2023卒の先輩が書いた濱田重工総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、濱田重工の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒濱田重工株式会社のレポート
公開日:2022年5月20日
選考概要
- 年度
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- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考フローでは最終面接のみ対面で実施とのことだったが、一次面接を希望性ではあるが対面で行う体制だった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を承諾した、他に最終面接を控えていたが内定の判断までの期限が最終面接よりも前だったため承諾した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない、そのような話をされることはなかった
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいてからおおよそ二週間以内の期限だった。私自身面接で第一志望と答えて臨んだので待たせるわけにもいかないと思い即日折り返し連絡を取り承諾した。
内定に必要なことは何だと思うか
私が内定をいただいた理由としては企業がアピールをしている魅力に気づきそれに対して最大限のアプローチをすることができたからと考えている。企業では地域貢献や社会資本の製作など人々の生活を支える業務があり、私はそこから人に喜んでもらえる仕事がしたいという考えを持ち就職活動を進めた。またSDGsなどについても具体的にどのような取り組みを行っているのかなど調べ、相手との話に齟齬が起きないようにしつつそのうえで自分がやりたいことをアピールすることが大事だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人とでない人の違いは面接での回答に芯が通っているかが決め手だと思う。最終面接の前にwebテストにてある程度の性格や、対応などが決まっているそうだったのでwebテストで嘘をついたらばれる、面接のときに役員の方などがその矛盾に気づくと不利に働くかもしれない。私は最終面接で正直な方だという評価をいただいたので正直に答えにくい質問も中にはあるかもしれないが正直に答えることがまず大事である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
具体的にどのような業務につきたいかを深く聞かれる。どの分野につきたいかなど漠然な状態で臨むとおそらく落とされる。自分が入社した時のビジョンを明確に描いていおくことで業務内容についての質問に答えることが重要である。
内定後、社員や人事からのフォロー
アドバイスとして頑張ることも大事だが、頑張りすぎず適度に発散することが大事だという風に言葉をいただいた。
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濱田重工の 会社情報
| 会社名 | 濱田重工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハマダジュウコウ |
| 設立日 | 1898年8月 |
| 資本金 | 3億2604万4000円 |
| 従業員数 | 2,069人 |
| 売上高 | 338億732万4000円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 松本豊 |
| 本社所在地 | 〒804-0053 福岡県北九州市戸畑区牧山1丁目1番36号 |
| 電話番号 | 093-883-0369 |
| URL | https://hamada-hi.com/ |
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