【未来を支える挑戦】【24卒】ジェーシービー（JCB）の総合職群（G職）の本選考体験記 No.48425（非公開/男性）（2023/7/11公開）

学業で力を注いだこと/学業以外で力を注いだこと/自身が認識している強みと弱み

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

それぞれ字数があまり多くないので、伝えたいことを端的にまとめることを意識した。

就活会議に登録されているエントリーシートを参考にした。

就活会議

オンラインのため特に無し、メンバーが揃い次第開始した。

個人ワークの時間はなく、グループで話し合いの時間が25分ほど取られた。その時間内で話し合い、発表内容の作成をした。資料の共有もできた。最後に発表者が1分で発表を行った。

アイスブレイクの時間が少しあったので和やかだった。

なし

発展途上国が抱える問題のうち1番大きな問題は何か

協調性を重視されていると思う。自分は多く発言をした方ではなかったが、他の人の意見に耳を傾け、議論の修正などをしたため、その部分での貢献度が評価されたと感じた。

オンラインのため特に無し

面接時間が非常に短いので、短い返答の中でしっかりと自分の経験や熱意を伝えると言うことが重要だと感じた。

終始和やかな雰囲気だった。面接は雑談ベースであり、面接官の方は笑顔で相槌を打ちながらこちらの話を聞いてくださった。

なし

なし

現在の就活状況を教えてください。

現在は金融業界に絞って就活をしています。金融業界の中ではカード会社だけでなく、銀行、証券、生命保険と幅広くエントリーをしています。私が金融業界を志望する理由は、私の就活の軸である「お客様の生活への貢献度」と言う面でマッチしていると考えたからです。お金という生活に不可欠な側面からサービスを提供できる仕事に魅力を感じました。中でもカード会社は生活を便利にしているだけでなく、将来性も非常に高い業界だと考えているので、特に強く志望しています。

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

私が学生時代に最も力を入れたことは、〇〇でのアルバイトです。私は当初レジを担当していましたが、接客に携わりたいと考えるようになり、商品や接客についての学習に努め、販売を任されるようになりました。販売員としては、お客様からのアンケートで高評価をいただけるようになるために尽力しました。具体的には、実際に販売員として活躍されている社員の方の接客の様子を見学させていただくなどして、自身の接客の向上に努めました。その結果、アンケートでもお客様からお褒めの言葉をいただけるようになりました。

オンラインのため特に無し

様々な角度から次々と質問が来て少し焦ったが、論理的な回答を心かげた結果、フィードバックでは落ち着きの部分を高く評価していただけた。

一次面接とは変わってやや緊張感のある雰囲気だった。笑顔でこちらの話を聞いてはくださったが、反応はやや少なめで次々に質問が飛んでくる印象だった。

なし

なし

就活の軸を3つと、その軸がJCBとどのようにマッチするか教えてください。

私の就活の軸は、「お客様への貢献度」、「業界の将来性」、「自身が成長できる環境であること」の3つです。私はお金という側面からお客様にサービスを提供できるという貢献度の高さから金融業界を志望しています。その中でもキャッシュレス業界はキャッシュレス促進を目指す日本において将来性は非常に高いと感じています。JCBは国内唯一のカードブランドとして海外での事業も進めているという点で、特に将来性を感じています。また、JCBは国内のキャッシュレスの先頭に立って様々な挑戦を続けているため、自身も積極的に挑戦できる環境だと考えました。

人生で1番達成感のあった経験を教えてください。

私の人生の中で最も達成感のあった経験は、大学受験での経験です。私は大学受験に一度失敗し、浪人を経験しています。現役時代に不合格に終わった〇〇大学〇〇学部に合格するため、浪人を始めるにあたり、まず現役時代の失敗の原因を分析することから始めました。その結果、現役時代の私は、基礎の定着に固執するあまり、応用問題への対策が十分にできていなかったという結論に至りました。そのため浪人時代では、基礎だけではなく応用問題への対策にも時間を割くように意識した結果、効率的に成績を伸ばすことができました。その結果、現役時代は不合格に終わった〇〇大学〇〇学部に合格することができました。

到着すると控え室に案内され、時間になると面接の部屋に案内された

最終面接であるため、自身のこれまでの経験や就活の軸という面から、積極的に挑戦する姿勢をしっかりとアピールするということを心がけた。

面接の最初は雑談から入り、徐々に面接らしい質問に移っていった。二次面接と同様、次々に色々な角度から質問をされたのでやや緊張感があった。

なし

なし

リーダーとしてチームを引っ張った経験を教えてください。

高校生の時、文化祭委員としてクラスの文化祭準備の計画や予算を管理したという経験があります。私のクラスの劇はセットや衣装が大がかりなものであり、私を含むキャストのメンバーも、学校の活動時間内はセット作りなどを手伝う必要があるという場面が多くありました。そのため、劇自体の練習が十分にできていないという状況がありました。そこで私は、LINEのグループ通話機能を使った練習を提案しました。これにより、放課後の時間でもセリフ合わせの練習をできるようになり、学校の限られた活動時間内の中で効率的に全体の通し練習を行うことができました。その結果、私のクラスは劇で金賞を獲得することができました。

モチベーションの源を教えてください。

私のモチベーションの源は、現在取り組んでいる活動により成長した将来の自分の姿を思い描くということです。私はこれまでの人生の中で、アルバイトや大学受験など、様々な場面で困難な目標の達成に向けて継続的に努力してきました。それらの経験の中でモチベーションを保つために心がけていたことは、現在行っている活動が自分の将来にどのように関わってくるかを意識するということです。御社の業務の中でも新たなサービスの創出のために様々な挑戦をして、その中で自身も成長していきたいと考えています。