この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は充実しており、外部研修も受講できる。資格も合格すれば、会社が受験料を負担してくれる。(Toeicは点数)
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株式会社野村総合研究所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
教育制度は充実しており、外部研修も受講できる。資格も合格すれば、会社が受験料を負担してくれる。(Toeicは点数)
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は昔よりも増えてきているようですが、競合と比べると多くはない印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料作成のルールに統一され...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理職は若手のキャリアについてわりと真剣に考えてくれており、どういうことがやりたいか、どんなキャリアを歩みたいかをよく気にしてくれている。
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
新卒入社すると、本当に手厚すぎるくらい手厚い研修を経て現場に配属となる。その後も入社数年間は、入社何年目研修というのが頻繁にある。自ずと同期の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人材開発が充実している。
集合研修メニューも充実しているが、
フリーコンテンツによる自己研鑽も可能である。
さらに40代、50代に対して「セカ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は非常に充実している。
研修受講の希望について上長から承認が下りないことはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
承認は下りる...続きを読む(全184文字)
【社員から聞いた】これはインターンや座談会を通じて、お話を聞いた全ての社員さんが口を揃えて行っていたことであるが、野村総合研究所は本当にキャリアアップに関...続きを読む(全288文字)
【社員から聞いた】経営コンサルタント職に関しては基本的に採用した学生全てをしっかり育てるスタンスなので、外資系コンサルティングファームと比べて転職していく...続きを読む(全193文字)
【社員から聞いた】ITソリューション部門のキャリアアップの機会としては、例として、1~2年目は開発メンバーとしてプログラミングなど開発を行い、3~4年目に...続きを読む(全178文字)
【社員から聞いた】外資コンサルと違い、階級によって仕事の役割が明確化されておらず、入社1〜2年目の若手が突然クライアントの前に出て仕事をする機会も多いそう...続きを読む(全211文字)
【社員から聞いた】社内で部署部門が非常に細かく分かれており、5〜6年の中期スパンで移動が繰り返されるようです。そのため1つの業界に携わる期間が他社と比べた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若手のうちは必須研修が多くあり、しっかりシステムエンジニアとして一人前になるように教育しようという意識がある。中堅以降であっても、社内研修や外...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なるが、教育面はOJTがメインで、業務知識や業界知識は現場で学ぶことがほとんどの様子。新卒を除けば、無駄な研修は強制されな...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、個人が挑戦できる環境は整っていると思います。また、事前に自分の目指す目標を上司に共有しておくことで人事面談(異動)の際にそ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整っていると感じる。社内研修がかなり充実しているし、資格取得においても補助がある。成長意欲が高いと人にはこれ以上ないほど贅沢な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内教育は充実しており、スキルアップに取り組む環境は整えられています。外部セミナー等にも、他社に比べると参加しやすい風土があります。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実している。新卒で入社後は3ヶ月以上の研修期間が設けられており、IT系の経験がなくてもある程度キャッチアップできる。
社内...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
望めば、社外社内研修にすぐに行かせてもらえる。予算も特に気にせず高い研修にも行かせてもらえる。
リモートワークに対応した動画やリモート形式の研...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員や若手ほど研修に行く機会が多く、会社としても教育に力を入れていることがわかる。資格取得の費用補助など自己研鑽の支援も充実している。
ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒で入社してから最初の4ヶ月はみっちりプログラミング研修を受講するため、プログラミング未経験者でも全く問題ない。
また、他社に比べ研修がか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分から動けばどんどん仕事を任せてもらえ、結果を出せばほぼ評価される。
会議にしても発言しないなら参加せず、議事録をもらうだけで良い、など無駄...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本人希望の外部研修への参加や社内英語トレーニングがあったり、スキルアップには前向きです。
新規案件も希望すれば参加可能です。
業務領域も本人の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。新人~中堅、シニアまで最低でも年に〇〇日という目標を決めて受講を促される。研修の質自体はピンキリだが、技術系の研修は総...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
直属の上司にもよりますが、目指すキャリアを共有しておくと事で、その方面に進めるよう、異動の際に配慮してくださることがあります。
また、知識豊富...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
マネジメント能力は必要なので、そこは頑張れば上がると思う。
研修も用意されているので自分で勉強出来る環境は整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人がいい人がとにかく多い。
周りを気遣いながら働くことのできる人ばかりのため、人間関係においてトラブルが限りなく少ない。社員が多いにも関わらず...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とても高い。30超えるか越えないかで、1000万に到達する。1200万には誰でも到達する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高い...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
院卒は3年目まで、学卒は5年目まで月6万出る。ただそれ以降は何も補助ないので、目先の福利厚生に囚われいるとトータルではあまり良くない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
最新の技術に触れられる。プロジェクトの規模も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が大切なので、プライベートの時間を犠牲にしな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
技術に明るい人はたくさんおり、自分も頑張らないとと励みにになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの組織にもいるとは思うが、無自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
外資系と違いクビになることはないので、長期的なキャリアが築きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系と違いクビになることはない...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
待遇はいい。若手のうちは家賃補助が出る。上に上がると家賃補助分は無くなってそれが給料になり、ボーナスにも反映される。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
考慮してもらえる。男女関係なく、子供の送り迎えで途中で抜け出したり予定をブロックすることも特に問題なくできる。男性でも育児休暇を取っている社員...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことながら大企業ゆえに配属ガチャ的な部分は大いにある。本人の希望はまず通らず、会社によって配属が決定した部署...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
年収のベースは同業の他社に比べれば高く、院卒であれば入社3年目で650万円ほど。そのあとも基本的には一律のペースで昇給していく。5年目あたりで...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドやデータ解析などを取り入れようと専門の部署がある。扱っている部署では業務を通じてスキルアップできるが、実際...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
各種資格取得に向けて勉強するための教材や資料は揃っていた。業務後や休日に自社へ通う習慣が社内であり、そこで教育担当の社員や先輩から教わることも...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格取得等、学習制度に力を入れているようです。資格取得のためのプロジェクトや、受験費用を負担してくれる制度があります。上手く利用されていらっし...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
勉強会、説明会などの名で頻繁に社内でセミナーが行われている為、自分で情報を拾って学べる人には有意義だとおもう。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くもコールセンターなので特にステップアップなどはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者になっても良い給料ももらえ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
OJTはないと聞いていましたが、教育を担当してくれる先輩の社員さんが一人ついてくださいました。教育を担当してくださった社員の方はとても丁寧に教...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
やる気があれば、リーダー職やマネジメント職に就くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度が確立していないため、経...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育体制、研修制度は充実している方だと思います。キャリアアップしたい方には積極的に正社員への転換も進めている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良い点をみつけるのは非常に難しいですね。在籍期間が長ければ長いほど退化します。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできませ...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
望めば昇進も考えていただけるが、上司が忙しそうな印象なので、しっかり対応していただけるか不安をもつ。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 1242万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
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