の信頼が厚い方だと感じました。新規ビジネスなどにも取り組む一方、既存ビジネスも重要視されており、バランスの取れたスタイルであると...続きを読む(全161文字)
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同業他社の中で最も給与が高かったことが入社の理由です。給与については、やはり残業代が(基本的に)全額支給されることが大きく影響していることを入社後に実感し...続きを読む(全160文字)
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メンテナンスやサポート、インフラSEを主な業務としていますが、このままではまずいことを多くの役員が認識しています。数年前から新規ビジネスを模索していますが...続きを読む(全157文字)
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幹部社員(課長、部長クラス)は、いわゆるCE出身の方が多いです。その方々がSEの部署や間接部門のマネージャーをやっているので、単刀直入に言うと能力的な問題...続きを読む(全160文字)
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新人の時は寮に入れます。最近は一人部屋のことが多いと聞きますが、数年前は3LDKに3人や風呂トイレ共同の寮もありました。(今もあるかどうかは存じ上げません...続きを読む(全150文字)
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教育には非常に力を入れていると言って良いと思います。新人教育も一年前後ありますし、その後の社員教育のシステムも年々工夫されていると感じます。教育体系が社内...続きを読む(全168文字)
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歴史的には、エフサスはメンテナンス等のいわゆるCEが源流です。しかしながら、十数年前よりインフラSEや運用ビジネスに力を入れており、顧客をあらゆるフェーズ...続きを読む(全171文字)
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「ダイバーシティ」、エフサスにとってそれはウーマンリブと同義語で扱われています。長くメンテナンスの仕事を主としていただけに、女性の活躍の場が少なかったのは...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスについては部署によるところが大きいですが、フィールドは長時間残業が常態化している部署が多いです。とはいえ、サービス残業はほとんどなく(...続きを読む(全204文字)
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同業他社の中では比較的良いほうと思われます。ただ、それは残業代によるところが多いです。残業代の払いぷりの良さは業界トップクラスではないでしょうか?ボーナス...続きを読む(全181文字)
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わりと、自由な会社で、ボトムアップの要素もあり、仕事がやりやすかった。
特許のアイデアをだすために小集団活動で、打合せをして、特許につながるアイデアを出...続きを読む(全188文字)
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二週間に一度は夜間待機業務が回ってくる。土日祝日は24時間待機になる。常駐ともなれば一週間に最低一回は回って来るため生活リズムが乱れやすくなる。土日に顧客...続きを読む(全170文字)
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教育に関しては、非常に充実しており社外講師はみな驚かれます。教育を受講しにくい雰囲気は全くなく、逆に教育に行かないほうが気まずいです。
ただ、普段の業務...続きを読む(全230文字)
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・主にハード保守から事業がスタートした会社で、現在もハード保守・設置・撤去・移転対応などの売り上げが多い。しかし、ホストが減少したり全体的にもハードの価格...続きを読む(全221文字)
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妊娠の為時短勤務の方がいたが、そういった事に関しては周りも寛容で、大手ゆえもあるが、女性の出産・育児等へのサポート・制度はしっかりしているように見受けられ...続きを読む(全166文字)
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とにかく残業代が全額つくので、年齢の割に年収が多かった。
評価は残業と受け持つ仕事の量、あとは上司次第というかんじではある。
賞与は普通。
昇給は地...続きを読む(全230文字)
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部署によって仕事内容は違うが、最先端のコンピュータに触れ、最新の知識を得られると共に、自分の仕事が日本を代表する企業の活躍に貢献している事が実感できるので...続きを読む(全215文字)
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成果主義を導入してはいるが、結局のところ、上司の心象によって評価は決定される。
一度、昇給すれば落ちる要素は少ない。
部署にもよるが、残業代はほぼ出る...続きを読む(全190文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じることは特にない。社員のモチベーションをたかめるために、休日にイベント等をやっているが、現場の社員は休日も仕事が...続きを読む(全196文字)
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とにかくいろんなユーザーに関わることができた。
銀行、サラ金、ファーストフード、インフラ、役所、警察、デパートと数えればきりがない。
殺気立っていると...続きを読む(全166文字)
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社員については病んでいる人間が多く、ふとしたきっかけで会社に来なくなりそのままフェードアウトすることもしばしば。夜間に突然かかってくる電話が怖いという者や...続きを読む(全160文字)
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教育制度はしっかりしているが、実際の教育については暇な部署が多数受けて、忙しい部署はさっぱり受けれない。ただしMicrosoftの資格に強く力を入れており...続きを読む(全164文字)
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名前だけの評価制度、年功序列が基本で、在籍中は上司しか上にあがっていかない。社内の雰囲気は部署によって大幅に異なり、自分がいた部署では同僚の仕事が困難にな...続きを読む(全173文字)
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給与面は良い。しかし、その分労働時間も多い傾向がある。残業時間については配属される部署によって全く異なり、1桁台~3桁台まで様々。残業代についても同様、配...続きを読む(全332文字)
会社名 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エフサステクノロジーズ |
設立日 | 1989年3月 |
資本金 | 94億100万円 |
従業員数 | 6,220人 |
売上高 | 2224億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小林俊範 |
本社所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13番地2 |
電話番号 | 03-5747-9374 |
URL | https://www.fsastech.com/ |
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