在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月25日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
士業という世間的にも希少な方と一緒に仕事をすることができる点はとても楽しい。所長先生との距離感も近く、事務所の成長を二人三脚でサポートすること...続きを読む(全176文字)
株式会社アックスコンサルティング 報酬UP
株式会社アックスコンサルティングの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数163件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社アックスコンサルティングの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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情報・知識・テクノロジーで、
士業と企業をつなぐ
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アックスコンサルティングは、士業事務所や一般企業の経営支援を手がけるコンサルティング会社です。
『士業事務所の経営支援』『一般企業の経営支援』『資産家の不動産コンサルティング』の主要3事業のほか、2019年10月からは人事制度・組織改善にスコープした『HRコンサルティング』を開始。経営に関するあらゆる悩みや課題に対して、さまざまなアプローチから最適なソリューションを提案します。マーケティング戦略からWebコンテンツの制作・運用、システム開発・構築など、ワンストップでソリューション提供できるのが当社の強みです。
◆ビジネスの「成功の架け橋」に
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日本で1日に起業する人数は278人、1年間となるとおよそ10万人に上ります。多くの方が志を持ってビジネスを始める一方、5年で半数の企業が倒産し、10年以上残り続けるのはわずか1%にとどまるのが現状です。それをサポートするために重要なのが、税理士・会計士などの専門家の方々。会計・士業事務所と連携することで、黒字経営を実現し、長く存続する会社へと成長します。
私たちが取り組んでいるのは、”経営者と会計・士業事務所をつなぐ”ことで、日本の経営者を支援すること。
経営者の方も起業当初は税理士・会計士の重要性に気づきにくく、また、専門性が高い分野なのでどうやって依頼先を選んでいいのかわかりにくいのが課題です。そこで私たちは会計・士業事務所へのコンサルティングを通じて、より多くの経営者の方との出会いを創造し、信頼関係の構築をお手伝いしています。
提供するソリューションは、新規顧客獲得営業、マーケティング、職員研修、業務効率のアップなどさまざま。出版・セミナー運営などをサポートすることもあり、多彩なサービスが強みです。
◆成長し続ける「船」に乗れ!
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何よりも大切にしているのは、アックスの人や文化に共感し、同じ船に乗ることを選んでくれた”社員”の存在。
「誰と一緒に働くか」を重視しているからこそ、何よりも信頼できる仲間たちとともに、常に成長し続けられる会社でありたいと考えています。
1988年の創業以来、黒字経営を継続中!全国に約3万件ある会計事務所のうち、約1万件がお取引先という圧倒的なシェアを誇ります。年間約300回以上のセミナー・イベントを開催し、さらに多くの会計事務所・士業事務所の課題を解決するソリューション提案を続けています。
提供するソリューションの幅広さと、起業時〜成長・発展期、M&Aなどあらゆるフェーズにおいても対応できる豊富なノウハウとコンサルティング力が高く評価されています◎
社員一人ひとりに寄り添って、短期・長期いずれのキャリアアップについてサポートする体制が充実。毎月1回設けられる上司との面談のほか、定期的なキャリアミーティングを開催しています。ポジションやキャリアチェンジは立候補制で、個人のやる気や意思が尊重される環境です◎
自分や会社の成長に真摯に向き合い、経営者のように考え行動する「オーナーシップ」を求められるので、大変なことはありますが、誰もが主体的に活躍できるフィールドが整っています!仕事以外にも、部署横断型プロジェクトや委員会活動も活発なので、あなたの個性を活かせるフィールドを見つけてみてくださいね♪
新入社員の43%が”人”で入社を決めたほど、とにかく素敵な社員が多いことが魅力!毎週金曜日に開催される「交流フライデー」などを通じて、互いに信頼・尊重できる関係を築いています。
フレックス制度の導入や在宅ワークなど、多彩な福利厚生制度も充実。あなたらしく、仕事もプライベートも欲張りになれる環境づくりに力を入れています。
《 イベント例 》
・プレ入社式
・新人歓迎会
・社員総会
・士業交流フェスタ
・ビジョナリーサミット
・ボジョレーヌーボー祭(「頑張っている」「期待できる」新入社員を表彰!)
・夏祭り
・ハロウィン
・クリスマス会
・かるた大会 …など
当社の強みは、チャレンジ精神豊富な社員が多く存在すること。そのため、社員一人一人のアイディアから新しいプロジェクトがどんどん生まれていきます。知らず知らず、自分が新規プロジェクトにアサインしてもらえることも沢山あります。しかし一方で、その「風通しの良さ」はまるで網戸のように何でも通してしまいます。何でも通してしまうが故に、盛沢山のプロジェクトの中で、優先順位が低いプロジェクトの進行が滞ってしまうことも…。様々なプロジェクトに関わることで、コンサルタントとしていち早く成長できる一方で、優先順位の付け方を間違えると大参事です。もちろん、アックスカルチャーにもあるように、新入社員と先輩社員の人間関係を構築する制度が整っているので、それらをサポート・アドバイスしてくれる社員が沢山いるので、安心してもらって問題ありません。
・ミッション、バリューに共感できる方
・仲間を大切にできる方
・素直で前向きな方
・勉強熱心な方
・よく声をかけられることが多い方
・変化に対して柔軟に行動できる方
・プライドが高く、自分を変えることができない方
・新しいことに挑戦することを好まない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アックスコンサルティングの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アックスコンサルティングの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
士業という世間的にも希少な方と一緒に仕事をすることができる点はとても楽しい。所長先生との距離感も近く、事務所の成長を二人三脚でサポートすること...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
ニッチではあるが士業業界のなかで一定のポジションを確立できていることが評価できる一方で、業界全体の成長性からみると今後の会社成長が難しいのでは...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月25日【良い点】
性別問わず活躍することができる環境。男性でも産休や育休を取っている方もいた。フレックス制度などを活用している社員も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年3月21日【良い点】
若手からどんどんとチャレンジさせてもらえる環境はある。
どんどん新しいことを始める社風のため、チャレンジする機会も多い。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
残業が多いこと。成果報酬なので仕方ないけど効率の悪いことが多いなと感じました。
自分で勉強しないといけないことが多い続きを読む(全64文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
ちゃんと成果に繋げてる活動をしています。
自動化がすすんでも、なくならない業界ではあるのでよいと思います。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
性別問わず年齢問わずチャレンジできる観客はあると思います。
とにかく楽しそうにしてると楽しくなる雰囲気続きを読む(全57文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
新しいことにどんどんチャレンジさせてくれる。
新卒入社の時に重要なお客様への訪問など連れてってくれて勉強になった続きを読む(全62文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
社長が女性の活躍を本気で応援している。
前にいた女性部長は素晴らしかった
【気になること・改善したほうがいい点】
お気に入りとそうでない人との...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年2月27日【良い点】
定期的に研修や勉強会がある。
大変なこともありますが勉強になることが多いです。
手帳また持ちたいと思うくらいです続きを読む(全62文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年06月13日
【社員から聞いた】意思決定権者との距離感がやりがいとなっている社員が多い。一般企業向けコンサルティング事業だと、仕事の相手が人事部長となることが多いが、士...続きを読む(全111文字)
投稿日: 2023年06月13日
【社員から聞いた】士業向けサービスを提供し始めてから30年経ったため、士業の方からは知名度が高い。その上、日本国内で士業向けコンサルティングを最初に始めた...続きを読む(全93文字)
投稿日: 2023年06月13日
【社員から聞いた】船井総研(アックスコンサルティングのちょっと後に士業向けコンサルティング事業を展開)や、明南会計、古田土会計などが競合となっており、経営...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2023年06月13日
【社員から聞いた】社員にアンケートを取ったところ、入社後、
・仕事に関する知識レベルが上がった
・物事をやりきる力がついた
・物事を進める力がついた...続きを読む(全128文字)
投稿日: 2023年06月13日
【イベントや選考を通して感じた】説明会中、チャレンジ(日々挑戦)、ファミリズム(尊重・信頼する)、オーナーシップ(経営者のように考え主体的に行動する)、リ...続きを読む(全154文字)
ほとんど面接官が話していた
優秀であるかも見られているとは思いますが、人柄、性格が弊社とマッチするかをメインに見られているような印象でした。
テストを受け、面接でした
結論ファースト、会話であることを意識
会話ベースでした
厳しさを伝えるのは良いが、他業界や他社の業務を見下しているように伺えた。
和やかであった
社長との面談です。
割と深掘りされる。
しっかり話すことを意識。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
会社名 | 株式会社アックスコンサルティング |
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フリガナ | アックスコンサルティング |
事業内容 | ・士業事務所の経営支援 ・一般企業の経営支援 ・資産家の不動産コンサルティング |
設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 150人 ※外部スタッフを含む |
決算月 | 6月 |
代表者 | 広瀬 元義 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号 ウノサワ東急ビル3F |
事業所 | ・大阪支社(大阪府大阪市北区西天満1-2-5 大阪JAビル14F) ・名古屋支社(愛知県名古屋市中村区名駅3-8-7 ダイアビル名駅6F) |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
平均年齢 | 31.1歳 |
電話番号 | 03-5420-2711 |
FAX | 03-5420-2800 |
URL | https://www.accs-c.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.accs-c.co.jp/recruit/ |
19年6月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
|
9億2881万 |
純資産
(円)
|
1921万 |
売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1億2897万9999 |
利益余剰金
(円)
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- 7079万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。