【21卒】三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジーのIT総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9646（東京電機大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

一般的な参考書を買って一周読んだ。ある程度苦手なところは計算したり、反復練習を繰り返した。

言語、非言語、性格検査
どれも一般的な内容で問題はなかった。

理系院生という強みを生かし、業界や三菱UFJインフォメーションテクノロジーに対して、有益な人材であることをアピールできた点。また、コミュニケーションなのでテンポを意識したこと。即座に的確な答えを返してくれる学生だというフィードバックをいただいた。

一般的な面接と同じような雰囲気。そこそこの緊張感と、雑談のような笑いが混じる感じで、非常に心地よい緊張感で挑むことができた。圧迫などは全くない。

学部時代の研究はどんなことをしていたの？

学部時代は、教育支援システムの開発を行っていました。具体的には、プログラミングが苦手な学習者に対して、効率的にプログラミングの学習を行わせるため、プログラミングに必要な概念を切り分けて教えるシステムの開発です。具体的には、繰り返しと言われるfor文などのプログラミングの構造的考えや、成り立ちを考える問題、プログラミングのスペルなどの間違いを探し出す能力を養う問題、プログラミングのインデントなどを正しい形式に戻す、プログラムの全体構造を把握する問題など、その問題によって必要とされる能力を切り分けます。これらをいきなり混ぜて解いてしまうことが、プログラミング学習の障壁になってしまうのではないかと考え、同じような問題でも必ず切り分けを行い、学習者自身の苦手な分野を適切に出題するシステムの開発に努めました。

学生時代に力を入れて取り組んだことは？

プログラミングの学習に力を入れて取り組みました。学校に入った当初は、まだプログラミングに触れたことがなかった為、非常に苦労しました。それまでのインプット方式の勉強とは異なり、1つを学んだ状態で、そこから自身で活かしていかなければ成長しない分野だったためです。そこで私は、授業で出された課題やプログラムを自身で応用させたり、友達と問題を出し合って解いたり、参考書を読んでいろいろなプログラミングの手法を学んだりし、学習を進めました。その成果もあり、実際に研究でプログラミングを使いこなせるようになるだけでなく、基本情報技術者の資格やpython,javaといった幅広い資格の取得までできるようになりました。今現在も努力を続けており、今後は応用情報技術者試験などにも挑戦したいと考えています。

入社意欲を伝えることができたのが大きなポイントになったと思う。面接のフィードバックでは、あまり技術力がないと評価されており、少ししょんぼりしたが、論理的思考力や入社意欲などは高いため、合格とさせていただいたというお声をいただいた。最終でも自身の強みなどは深く突っ込まれるため、対策しておいてハッキリと答えることができたのもよかった。

少し硬めの面接といった印象。圧迫のような質問はまったくなく、こちらの意図を汲もうとしてくれる面接官だった。質問内容だけでなく、笑顔や身振りなど、細かいところまで見ているようだった。

学生時代を振り返って、こうしておけばよかったと思うことはありますか？

お恥ずかしい話ではありますが、もう少し遊んでおけばよかったと思います。遊んでいなかったわけではありませんが、講義の勉強や資格の勉強に打ち込みすぎたように思います。そのおかげで、今こうして様々な挑戦をすることができていることに満足してはいるのですが、もう少しうまくやりくりすれば、もう少しだけ旅行に行ったり、新たな趣味を見つけたり、有意義な発見をできるものを見つけたり、といった勉強では得られない知見が得られる時間を作れたように思います。そういった点では、今後もし内々定をいただくことができた場合には、継続して勉強や研究を行うとともに、自分の人生の豊かさを広げるために、少し自由な時間を自分に与えたいと思います。そうして、自身の見聞を広げたうえで就職したいです。

インターンではどんな印象を抱きましたか？

システムに対しての考え方が独特だと感じました。システムはあくまで手段でしかないが、システムは100%を目指さなければならない、といったお声をいただきました。実際に金融システムは数分止まっただけで数億円というお金のやり取りに不具合を起こしてしまう重大なシステムだと伺いました。その点で、貴社は第4のインフラとして金融システムを捉えているというお話を聞き、ハッとしたのを覚えています。水や電気といったなくてはならないもので、日常にありふれているものとして、金融(お金)も同様だと感じたためです。今後金融システムはキャッシュレス決済や仮想通貨などさらなる発展を遂げていく中で、御社はそれらのシステムを第一線で牽引していくという意思をインターンを通じて感じ取り、入社意欲が高まりました。

2021年卒で2019年の12月というかなり早い時期に内々定を貰ったため、ひとまずは待ってくれるというお声をいただいた。2020年三月くらいになると、早めに決めてほしいという連絡がたびたび来るようになった。

入社意欲が大事。入社意欲の高さを示すためにも、インターンには参加しておくべき。1day,2daysあるが、どちらも参加すると良い。1dayに参加しておくと2daysにはすんなりといけるため、夏に1dayインターンに参加しておくことが大切。学歴はMARCH以上が主体となっており、早慶以上の学生も多々見受けられた。その中で埋もれないように自身の強みや入社の意思を面接で伝えられるようにしっかりと準備することが大切。面接でも実際にインターンに参加して意欲が高まったという学生と、ただHPを見て意欲が高まったという学生では説得力が天地ほどの差があるように思う。

入社意欲がベースとしてある中で、面接における解答の適切さ、解答のスピードなどが総合的に求められていたように思う。内々定者全体で見ても学歴が高い学生が多かった。フィルタなどはそこまでないとは思うが、やはり論理的思考力に優れた学生を好んで採用している。また、物事に対して、結果だけでなく「なぜそれを行ったか」といった目的や、その過程まで目を向けられる賢さを持つとなおよい。

最終選考がガッツリと選考である点。私は面接してその場で合格と伝えられたが他の人は後日連絡という人もいたため、面接官によって対応は違うことを念頭に入れておくと良い。
また、面接会場にトイレがないため、近くのカフェやコンビニで済ませておくとよい。
面接自体は慣れなので、ほかの企業で慣れておけば特筆して違うところはない。