三井ホームのインターンシップの体験記一覧（全198件） 6ページ目

お客様にたいしてどんな住宅を建てたいか？家族構成から将来の人生プランまで幅広く質問を行います。ヒヤリングをもとにどんな内装にするか？どんな家にするかゾーニングを書きながらデザインイメージを固めます。引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、発表に向けて準備を行います。発表は10分間でメンバー全員がプレゼンをするリレー方式で行われました。優勝者には商品が贈呈されます。

まずは、アイスブレイクを班の人としました。その後、ワークの概要を人事の方から説明を受けて実際にワークを始めました。皆、資産に関する知識がなかったのでその埋め合わせを中心に行いました。初日に引き続きワークを行いました。時折、人事の方と壁打ちをしながら作業を進めました。その後、最後は模造紙に貼り付け、発表を行いました。その後、講評が行われました。

簡単な企業説明の後インターンシップの内容説明、午後から人事の方がお客様役となりヒアリングを行いグループごとにどのような提案を行ていくのか話し合い、作図を行いました。引き続き作図を行いながら、2回目のヒアリングを行いブラッシュアップをし完済させる。グループごとに発表を行い順位が付けられる。その後内定者の方との座談会が行なわれた。

社員をお客様役に見立てて、その家族設定に合った間取りを提案する。各チーム3回ずつヒアリングの機会が設けられるので、その中でライフ合うタイルや希望の間取りを聞き出す。土地を持っているお客様に資産活用プランを提案する。ヒアリング3回で理想の利益や条件を聞き出し、いろいろなプランを考えて提案する。店舗や駐車場、教育施設などを提案していた。

４人家族の細かな要望を聞きながら、ニーズを反映した新築の間取りを考えるGDを行いました。お客様役の人事にヒアリングをしつつ、実際に紙に間取りを書き、プレゼンしました。自由が丘に作る新しい施設を考えるGDを行いました。お客様役の人事にヒアリングをしつつ、実際に紙にエリアの間取りを書き、模造紙にアピールポイントや写真、細かい説明も加えてプレゼンしました。

初日は、まず、班の中でアイスブレイクがありました。人事が同じ部屋に常にいるため、なかなか本音ベースで話すことはできませんでした。 その後は、ワークの説明があり、実際に取り組みました。初日の作業に引き続き、発表の準備を行いました。パワーポイントではなく、模造紙にかいて発表する形式だったので、マーカーなどで色遣いにこだわった記憶があります。私自身はここにはあまり貢献できませんでした。

三井ホームとは何かということについて、午前中に説明された。午後からは完全に住宅提案ワークに移行し、グループワークの時間が大半だった。お客様の設定が想像以上に細かくて、考えてくれた社員の熱量を感じた。午前中までにプレゼン準備を仕上げ、午後はみんなの前で発表がある。他の班の発表を見るのは楽しい。その後、座談会があり、内定者への質問会もある。何でも聞ける雰囲気は整っている。

企業説明を午前中に行った後、社員分するお客様役の人と3回程度話し合いを行う機会をもらえ、その情報に沿ってある程度まで設計図を組み立てました。どれだけの情報を聞き出せるかが肝になってくると思います。午後からはすぐに発表だったので、それまでに設計図の完成やプレゼンの練習を済ませる必要がありました。プレゼンでは参考資料も複数事前に用意できたので、その準備の時間も必要でした。