ドコモＣＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全173件） 6ページ目

出産、育児についての休暇制度は充実しているので、女性の方も働きやすいとは思う。ただ、部署によっては女性でも夜勤勤務をしないといけないので、体力的にきつい事...続きを読む(全181文字)

女性の方も男性の方も一生懸命に働いている印象がありました。長く勤めていたわけではないのでわかりませが、女性が働く環境は整っている方なのではないかという気が...続きを読む(全163文字)

育児休暇等の福利厚生は充実しているようでした。結婚や育児の後に仕事に復帰している方もたくさんいます。女性の管理職も何人かいるので、特に女性だから出世ができ...続きを読む(全162文字)

当時派遣で結果的に短期で退職したため、女性の働き易さは不明。
パワハラやセクハラに対しては厳しく管理されていたため、そういった点では心配なし。
ただ、...続きを読む(全244文字)

事務系派遣社員は有給が比較的取得しやすく働きやすいと感じました。
事務系の正社員の方は落ち着いて働ける上、福利厚生は整っているので安定しており働きやすく...続きを読む(全167文字)

女性にとってこの会社はとても待遇がいい会社だと思います。
職場は比較的女性が多く、出産、育児面では長期の休みを取ってもクビには決してなりません。診断書を...続きを読む(全262文字)

正社員であれば出産育児の休暇がありいいと思います。勤務時間も短いので非常にいい。企業として女性の労働環境を向上させるために取り組んでいると思います。女性が...続きを読む(全157文字)

女性が産休、育休を取りやすい環境です。
契約社員であっても、取得後の復帰もしやすく時短も利用出来ます。
実際、子どもを3人出産しながら復帰し時短で働い...続きを読む(全173文字)

女性が多い仕事のため、派閥もややある。
仲良くなればやはり融通がきく部分が多い。
売り上げの為か、残業は必ず毎日と言っていい程ありました。
その面で...続きを読む(全161文字)

女性の在籍率が高く、女性にとってはとても働きやすい職場だと思います。
一つ一つの仕事を丁寧に教えてくれる先輩がおり、
仕事の引継ぎやマニュアルも充実し...続きを読む(全152文字)

女性に対しては、制度は充実している会社です。しかしながら、実際に制度を利用しても周りがそれを理解し、応援する雰囲気はあまりありません。なぜなら、若い人材が...続きを読む(全162文字)

エンジニア集団になる為、女性の社員は少ない。ほとんどが派遣の方となると思います。しかし、コンプライアンスが徹底されているので、女性でも安心して働ける環境だ...続きを読む(全155文字)

契約社員でも、育児休暇がありますし、
産休前や復帰後も時間短縮で働けますので、続けるスタッフも多かったです。
ただ、この仕事が合えばですが。
ポジテ...続きを読む(全177文字)

キャリアアップ自体あまり望めない。
最短2年単位で契約→正社員と雇用もあるが、
昇給はあまりない。
休憩中の私語がパワハラ扱いとなり、
飛ばされる...続きを読む(全157文字)

大企業なのでコンプライアンスが徹底していてとても働きやすい職場でした。
正社員の福利厚生はかなり充実しており、女性は当たり前のように育児休暇後復職してい...続きを読む(全211文字)

事務派遣として働いていた感想です。
雰囲気は部署によると思いますが、とてものんびりしていて休みも取りやすく(社員の方もよく有給使っていました)働きやすい...続きを読む(全308文字)

育児休暇をしている同僚がいます。NTTドコモグループならではの福利厚生の良さで、育児、出産休暇だけではなく、介護休暇も行えます。
男性での育児休暇はあま...続きを読む(全152文字)

女性の多い職場であり、家庭と仕事を両立させている人が多い。管理職にも女性が多く、性別によるハンデは感じない。育児休暇、時短勤務を活用している社員が多いので...続きを読む(全150文字)

配属部署によると思いますが、女性社員の多い職場(コールセンター、窓口業務など)の場合は女性特有の人間関係があり、かなり煩わしかったです。
管理者は全てN...続きを読む(全171文字)

結婚し、子供の居る女性の場合、短時間勤務、産休なども十分に取る事ができ、理解がある会社だと思われる。産後職場に復帰するにしても事前に復職者同士の懇親会のよ...続きを読む(全211文字)

女性の管理職を増やす動きや、育児休暇、時短勤務など大変ダイバーシティと親和している会社と言える。部署にもよるが圧倒的に女性が多い部署もあるので、女性独特の...続きを読む(全161文字)

・契約社員、派遣ともに女性が大半をしめていて、シフト勤務もおおいので管理職などでなければ調整はしやすい環境だと思うが、土日出勤などもある。とくに女性が有利...続きを読む(全164文字)

・育児休暇はきちんと配慮してくれる女性にとって働きやすい会社￥かと思います。
会社に戻ってきた際もきちんと席が用意されているので安心して休みも取得でき...続きを読む(全166文字)

女性の割合が多いため男性からはフォローされやすい環境。問題なのは女性同士の人間関係が苦手な人は働きづらいかも。セクハラは多い。ただし相談窓口や弁護士もいる...続きを読む(全152文字)

育児休暇は、比較的取りやすく白い目で見られることもありません。復帰後もすぐに仕事が始められるように配慮がなされています。しっかりと有給も取りやすい環境です...続きを読む(全154文字)