この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
事務派遣として働いていた感想です。
雰囲気は部署によると思いますが、とてものんびりしていて休みも取りやすく(社員の方もよく有給使っていました)働きやすい...続きを読む(全308文字)
株式会社ドコモCS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドコモCSの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドコモCSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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事務派遣として働いていた感想です。
雰囲気は部署によると思いますが、とてものんびりしていて休みも取りやすく(社員の方もよく有給使っていました)働きやすい...続きを読む(全308文字)
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育児休暇をしている同僚がいます。NTTドコモグループならではの福利厚生の良さで、育児、出産休暇だけではなく、介護休暇も行えます。
男性での育児休暇はあま...続きを読む(全152文字)
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女性の多い職場であり、家庭と仕事を両立させている人が多い。管理職にも女性が多く、性別によるハンデは感じない。育児休暇、時短勤務を活用している社員が多いので...続きを読む(全150文字)
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配属部署によると思いますが、女性社員の多い職場(コールセンター、窓口業務など)の場合は女性特有の人間関係があり、かなり煩わしかったです。
管理者は全てN...続きを読む(全171文字)
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結婚し、子供の居る女性の場合、短時間勤務、産休なども十分に取る事ができ、理解がある会社だと思われる。産後職場に復帰するにしても事前に復職者同士の懇親会のよ...続きを読む(全211文字)
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女性の管理職を増やす動きや、育児休暇、時短勤務など大変ダイバーシティと親和している会社と言える。部署にもよるが圧倒的に女性が多い部署もあるので、女性独特の...続きを読む(全161文字)
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・契約社員、派遣ともに女性が大半をしめていて、シフト勤務もおおいので管理職などでなければ調整はしやすい環境だと思うが、土日出勤などもある。とくに女性が有利...続きを読む(全164文字)
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・育児休暇はきちんと配慮してくれる女性にとって働きやすい会社¥かと思います。
会社に戻ってきた際もきちんと席が用意されているので安心して休みも取得でき...続きを読む(全166文字)
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女性の割合が多いため男性からはフォローされやすい環境。問題なのは女性同士の人間関係が苦手な人は働きづらいかも。セクハラは多い。ただし相談窓口や弁護士もいる...続きを読む(全152文字)
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育児休暇は、比較的取りやすく白い目で見られることもありません。復帰後もすぐに仕事が始められるように配慮がなされています。しっかりと有給も取りやすい環境です...続きを読む(全154文字)
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社員であれば時短勤務も可能。
自分の割り振られている仕事が終わるのであれば、基本は定時に帰宅できる。
しかし部署によっては24時間の交代制。
お客様...続きを読む(全167文字)
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社内には女性の派遣社員が多く、女性同士友達も出来やすい環境です。
男性ばかりの職場に比べて働きやすいかも。
また、体調による急な休暇にも理解をされやす...続きを読む(全150文字)
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アソシエイト社員にも育休があり、派遣、アソシエイトからすると休暇がとりやすく正社員で激務でないかぎりは定時であがりやすい。女性の結婚後の勤め先としては理想...続きを読む(全157文字)
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一流企業なだけに、出産しても戻ってこられる環境が整っています。福利厚生もしっかりしており、残業も配慮してくれます。また、臨月まで働いている人がいるほど、周...続きを読む(全154文字)
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給料も悪くないし、人間関係もドライで働く環境はいいです。従って、長く勤めることができます。ほとんど多くの従業員の方が定時に帰っていますし、ノー残業デーもあ...続きを読む(全153文字)
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女性の多い職場ですので、女性に対する福利厚生はしっかりしています。また、女性のキャリアもじゅうぶんに積んでいける環境にあります。まわりにも出産、育児で休暇...続きを読む(全165文字)
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勤務がシフト制のため、繁忙期以外は残業がほとんどない。同僚とシフトを交換してもらい、それに有給を組み合わせるとある程度まとまった連休もとりやすかった。電話...続きを読む(全158文字)
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大企業ですし、NTTグループはドコモ本体を初め、ドコモグループも福利厚生制度では文句なしかと思います。育児休暇もフルに使っても、その後きちんと、復帰できる...続きを読む(全206文字)
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出産休暇・育児休暇はきちんと取得することができ、特に女性にやさしい職場というわけではないが、必要な制度はきちんと運用されていると思う。また親会社からの出向...続きを読む(全164文字)
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女性のキャリアはほとんどいません。産休制度が整っているので、戻ってきやすい。
3度産休から帰ってきた人も複数知っています。
そういった点でみると女性に...続きを読む(全153文字)
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部署によって異なるとは思いますが、女性が多く働いてる企業だと思います。仕事の話、プライベートの話しでもしやすい環境にあるのではないかと思います。女性でも実...続きを読む(全155文字)
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多数の女性が勤務しており、男女差別は感じられなかった。出産のため産休を取得するかたも多く、職場復帰もしやすかったようだ。産休を1年とったあとは時短勤務もあ...続きを読む(全152文字)
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女性が働きやすいように担当営業によるヒアリングが定期的にあります。また相談も気兼ねなくできる関係が作られるので、安心して派遣先で働くことができます。休暇に...続きを読む(全151文字)
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派遣社員として働いていたので正社員の仕組みはよく知りませんでしたが、女性で出世してる方も多くいました。産休なども充実しているようで、女性には働きやすい職場...続きを読む(全241文字)
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育休制度や、時短勤務などたいへん制度が充実しており、
それも制度の存在だけに留まらず、実際に活用している社員も多々おり、
実際に利用をしたことはないが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生はジムの利用料金が安いなどのメリットはある。が、その他福利厚生はエリア基幹職以上のためにあり有期社員のためではないので利用できない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
立場上社員のことは気にかけている。というのも何か問題が発生したら逐一総括や本社へ伺わないとプロパーや本社出向社員のキャリアに影響が出る。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
適当にやっていても何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔と違い正社員登用の合格率が1パーセントくらいになったのでやる気の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年休申請は即日でも通る。時間休午後休午前休が取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに電話がくる。が、ほぼこないので問題ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ドコモの完全子会社のため安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近NTTコミュニケーションと一部統合したため忙しい。尚更社員登用への...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人営業なので顧客との信頼関係が良ければ特に問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業なのに窓口にかかってくる電話も取らされ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
接客や営業力がつくだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための力がついたとて別に正社員登用されるわけでないのでやるだけ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とくになし。強いて言えば退職はしっかり引き留めもなく可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用にほぼ受からなくなりみなやる気がない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用をやってますという文句であったが昔と違い今は1パーセントしか登用されない。5年...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
決まった事をやれば良いだけ、仕事は楽。当時は人数も多く余裕があったので殆どの部署は残業も無かった。保守的な昭和体質の日本企業の典型なのでやりが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ほぼ女性の職場でした。正社員はごく一部でした。教育担当やリーダー職の研修などは、希望する方にはあったようです。ほぼ定時で終わるので、女性でご家...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他者に比べてガツガツしてないので、とても働きやすいと思う。体育会系な雰囲気もない。飲み会もない。ただ仕事をするために集まり、仕事をしたらそのま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる良い環境です。社内の雰囲気もよく、女性の方も、働きやすいのではないでしょうか。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
役員こそいないが、マネージャーレベルでは女性もいる。
産休や育休に関しても他社に比べ圧倒的に優遇されている印象。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも部長クラスに認められれば上に行くことが可能。
そのためには自己主張が非常に大事なポイントとなる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に対する差別区別はあまりない風潮。給料格差もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部には、やはり男性役員が多く、男性社会を感じる。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身は男性だが、女性にとってはこれ以上ない会社であると思う。社員間の気遣いや理解は醸成されており、産休や時短勤務への理解もある。キャリア面でも...続きを読む(全251文字)
出産するたびに祝い金が支給され、5人目以降は500万円支給される。育児を応援する風潮が強い。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間通りに退勤可能で残業がほとんどない。電話が長くなってしまえば数分伸びるがSVの方が見守りに入ってくださりアドバイスしてくれていた。センター...続きを読む(全203文字)
先輩社員も比較的に多く、明るい方が多いため働きやすいと考えられる続きを読む(全32文字)
会社名 | 株式会社ドコモCS |
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フリガナ | ドコモシーエス |
設立日 | 2014年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 5,669人 |
売上高 | 1172億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原道朗 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-5114-7611 |
URL | https://www.docomo-cs.co.jp/ |
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