【22卒】三井住友ファイナンス＆リースの冬インターン体験記（文系/1DAYインターンシッププログラム）No.14171（関西学院大学/女性）（2021/5/8公開）

グループワークが何度か設けられていたが全ておなじグループメンバーで行ったため、一日を通じて親しくなれたと思う。リーダータイプというよりかは協調性のあるメンバーが多かった。
リーダータイプがいないため率先して議論をどのように持っていくか、という役割を率先して立候補する必要があったと思う。

リース業界に対して軽い理解しか持ち合わせていなかったが、一日のインターンを通じてマッチングをベースにしていること、そしてその中でどのような仕事内容が行われているのかというのを実践的に理解することがてきたと思う。
また、三井住友系列ということでお堅い人が多いイメージだったが、実際そのようなことはなく明るく優しい社員の方もいらっしゃることが分かった。

グループワークにおいてはグループディスカッションのような事を行うため、グループディスカッションに対しての時間配分や軸を事前に選定しておくなどのスキルを持ち合わせていればもっと効率的に進められたのではないかと思う。

リース業界に対して軽い理解しか持ち合わせていなかったが、インターンを通じて自分が大学で専門に学んでいるマッチングを活用出来ることを身をもって知ることができた。また自分がやりがいを感じてきた学生生活での取り組みなどにも共通するものがあり、単純に楽しかった。

インターンの学生を見る限り、リース業界、金融業界を第1志望にしているメンバーはそこまで多くないと感じた。なので、リース業界における理解を深め、その中で企業分析を進めていく中で差別化を図れると思った。また、このインターンに参加したことを本選考でアピールすることで志望度が高いことを伝えることが出来ると思った。

インターンの参加までは三井住友系列だから受けておこうといった不純な動機でしかなかったが、リース業界の中でも挑戦的な事業内容を行われている点や課題解決ニーズを引き出すような仕事内容に魅力を感じた。また、業界上位ということもあり、国内で既に飽和しているリース業界を牽引するような新しい事業を行うことも可能であると感じたから。

実際にこのインターンの参加直後1月末から早期選考に参加することが出来た。私が参加したのは1DAYだったが、オープンチャットなどを見る限り複数デイズと変わらない優遇だった。

インターンでのグループでの活躍であったり、発表内容については人事の方は把握してないと思われる。参加した人の活躍度によって、その後の優遇が変化することはなさそう。

インターンシップに参加する前は、金融業界の中でもカード業界に興味を持っていた。というのも、キャッシュレスを促進するによってより効率的な社会を実現出来ること、そしてtoB事業においては様々な業界に携わることができることに魅力を感じていたからだ。カード業界だけを志望する訳にもいかないので、金融業界を幅広く見るためにもリース業界のインターンに参加した。

リース業界に対して志望度がかなり高くなり、本選考においてリース業界を第1志望とするきっかけになったのがこのインターンだと思う。自分自身がやりがいに感じてきた学生生活の経験や専門に学んできたマッチングの知識が企業のニーズや課題を傾聴力を持って引き出すといった面に活用できると感じたからだ。企業に対しては幅広い事業を行われていて、国内で飽和しているリース業界の中でも成長性が見られ、なおかつ好奇心が旺盛な自分にとって刺激的な環境であると感じた。