この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はとても良い、若手には家賃補助があって、とても助かる。交通費も全額支給だから、遠方からでも安心して通勤できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)
日産自動車株式会社 報酬UP
日産自動車株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜5163万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日産自動車株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日産自動車株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
福利厚生はとても良い、若手には家賃補助があって、とても助かる。交通費も全額支給だから、遠方からでも安心して通勤できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
二ヶ月に一度八万程度の皆勤金が支払われる。契約満了の際は九万程度の満了慰了感が出る。
交代勤務が多い月と重なると三十万近くもらえる月もある。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由です。役職で呼ばないで、さんでよぶので、意見がいいやすい。
しかし、リコールで現場が困っても傍観者でいる人が多い。トップの役職者は、ヘッド...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
契約社員は、契約更新のときに評価をされますが、余程の事がないかぎり、評価が下がることはないとききました。10円単位で時給が毎年上がったので、微...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業代、深夜手当て等つきます。その他皆勤、満了金など。手当ては充実していると思います。
稼働時間が減ると時給なので給料もさがるのですが皆勤手当...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事評価はコミットとターゲットを定めてそれに対する自己評価と上司評価で決まるので納得できるものであった.ただし,上司自身の評価にも関わるため,...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
評価制度は比較的分かりやすいと思います。年度初めに上司と相談しながら各自目標設定、4半期毎に確認し状況に応じて目標修正も行い、年度末に評価決心...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ただの工程長ですが、(工長)勤続20年でようやく年収900万になりました。まあ子どもがさんにんいるので、手当もはいってますが、、三万。
工長な...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
日本企業の中にあっては、大変に高い水準にあるのではないでしょうか。特に総括層となりチームを取りまとめる立場になるあたりから、ぐんぐん給料が上が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業を強制されなかった。正社員も残業に対する意識は徹底していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が正社員と比べて低く、長期で勤務...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価制度は、年度初めの目標設定、中間面談、評価基準による定量的な判断によるものなので、かなり自分のパフォーマンスがどのレベルなのかがはっきりと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業が多い分稼ぐことができます。しかし時期によって忙しさが大きく変わるため、帰宅する時間帯が遅く働いて寝るだけの生活になった時期もありました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大規模会社なので、組合が強くボーナスは安定している。
毎年、上司と業績目標を立て、それに向かって努力していく文化は、やりがいを感じる
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人事評価制度は期初に目標を設定し、達成度を評価する業績評価と役職に対して決められた能力を持ち合わせているかを評価する能力評価の2種類になる。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司と部下の双方向コミュニケーションによる評価を行っているので比較的透明性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーにより...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大企業だけあり待遇はしっかりしている。三班二交代の部署に配置されれば年収400万以上にはなる。福利厚生も十分。寮住まいなら更に可処分所得が増え...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グローバル化が進んでいます。世界視点で仕事をしたい人には大変オススメでする。在宅勤務やフレックス等もかなり導入されています。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価に対して、チームで握るケースもあるので助け、助け合う風土を作り上げれば、それなりの報酬を得ることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
学歴による年収の壁はあまり感じられない。正当な評価を頂けている。
年功序列制度がほぼ撤廃されており実力主義なので、能力のない社員の給料は上がっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業は月に20〜30時間程度で780万程度です。それ以上を望むのであれば課長補佐もしくは管理職になると思います。ただしプレッシャーなどはそれ相...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価基準が明確。基本給は10個の評価軸をもとに能力を評価されて決まる。毎年直属上司との面談で合意するため、自らの意見も反映され不本意はない。ボ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業したふりでも残業代がおります。深夜残業をすると平社員は管理職より給与が上になります。ですから役職についたら18時には帰社します。残業代がで...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
定量的な結果を出せれば、そこそこの評価にはつながる。逆に定量的に計れないと、主観的な評価がメインになるので評価者次第というところも否めない。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
管理職になれば1000万は行きます。
部長だと1500くらいかと思います。
とにかく早く課長になると生活は安定します。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業は多いがその分給料はしっかりもらえる会社である。職場の風通しはよく自分のやりたいこと、提案があればどんどん進めていける環境が整っている。評...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集ポジションが高分子材料の開発エンジニアという、かなり曖昧なポジションであり、仕事内容をあまり理解しないまま入社...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
整っているが他の大手企業相当と思う。車関係の優遇措置はやはり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立ったもの、売りとなるような...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グローバルであり、かつ知名度が非常に高いプロダクトを手がけることができる。世界中のニュースやCMで自分の関わる商品を目にしない日は無いほどであ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基礎教育は非常にしっかりしている。また、若手のうちから、重めのやり甲斐のある仕事にチャレンジさせてくれる。海外出張や赴任のチャンスも若手のうち...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自動車業界全体に言えることであるが長期休暇は非常に長い。ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始とそれぞれ2週間は休むことができる。そのため海外旅...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自動車の生産に携われるため、街中で自身の携わった仕事が見られるため、やりがいになる。ほぼ全員車好きな人が多いので、車が好きな人は職場の人とも話...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
グローバル展開されているのが強み
【気になること・改善したほうがいい点】
下請法問題が明るみに出てきましたが、下のモノを詰める文化・傾向が強い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくに見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面は変わっても構わないが、勤務地問わず一定額は支給してほしい。大企業にもかかわ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員であろうと中途入社一年目であろうと、部署の代表として業務をまかされるため、裁量を持って成長しながら働くことができる。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長代理級以上の職位において、主に外国人社員が優遇されているように感じた。優遇されているだけなら社内政治の範疇とし...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
主事以上になる事で十分な給与が支払われると実感致します。
但し簡単になれる訳では無く、いい意味での周りとの切磋琢磨が必要となります。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職位が上がるにつれて、人数枠に限りがあるので職位が上がりにくくなる。言い換えると、張りつきのベテラン社員が多い。当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収については同期(別会社)の人と比べるとかなりもらえていると思う。
若いうちは経験をつめてお金にも余裕があるので今の会社で十分だと思う。
【...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
等級制度の為1-10まであるその先は理事以上となる、数字×百万が年収ベースだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に関して評価が...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
サービス残業はなく、必ず残業した分だけ出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに業務上身につかない・使うことのできないスキ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
組合があるので会社と連携し、毎年の基礎賃金はアップしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の雰囲気があり、各部署によって評...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収に関して良い額の給料を貰ってたと思います。コロナの時もボーナスが満額貰えましたしお金はしっかり貰えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大幅な就業規則改定され、物価高にたいして一時的ではあるかインフレ手当が支給された。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のない人が上司...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については同業他社と比較すると低いと感じる。若いうちは残業代がないと手取りが少なく、暮らしていくのに精一杯であった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
それなりにあります。
ボーナスは年2回どちらも40万超えるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や勤務後の居残り残業を...続きを読む(全92文字)
会社名 | 日産自動車株式会社 |
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フリガナ | ニッサンジドウシャ |
設立日 | 1933年12月 |
資本金 | 6058億1300万円 |
従業員数 | 133,580人 |
売上高 | 12兆6857億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田誠 |
本社所在地 | 〒221-0023 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 877万円 |
電話番号 | 045-523-5523 |
URL | https://www.nissan.co.jp/ |
採用URL | https://www.nissanmotor.jobs/japan/NE/ |
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