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アビームコンサルティング株式会社

  • 3.6
  • 口コミ投稿数(1683件)
  • ES・体験記(66件)

アビームコンサルティングのインターンTOP

アビームコンサルティングのインターン

インターンの評価

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総合評価
3.0
選考難易度
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1.0
業界理解
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学生のレベル
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1.7
テーマの面白さ
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総合評価
3.5
選考難易度
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3.0
業界理解
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4.0
会社理解
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3.5
メンターのコミット
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2.5
自己成長
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4.0
内定直結度
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2.5
学生のレベル
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テーマの面白さ
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インターンの内容(11件)

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19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 1日 / 経営コンサルタント
Img human 19卒 | 京都大学 | 男性
さまざまなコンサルタントワークを研修のような形で一日にまとめていた

まずは自己紹介から始まり、個人のロジカルシンキング講座や、グループで話を進めていくときにはどうしていくべきなのかを8時間かけて行っていた。発表対象は班のメンバーかメンターが中心だった。

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19卒 夏インターン

2017年8月開催 / 1日 / コンサルタント
Img human 19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
あるメーカーの複数の当事者の意見を読んでこの会社の問題点を明らかにせよ

午前はフレームワークやコンサル業界についての説明、アビームコンサルティングの事業内容等を学んだ。 午後は実際にコンサルティングの課題解決ワークを行った。グループワークも多少あるが、基本的には個人ワークだった。最後に座談会を行った。

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 東京大学 /
夏 / 1日 / 戦略コンサルティングコース

初めは下流コンサルとばかり思っていたので、あまり期待せずに1dayに伺ったが、講義で学んだ思考手法はいまでも十分利用できるものであるし、3年夏のはじめに体...

いいえ
19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

結局はシステムインテグレーターとしての働きが大きいのかなと感じた。そのため、コンサルタントが求められているというよりは、システムが求められているのではない...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

インターンシップ後に各種のイベントに招待されたりしていることから、インターンに参加したということ自体で優遇されているのかなという風に勝手に感じていた。一次...

いいえ
19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / コンサルタントコース

特にその後の選考につながるということはなく、参加者自体も非常に多いため、面接官となるような人事の方に自分を覚えておいてもらうのも難しいのではないかと感じたため。

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参加後の就職にどう影響したか

19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界かITの中でも外資系企業を考えていた。というのも夏にインターンするところがそのあたりの企業が多いからであって、ここを真に希望していたと...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

IT業界に入ったとしても、自分ができることは、自分のスキルセットや適性からしても、人と向き合うような営業の仕事が多いのだろうなと感じたので、特に外資系に絞...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

社員の方と話す時間を多くとってもらえていたので、社員の方にしっかり話を聞くことが出来た。その中で印象的だったのは、今までのアビームコンサルティング株式会社...

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参加して大変だったこと

19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

一日ですべてを行わなければならなかったので、頭がただただ疲れた。班のメンバーがあまりしゃべらない人が多かったので班で話を進めていくのは大変だった記憶がある...

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印象的なフィードバック

19卒 / 京都大学 /
夏 / 1日 / 経営コンサルタント

メンターから、あなたは考え方はコンサルタント向きだと感じるといってもらったことは印象的だった。そのあとのイベントに月に一回程度誘われるので、どのイベントに...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

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18卒 インターンES

コンサルタント
Img human 18卒 | 立教大学大学院 | 男性
Q. 自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験400字以内
A. 大学2年次、40人が所属する留学生支援団体の団結力を、文化祭での模擬店出店を通じて向上させた経験だ。当時、毎週行われる団体の話し合いは参加率が5割と低く、活動に支障が出ていた。原因を彼らの帰属意識の低さと活動のマンネリ化だと考えた私は、解決に向け、リーダーとなり文化祭で模擬店を初出店した。その際、全員で一つの物事を創り上げている感覚を彼らに持たせるため、指示するだけでなく全ての係の仕事を共に...
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18卒 インターンES

コンサルティング
Img human 18卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験は除く。(全角200文字以上400文字以内)
A. 私が自分で考え行動し、成果を残した最も大きな経験は、アルバイト先であったパン屋の売れ残りによるロスを大幅に削減したことです。当時やっていたパン屋のバイトでは、夕方値引きセールを行っても、毎晩大量のバゲットが売れ残ってしまい、ロス額が多く困っていました。しかし、バゲットは四つ切りにすることにより、明太子トーストやガーリックトーストなどの商品を作り、販売することができました。その頃、ミクロ経済学...
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18卒 インターンES

コンサルタント
Img human 18卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。※大学入学以降の経験。入学試験を除く。
A.  アルバイト先の学習塾の生徒数を一割増やすことに成功しました。 生徒数を増やすため、社員の方が作成したチラシを高校で配布することが企画されていました。しかし同じチラシを十校以上に配るのは非効率的だと考え、私は三校の高校に絞りました。それぞれの定期試験の過去問を集め傾向を分析し、予想問題を作成しました。また定期試験対策授業を企画し、詳細を予想問題とともに記載したチラシを各高校用に作り、社員の...