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アビームコンサルティング株式会社

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アビームコンサルティングのインターンTOP

アビームコンサルティングのインターン

インターンの評価

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総合評価
3.3
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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テーマの面白さ
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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業界理解
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メンターのコミット
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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4.0

インターンの内容(27件)

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / コンサルタント
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
コンサルタントに必要な能力・資質を理解するというもの。

基本的には座学と、グループ内での個人ワークが中心であった。コンサルタントに必要な論理的思考力やフレームワークを個人で行い、グループ内で共有し、メンター社員...

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / コンサルタント
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
とある会社のコスト削減などの課題解決

3つの課題を資料とともに渡され、順に進める。 企業説明→講義→グループワーク→講義→個人ワーク→講義→グループワーク→ラップアップという流れだった。 ...

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 1日 / コンサルタント
21卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
ピザ配送業者のケースワーク。資料が与えられ、課題を発見し施策を提案する流れを体験する。

企業説明/社員からのコンサル業界についての説明/短いケースワークを3つ、それぞれ答えが用意されていて自己採点し提出する。3つのうち1つのみがグループワーク...

19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 1日 / コンサルタント
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
あるメーカーの複数の当事者の意見を読んでこの会社の問題点を明らかにせよ

午前はフレームワークやコンサル業界についての説明、アビームコンサルティングの事業内容等を学んだ。 午後は実際にコンサルティングの課題解決ワークを行った。グループワークも多少あるが、基本的には個人ワークだった。最後に座談会を行った。

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19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 1日 / 経営コンサルタント
19卒 | 京都大学 | 男性
さまざまなコンサルタントワークを研修のような形で一日にまとめていた

まずは自己紹介から始まり、個人のロジカルシンキング講座や、グループで話を進めていくときにはどうしていくべきなのかを8時間かけて行っていた。発表対象は班のメンバーかメンターが中心だった。

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インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 埼玉大学大学院 /
夏 / 1日 / 学んで実践!コンサル素手力インターンシップ

コンサルタントとしての仕事に具体的なイメージが湧き、自分にとって向いている職種であると感じたから。また、業界内で比較的ワークライフバランスも取れており、社...

いいえ
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

上述したように、学生の質の低さ、そして採用のやるきのなさを感じたため、志望度はさがった。さらに言うと、コンサルであるのに日系の会社独特のゆるさやスピード感...

いいえ
19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

結局はシステムインテグレーターとしての働きが大きいのかなと感じた。そのため、コンサルタントが求められているというよりは、システムが求められているのではないかと感じた。それはあった社員の魅力がそこまで感じられなかったことがあげられるかなという感じ。

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いいえ
19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

インターンのプログラムや座談会を通して社員の方も優秀な人が多く事業内容も面白いものが多いと感じたが、やはりスピード感が足りないと感じた。また、内定者メンターたちの様子を見ていてもあまり成長意欲に溢れているわけではなく自分とは合わないと感じた。

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いいえ
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

社員さんのレベル、仕事にかける情熱、会社としての姿勢どれをとっても自分の求めるものではなかったため。先述の通り社員さんが自分の仕事の少なさやホワイト度合い...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

インターンシップ後に各種のイベントに招待されたりしていることから、インターンに参加したということ自体で優遇されているのかなという風に勝手に感じていた。一次面接が免除されることもあって優遇ありと感じた。

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いいえ
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

評価は多少しているだろうが、学生の人数も多いため、面接にしっかり反映されるかはわからない。特に目立っている学生はもしかしたら有利に働くことはあるかもしれな...

はい
19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

インターンシップに参加することによってセミナーなどのお知らせや社員さんとの座談会のお知らせが優先的に来るため、情報を持っていることで選考を受ける中で優位に進めることができると感じたため。

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はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

業界理解や会社理解が深まるため面接で説得力がある話ができるようになれるのではないかと感じた。また、実際にワークを体験できるのでそれを経てコンサルティングと...

いいえ
21卒 / 神戸大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

この1dayインターンは関西だけで2日程開催されており、関西だけで100人程度の参加者がいるため、おそらく優遇等はないように見えたから。一方で、5days...

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界かITの中でも外資系企業を考えていた。というのも夏にインターンするところがそのあたりの企業が多いからであって、ここを真に希望していたというわけではない。しかしながら、その中で外資の名の通った企業の志望度は高かった。また、メガベンチャーといわれるリクルートやサイバーエージェントの志望度も高かった

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

IT業界に入ったとしても、自分ができることは、自分のスキルセットや適性からしても、人と向き合うような営業の仕事が多いのだろうなと感じたので、特に外資系に絞る意味はないのかなというように感じた。そうなると、自分はしっかり人を見てくれるような環境と制度ができているところがいいなと感じた。ただ、あったメンバーは優秀で連絡をいまだに取っている。

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19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンに参加する前は、コンサルティング業界やIT系のベンチャー企業を中心に見ていた。具体的には、マッキンゼーやBCGといった外資の戦略ファームやDeNAやサイバーエージェントといった企業である。どちらの業界も若いうちからスピード感を持って成長できる環境があり、高い視座を持って働くことができるため魅力に感じていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

ベンチャー企業の方がスピード感があって制約がなく働くことができると感じたため小規模の会社を受けていった。また、ファーストキャリアでは教育をやらなくても良いと自分の中で感じたため業界にこだわらず別の軸でベンチャー企業を見るようになった。具体的には、ネット広告の会社や化粧品のプラットフォームを運営している会社など。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

外資、日系問わずコンサル業界を見てみようと考えていたが、このインターンを通じて、外資のみに絞ることを決めた。やはり、雰囲気の合う・合わないというのは好みな...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

外資の戦略コンサルへの志望度があがり、参加予定の他社ジョブへのやる気があがり、その結果ジョブ通過することができた。早いうち、特に夏のはじめまでに自分が合わ...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

戦略コンサルティングファームに入りたいと考えていた。特にクライアントの規模が大きくその経営課題に関われる外資系のTierが上位のファームを志望していた。そ...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

大きくは変わらず、戦略コンサルティングファームに入りたいと考えていた。ただ、社員さんや参加学生のレベルを考えてより戦略コンサルティングファームに入りたいと...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

社員の方と話す時間を多くとってもらえていたので、社員の方にしっかり話を聞くことが出来た。その中で印象的だったのは、今までのアビームコンサルティング株式会社が扱ったケースを保存している専門部署があって、そこからか社内で聞きあえる関係ができていることや、働き方改革を意識して、女性が働きやすい環境だなと感じた。

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19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

課題解決をする上で最も大切なことは問題設定であるということ。いくら素晴らしい解決方法を思い浮かんだとしても、解決される問題が重要度の低いものであったらあまり意味がないので、初めの問題設定をどうするかが一番大切だということをワークを通して実感した。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

インターンに参加したからこそ学べたことは全くない。強いて挙げるなら、アビームを志望する学生の質の低さを知ることができた。コンサル業界に全く詳しくないのであ...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

思考や問題解決能力において様々なレベルの人が集まっている場合どう議論をリードすべきかという点で大きな学びがあった。全員にわかるように論点を提示し、その論点...

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参加して大変だったこと

19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

一日ですべてを行わなければならなかったので、頭がただただ疲れた。班のメンバーがあまりしゃべらない人が多かったので班で話を進めていくのは大変だった記憶がある。メンターに向けては時間制限ある中で、どこが話す必要があることで、要はどこを言いたいのかを考えるのは難しかった

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19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

個人ワークが多く、発表もあるので自分の思考力が明るみに出てしまうインターンシップだった。与えられる課題の資料は文章量が多いため短時間で読み進めるのが大変だった。また、座学の時間が多くてためになる内容が少なかったため退屈してる学生も多く、別の意味で辛かった。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

グループワークで、学生の質が低いため誰も意見を積極的に言ってくれず、マネジメントに苦労した。選考に直結していないと思われるので、評価を気にせず、グループワ...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

学生のレベルがまばらなうえに、筋の悪い主張を繰り返す学生、それと反対にまったく発言しない学生がいてチームとして良いアウトプットを出すのが難しかった。また、...

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印象的なフィードバック

19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

メンターから、あなたは考え方はコンサルタント向きだと感じるといってもらったことは印象的だった。そのあとのイベントに月に一回程度誘われるので、どのイベントに参加するのかを迷っているところ。

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19卒 / 慶應義塾大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

定量的なデータを示せていなかったというフィードバック。コンサルタントの仕事の一つに相手を納得させることがあるが、その際に定量的なデータで示すことはとても重要であるということを学んだ。

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21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 1日 / コンサルタント

そもそもの課題の意味を理解できていない学生にも、丁寧に何が間違っているのかのフィードバックをしていたのが印象に残っている。メンターにもよるだろうが、切り捨...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

全てに対して良いところと改善すべきところというフレームにのっとってフィードバックをしていただいたのでわかりやすかったが、当たり障りのない内容がほとんどで特...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

コンサルタント
21卒 | 岡山大学大学院 | 男性
Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果を残した最も大きな経験を記述せよ。200~400文字
A. A. 私は大学入学時より国際交流とリーダーシップ力を伸ばすことに力を入れています。そこで、他学部の授業を横断して受講でき国際交流にも力を入れているマッチングプログラムコースという学部の委員長として個性豊かなメンバーをまとめました。また、語学留学としてアイルランドに留学し...

21卒 インターンES

戦略コンサルタント
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A. A. ○○大の他に○○大学のゼミに所属し柔軟な発想力、チームで議論し構想をまとめる力、プレゼンテーション力を身につけることができた。ゼミ活動ではチームで新たな事業を考えプレゼンテーションをする機会に多く恵まれ、その中でもビジネスコンテストは私の力が発揮できた場所であり、...

21卒 インターンES

戦略コンサルタント
21卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. ◆大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※入学試験は除く。 (全角200文字以上400文字以内)
A. A. 準体育会陸上部のマネージャーチーフとして、部の優勝に貢献したことです。具体的には2つの取り組みを行いました。1つはマネージャーの業務縮小、2つ目はパートとしてのサポートの質向上を目的とした業務のマニュアル化です。1つ目は、マネージャーの不足を背景として、仕事を選手...

18卒 インターンES

コンサルタント
18卒 | 立教大学大学院 | 男性
Q. 自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験400字以内
A. A.
大学2年次、40人が所属する留学生支援団体の団結力を、文化祭での模擬店出店を通じて向上させた経験だ。当時、毎週行われる団体の話し合いは参加率が5割と低く、活動に支障が出ていた。原因を彼らの帰属意識の低さと活動のマンネリ化だと考えた私は、解決に向け、リーダーとなり文化祭で模擬店を初出店した。その際、全員で一つの物事を創り上げている感覚を彼らに持たせるため、指示するだけでなく全ての係の仕事を共に行った。また、毎回の活動後、全員に感謝の気持ちを伝え「自分は組織に必要な人材だ」と彼らが認識する環境を創った。すると運営時、宣伝係が商品であるナチョスの認知度向上のために試作品を持って勧誘を行う等、彼らが主体的な行動を始めた。その結果、目標の150%以上を売り上げ、その後の話し合いの出席率も8割を超えた。この経験から、他者の意欲を向上させるには、組織との一体感や存在意義を認識させることが重要だと学んだ。 続きを読む

18卒 インターンES

コンサルティング
18卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A. A.
私が自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験は、アルバイト先であったパン屋の売れ残りによるロスを大幅に削減したことです。当時やっていたパン屋のバイトでは、夕方値引きセールを行っても、毎晩大量のバゲットが売れ残ってしまい、ロス額が多く困っていました。しかし、バゲットは四つ切りにすることにより、明太子トーストやガーリックトーストなどの商品を作り、販売することができました。その頃、ミクロ経済学の授業で価格弾力性に関して学んだことを思い出し、バゲットは必需財であり、安価であっても必要以上には買わないのに対し、トースト類はおやつや昼食にぴったりのため、安くなれば需要が増える奢侈財であるということに気づきました。以後、夕方以降に残ったバゲットは各種トーストにして販売しました。また、夕方の時間を狙って焼き上げ香りで客を引き寄せ、結果、ロスの額を大幅に減らし、売り上げを伸ばすことができました。 続きを読む