2022卒の関西学院大学の先輩がJECC営業職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社JECCのレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
私が受けた限りは全てオンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界の動向や企業の動向について業界研究を重ねていたので、ハッキリと述べることが出来たのが1番の評価ポイントだったのではないかと思う。また、逆質問で自身が考える御社の強みと弱みを述べてから、意見を聞くような質問をしたのもポイントだったと思っている。
座談会に参加したので、その分志望度が高いことも志望動機に織り交ぜてアピールした。
面接の雰囲気
1次が雑談ベースだったのに比べれば、面接らしい雰囲気。しかしながら厳かではなく穏やかな雰囲気で優しく話を聞いてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
リースの魅力はなんですか?またリース業界の今後の動向についてどう思いますか?
リースは金銭面において分割支払を可能とすることで、企業の設備投資におけるハードルを低くすることが一番の魅力だと考えています。今の日本の社会課題である、少子高齢化であったり環境問題を解決するために必要なIT機器や省エネ設備をより拡大、促進し効率化社会を実現するためにはリースが必要不可欠なソリューションであると考えています。
リースは国内の企業の約9割が利用していますが、逆に国内においてはすでに飽和している形態だと思います。なので、今リース業界の企業が行われているように、リースの枠を超えたソリューションや事業の展開であったり、海外でのリースの拡大を行う、もしくはITや再生可能エネルギーなどの成長分野に注力するなどの戦略が必要不可欠です。
キャリアプランを教えてください。
私は将来、官公庁に対しての営業を行いたいと思っています。というのも国内に大きな影響を与える事業に携わり、より効率的なシステムの促進に関わることで社会課題を解決したいからです。しかしながら官公庁の営業はその分専門知識が必要となり、また営業1人あたりの額面も大きくなるにつれ責任も大きくなるものだと思います。そこで、まずは入社してから法人営業に携わり、お客様の間でどのように立ち振る舞うべきかであったり、自身の強みである現状把握力や傾聴力を仕事としてどのように発揮できるかを学びたいと思います。その中で、自信をつけすべてのお客様に信頼されるような営業力を身につけてから、将来的に官公庁営業に携わりたいです。
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JECCの 会社情報
会社名 | 株式会社JECC |
---|---|
フリガナ | ジェック |
設立日 | 1961年8月 |
資本金 | 657億円 |
従業員数 | 354人 |
売上高 | 3484億9400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑田始 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-3216-3890 |
URL | https://www.jecc.com/ |
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