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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修を受けるよう上長から促される。したがって、若手のみならず、どの年次になっても研修を受けて学びを得ることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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株式会社野村総合研究所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修を受けるよう上長から促される。したがって、若手のみならず、どの年次になっても研修を受けて学びを得ることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
教育体制はとても充実しており、入社後数年間に渡ってITについてのさまざまな研修を基礎から応用まで受けることができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
研修がとても充実している。システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとしてNRI品質を突き詰めるためにカスタマイズされた研修がが提供されて...続きを読む(全254文字)
他のSIerと比べ、若手を時間をかけて育てようという考えを持った人が多いらしい。続きを読む(全40文字)
ジョブローテーション制度はないため、一度合わない部署に配属されるとかなりストレスが溜まる。続きを読む(全45文字)
研修が充実し、ITスキルやコンサルスキルを体系的に学べる。成長意欲のある人に最適な環境だと思う。続きを読む(全48文字)
他社メンバーに比べて比較的若いうちからプロジェクトに参加できるので成長しやすい。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
研修が充実している。優秀な上司がつく場合、仕事もやりやすく、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実業務では習うより慣れろ感...続きを読む(全115文字)
社内の教育環境は整っており,しっかり教育する風土があるように感じる.続きを読む(全34文字)
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【良い点】
新人研修やキャリア研修も非常に多く、キャリアアップ、スキルアップは図りやすい環境であったと思います。続きを読む(全56文字)
新人研修に使用するお金の多さを見ればわかるが、新人の研修に手厚い。続きを読む(全33文字)
教育体制は充実していると社員の方から伺った。学ぶ環境は整っていると感じた。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
入社後にコーディング研修として、会社費用で2ヶ月間中国で勉強をすることができた。宿泊費や滞在にかかる諸費用もすべて会社持ち。休日は観光にも行...続きを読む(全195文字)
資格取得支援、100以上もあるキャリアアップ支援制度の中から自分に合った制度を選択できる。その相談もカウンセリングや上司との面談で実現。続きを読む(全68文字)
一般企業の5倍の研修費用で、研修に力を入れている印象続きを読む(全26文字)
研修にお金をかけており、業務で使う技術やツールの研修や語学力向上のための海外研修が充実している。新人研修も秋ごろまでありしっかり幅広く教育を受けられる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修制度はかなり手厚い。社内の研修メニューが充実しているに加え、外部でもたいていの研修は希望すれば経費で受けさせてもらえる。
【気になること...続きを読む(全133文字)
研修などが充実しており、新入社員の教育体制はしっかりしている。その後は完全に個人に委ねられるよう。続きを読む(全49文字)
新人教育にかけるお金は他社に比べ多いと聞いた。実際、そのような内容の記事が大々的に取り上げられていることがある。続きを読む(全56文字)
若手の内は主に運用・保守を務めることでITに関する技術を高めることができる。続きを読む(全38文字)
若手時は先輩とペアになって業務に取り組み、そこで実務を学んでいくとお聞きした続きを読む(全38文字)
日系大手の中でも研修が非常に手厚く期間が長い。続きを読む(全23文字)
新人研修がしっかりとあり、階層別研修も充実している。続きを読む(全26文字)
シニアアソシエイト以上の役職に就くには実力主義なので、キャリアを明確に決めやすい続きを読む(全40文字)
幅広いキャリアプランがあったり勉強環境も充実していると聞いた続きを読む(全30文字)
コンサルティングとシステム開発を融合させた「コンソリューション」で高度なソリューションを提供できる。続きを読む(全50文字)
AIを活用した生産革新に成功しており、景気変動に左右されにくい安定した収益モデルを確立できている。続きを読む(全49文字)
シニアアソシエイト級で800〜1200万円、エキスパート級で1400〜2000万円程度。続きを読む(全44文字)
住宅手当が手厚く、世帯主であれば月額7.5万円、非世帯主でも月額5万円が支給される。続きを読む(全42文字)
全社的な月平均残業時間は33.5時間と、他者と比較するとやや多い印象を受ける。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
住宅補助や福利厚生は通常の企業よりかなり高いです。住宅補助については15万まで8割補助などがあり若手はほとんど使っていました。続きを読む(全69文字)
イベントで社員の方の話を聞いた際、目的意識・目標意識が高いと感じた。続きを読む(全34文字)
幅広い事業を展開しており、複数の強みを有しているところが特徴だと書かれていた。特に金融領域には大きな強みがある。続きを読む(全56文字)
社員の方は給与は同業界の他の企業よりも高めで、30歳時点で1000万円前後になることも珍しくない模様。続きを読む(全51文字)
アサインされる案件に依拠する部分が多くなりそう。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社外研修に参加させていただいたり、研究会に参加させていただいたりと自身のスキルアップになるようなことは、お金がかかってもさせていただける印象...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ばなければならない。誰かが教えてくれるとか、スキルアップのための制度があるというようなことはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
まだ私は新人なので先の話になりそうですが、指定資格を取ると報奨金が出て、表彰大会に出られるみたいです。
モチベーションUPに繋がるのでよいと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新卒には手厚いサポートがあります。中途は期待しない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な研修が多く、それに時間を割く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
UdemyやAirCourseを活用し、業務ではなく、自主的に学びたい言語を学ぶことができます。また受講料は補助が出るため、自主性を促す制度...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているが、年功序列のため思ったようなキャリア形成は不可能。上が詰まりに詰まっているため転職を考える人が多い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私が働いていた時は、雇用形態が契約社員、正社員、派遣社員でした。契約社員と派遣社員の方に定期的に正社員になりたい人を募る呼び掛けをしておりま...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
案件は顧客が常に出し続けてくれるので、逆に忙しいくらい様々な案件に触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に忙し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルアップの講座研修を外部でやっていましたが、忙しい人が多くあまり参加できていないのでは、と思いました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員数が少ないため実質的なマンツーマン指導になりますが、基礎からの練習、課題式の勉強方法など分かりやすく教えようという試みが強い印象です。早...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
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