【人柄が内定の鍵】【24卒】三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.48442（非公開/男性）（2023/7/7公開）

業務内容の負担に不安を感じたため辞退した。

辞退したため不明

内々定通知の電話でも、納得の行くまで就職活動を続けて欲しいと言っていただけた。その後の面談の案内の電話でも現在の心境などを聞かれたが、他社を辞退するように圧をかけられるようなことは全くなかった。

五大証券の中での差別化をしっかりと出来るようになることが重要だと思う。証券会社は業務内容な取り扱っている商品に大きな違いはないものの、独立系証券会社と銀行系証券会社の違いや、それぞれの中での社風に関してはかなり違いがあるように感じた。これらの違いはネット上だけで全てを掴むことは難しいため、様々な企業の説明会やセミナーに参加することで各社の社風を掴み、そこから志望理由をブラッシュアップすることが説得力を増す近道になると思う。

面接の中で人柄の面でのアピールをできる人が内定を貰いやすいと感じた。自分の場合、志望理由や入社後にやりたい仕事についてかなりブラッシュアップして面接に臨んだが、フィードバックでは節々に見える誠実さや人当たりの良さという部分を特に高評価していただいた。証券会社のオープン採用は入社後営業を担当するため、担当のお客様との信頼関係を築くためのコミュニケーション能力など、営業を行う上で必要になってくる能力について重視しているのだと思う。

最終面接は意思確認ではなくしっかりと選考しているように感じた。落ちている人も相当数いたようなので、気を抜かずに逆質問も多数用意して臨むべきであると考える。インターン組がそこまで選考に有利になっていたようには感じなかったので、本選考からでも十分にチャンスはあると思う。

内定通知後、人事の方との面談を何度か行った。