【組織を動かす粘り強さ】【24卒】伊藤忠丸紅鉄鋼のBPグループ（総合職）の本選考体験記 No.66932（非公開/男性）（2023/11/7公開）

MISI FRONTIER SPIRITSのうち、あなたが大切にしている価値観と近いものを１つ選び、それを選んだ理由を具体的なエピソードと共に教えてください。/ 他人と信頼関係を築くうえで心掛けていることは何ですか？ また、それを体現した具体的なエピソードを教えてください。 (全半角400文字以内)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

簡潔に分かりやすく書くことを意識しました。

インターンシップで得た情報を基に作成した。

なし

控室→面接

鉄鋼商社は激務であることから、体育会系を押し出したことが、企業とのマッチ度という点で評価されたのではないかと思います。

面接官の2名とも笑顔が少なく緊張感のある空気だった。面接終了時までその雰囲気は変わることがなかった。

なし

なし

なぜ専門商社か、なぜその中でもウチしか受けていないのか

正直申し上げれると自分は、専門商社という括りでは考えていない。商社の中でも、①事業投資ができる（トレーディングは利益を上げにくい、企業の経営に携わり総合的に成長する）②経営改善をできる(マネージャー育成を行ってきてそこに楽しさを感じてきた)、理由からまずは御社を志望しています。またその中でも、一緒に働く人を就職活動の軸としており、インターンシップを通じて御社の社員の方々の人柄に惹かれた。なので、専門商社は御社しか受けていない。

周りから言われるあなたの性格

「粘り強い」という風にはよく言われます。所属する○○部では、日本一という目標達成に向け、年間300日以上を寮で生活し、多い時には週15回の練習を行ってきました。また、最高学年になってからは、選手のみならず主務として運営面の統括を行い、練習を行うかたわら、他大学の学生や大学、OB/OGとの日々のやりとりを行ったり、大会運営、マネージャー統括に渡る多岐の業務を行ってきました。その為、粘り強いとよく言われます。

控室→面接

大きな声で明るくはきはきと話すことが必要だと思います。また、打たれ強さは会社がある程度求める人物像なのでそこを押し出すといいと思います。

強面の面接官3名でその雰囲気に初めは圧倒されたが、面接を進めていくにつれて互いに笑顔も増え、明るい面接となった。

なし

なし

鉄に興味はあるのか。

正直、鉄には特別な関心ないです。ですが、私は「何を扱うか、ではなく誰とやるか」が大切であると考えています。というのも、私は所属する○○部の競技自体は正直いうとあんまり好きではないです。冬は氷点下とかの水の中で15回練習を行い、かつ大会も少ない為、喜びを味わうことができる瞬間は多くはありません。ですが、それでも頑張れるのはその組織の人が好きだからです。なので仕事をする上でも、働く人を大切にしていきたいという想いがあります。

なぜ当社を志望しているか

理由は、数ある商社さんの中でも、働いている社員さんが「自信」と「誇り」を持っている点に魅力を感じたからです。

深掘りされた内容
なぜ魅力？
理由は2点あります。
1つ目は、部活動で「芯」を持っている先輩に憧れを抱いていたからです。御社ではこの人達と一緒に働けば楽しいと感じました。
2つ目は、「自信」と「誇り」は、自分に足りない点でかつ「利害関係者と関係を構築する時」に必要であると考えています。その為、御社を志望しています。