【社員から聞いた】これはインターンや座談会を通じて、お話を聞いた全ての社員さんが口を揃えて行っていたことであるが、野村総合研究所は本当にキャリアアップに関...続きを読む(全288文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
野村総合研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全189件) 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社野村総合研究所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社野村総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
野村総合研究所の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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野村総合研究所の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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野村総合研究所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【社員から聞いた】経営コンサルタント職に関しては基本的に採用した学生全てをしっかり育てるスタンスなので、外資系コンサルティングファームと比べて転職していく...続きを読む(全193文字)
【社員から聞いた】ITソリューション部門のキャリアアップの機会としては、例として、1~2年目は開発メンバーとしてプログラミングなど開発を行い、3~4年目に...続きを読む(全178文字)
【社員から聞いた】外資コンサルと違い、階級によって仕事の役割が明確化されておらず、入社1〜2年目の若手が突然クライアントの前に出て仕事をする機会も多いそう...続きを読む(全211文字)
【社員から聞いた】社内で部署部門が非常に細かく分かれており、5〜6年の中期スパンで移動が繰り返されるようです。そのため1つの業界に携わる期間が他社と比べた...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
若手のうちは必須研修が多くあり、しっかりシステムエンジニアとして一人前になるように教育しようという意識がある。中堅以降であっても、社内研修や外...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なるが、教育面はOJTがメインで、業務知識や業界知識は現場で学ぶことがほとんどの様子。新卒を除けば、無駄な研修は強制されな...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、個人が挑戦できる環境は整っていると思います。また、事前に自分の目指す目標を上司に共有しておくことで人事面談(異動)の際にそ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制はかなり整っていると感じる。社内研修がかなり充実しているし、資格取得においても補助がある。成長意欲が高いと人にはこれ以上ないほど贅沢な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内教育は充実しており、スキルアップに取り組む環境は整えられています。外部セミナー等にも、他社に比べると参加しやすい風土があります。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修制度はかなり充実している。新卒で入社後は3ヶ月以上の研修期間が設けられており、IT系の経験がなくてもある程度キャッチアップできる。
社内...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
望めば、社外社内研修にすぐに行かせてもらえる。予算も特に気にせず高い研修にも行かせてもらえる。
リモートワークに対応した動画やリモート形式の研...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員や若手ほど研修に行く機会が多く、会社としても教育に力を入れていることがわかる。資格取得の費用補助など自己研鑽の支援も充実している。
ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒で入社してから最初の4ヶ月はみっちりプログラミング研修を受講するため、プログラミング未経験者でも全く問題ない。
また、他社に比べ研修がか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分から動けばどんどん仕事を任せてもらえ、結果を出せばほぼ評価される。
会議にしても発言しないなら参加せず、議事録をもらうだけで良い、など無駄...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
本人希望の外部研修への参加や社内英語トレーニングがあったり、スキルアップには前向きです。
新規案件も希望すれば参加可能です。
業務領域も本人の...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。新人~中堅、シニアまで最低でも年に〇〇日という目標を決めて受講を促される。研修の質自体はピンキリだが、技術系の研修は総...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
直属の上司にもよりますが、目指すキャリアを共有しておくと事で、その方面に進めるよう、異動の際に配慮してくださることがあります。
また、知識豊富...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
マネジメント能力は必要なので、そこは頑張れば上がると思う。
研修も用意されているので自分で勉強出来る環境は整っている。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内的なセミナーや英語・資格試験受講補助を始め、出向や海外支店勤務など自己研鑽の機会は豊富に与えられていると思う。IT系の資格に限らず、ファイ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
早くから体系だったマネジメントを習得できる点。
中の人だった時は、上位PMなどの手腕と比較したちっぽけな自分に絶望していたが、転職市場でこれほ...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
社員の方は、非正規社員に対してもスキルアップの向上を図る努力をしてくれている姿勢をかんじた。エクセル技術やパワーポイントの使い方等、PC技術を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年次によって必須研修が設けられており幅広く基礎的なスキルを身につけることが可能。
必須研修以外も受講可能で、受講も推奨されるが、業務多忙につき...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
育てる文化があり、先輩や上司から常に鍛えてもらえる。資料を一枚一枚細かく見てくれる先輩や、フィードバックを頻繁にくれる上司もいる。飲み会などで...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
研修はかなり充実しており、部の雰囲気にもよると思うが、比較的自由に研修には行かせてもらえる。ただ、テック系のカンファレンスなどは、上長の理解が...続きを読む(全188文字)
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野村総合研究所の 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事担当役員の鶴の一声で、現在テレワーク制度の見直しを検討中。全く現場の声を聞いていない。現場では会議室やワークスペースの不足、通勤時間が昔の...続きを読む(全511文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
GM以上は優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い年次で技術的専門性もない非管理職にマネジメントされると案件が炎上するこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的な大企業の評価制度。
最近飛び級制度もできたので、やりがいはあると思う。一方で飛び級による昇給額の増え幅は多くない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇は取り放題近いので、その点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産休暇、育児休暇のカバーは現場社員が馬力でカバ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く、責任も大きい。
言動に責任をとらずスケジュール進捗のみを指摘されるようなマネジメントに疲れた。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度裁量もあり、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門スキルを身につける機会が少ない。コーディングは開発パートナー任せ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
案件とプロジェクト次第。夜間コールに入らなければ、比較的ワークライフバランスはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まわりの反応を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ミッションクリティカルな領域では今後も採用され続けるのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社も内製化に走っている会社が多い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私の在籍時は働き方改革が進められており、副主任までの労働環境は改善していた。(月40時間以上の残業不可)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)
IT・通信(情報処理)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員でしたので、対象ではございませんでしたが、社員教育にとても力を入れている印象でした。また、チャレンジをさせてもらえる環境だったと思いま...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては、技術スタックが新目なので望めると思う。
ただ振られる案件は自分でこなさないといけないので積極性は求められる続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
OJTがしっかりあるため安心して取り組める。
また、都度質問できる環境であるため独り立ち後も安心して取り組める。
意見を聴き入れてくれるため、...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングや研修は充実しており、
社用携帯やPCから受講出来るものも多く、学ぶ機会は用意されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)
業務開始時の研修が充実しており、未経験でもスムーズに業務を習得可能。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早いうちからリーダー経験も積めるので、成長しやすい環境だと思います。
マネジメントと並行して自身の数値目標もあるので、両立させるのもかなり難し...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前は本社に集まり資格取得に向けて勉強している人が多くいた。
社員の方も若いので仲良くなっている人が多かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は,非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが,部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員は資格取得のお金を全額負担してもらえる資格もあるため、資格をとりやすい環境だと思う。不合格の際も負担してもらえる場合もある。続きを読む(全72文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |