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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニア、デザイナーであれば半年間で6万円の補助が出ます。技術書やソフトウェア、英会話などの受講日や試験費用などに企てられます。この制度が...続きを読む(全207文字)
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LINEヤフー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
エンジニア、デザイナーであれば半年間で6万円の補助が出ます。技術書やソフトウェア、英会話などの受講日や試験費用などに企てられます。この制度が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
個人として何かを会社から受けるというスタンスであれば、それなりのものは揃っている。様々なラーニングが用意されており、個人個人で学ぶことが出来...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しており、大手企業だからこそのしっかりとした研修システムや個人の成長プランを用意しています。また、1on1ではキャリアについ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修や講習は頻繁に実施されていた記憶がある。当たり外れはあるものの、比較的最先端の技術や流行りの人を講師として社内に呼んだりしていたので、興...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はかなり未熟
誰にあたるかで、その後のすべてが決まるといっても過言じゃない
教育す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非常にスキルアップの制度やキャリア開発の制度や教育体制が整っています。
具体的には
スキルアップは社内勉強会や社外勉強会がかなり開催されてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ヤフー時代の事なので、随分前の話になりますが、いくつも転職した中で最も人事制度がしっかりしており柔軟だったと思います。業務でのインプットも多...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
数多くの社内研修、セミナーがあり、参加することに特にネガティブな反応もなく推奨される。特にエンジニア、デザイナーの研修はかなり充実している印...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
平社員の時は上司との1on1など、かなり細かくキャリア開発の面倒をみてもらえます。また部署によっては社内で英語研修があったりAWS研修があっ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員への道は厳しい。
成果だけの登用のイメージがあり、人やプロセスなどは関係ないイメージ。
また、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
みんなわきあいあいとしていて、風の通しの良い職場であると思う。特に人に恵まれていれば、かなり仕事がしやすい環境になるとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
どの部署でもたいてい上司と定期的な面談を実施しており、真剣にキャリアについて話し合う場があること。それを生かして中長期的なキャリア形成につい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全般的に、教育には力を入れていると思う。ただし、本人の学習意欲次第な所があり、決められたプログラムを受けていくというよりは自分が学びたいこと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に普段の仕事において自主性を重んじる傾向がある点が自分自身の能力を向上させるのに役立ったと感じている。また、セミナーや研修も多数開催さ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育や研修制度はそれなりに充実しています。大企業である強みを活かして充分な教育が行われていると思います。またとても長い時間をかけて研修を行う...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手のヤフーなのでまちがいなく、この10年間はつぶれないので、長く勤めたいのであればいい会社です。あといろんな部署があるので、違う部署にいく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社後は綿密なカリキュラムが組まれている。新卒ではない中途入社かつ営業経験の浅いメンバーにとっては、将来的にも役に立つになっている。
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。規模が大きな会社なので、上層部も比較的しっかりしていると思います。零細企業にありがちな“ワンマン経営”...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
1on1で色々自分のやりたいことを聞いてくれる。それを踏まえて、キャリアパスを考えてくれるので、自分のなりたい姿に近づける。
また多くのデー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
デザイナー・エンジニアの教育体制はしっかりしている。社員がテクニカルなスキルアップに投資できる福利厚生もあり、意識の高い社員は正しく活用して...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
日本有数のトラフィックを持っており、そのユーザに対してサービスを提供できる点。バックエンドシステムや検索など他社では経験できないようなシステ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
スキルアップについては、気になるセミナーを見つけたりすれば、レポートは必須だが(講義内容、感想、業務に活かせる点だけ書けば良い)、業務時間を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
積極的に手を挙げるヒトが多い社風ではないので、希望をすれば大きな案件を任せてもらうこともできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社内では様々な勉強会やセミナーが実施されているため、興味があればどれだけでも自分のスキルアップに時間をかけることができる。
ただ、毎期設定す...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
TechUpという、エンジニアとデザイナーに対するスキルアップの制度があり、月1万円以内ならば、本を買ったり英会話に行ったり、或いはPCのデ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
男女問わず意見もしやすいですし、壁も特にありません。同期の女性も特に不満はなさそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうして...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
業界トップクラスの給与水準であり、非常に満足しています。成果を出せばその分だけ評価に直結し、賞与や昇給としてしっかりと還元される仕組みが整...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
フルフレックスとリモートワークが完全に定着しており、働く場所や時間を柔軟に選べる点は最高です。
子供の送迎や通院などでの中抜けも気兼ねなくで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休や育休、生理休暇といった基本的な制度は整っている。また産休からの復職も多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は男性ばかり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
合併前しか知りませんが自分の好きな時に休めた点。業務調整さえ行えば、融通が効いた点
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が特定の人に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時はまだ合併前で360℃評価や斜め評価で上司の評価ができたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
上司やプロジェクト次第で評価がブレる点続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本当に特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
どのサービスも後手過ぎて面白味にかけたままサービスクローズすることが多い。AIを今度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性は働きやすい
中抜けが可能なので業務時間中に所用を済ませる事なども可能
産休育休はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お友達人事、会社全体で評価制度が厳格化し以前より賞与が貰えなくなった
早期退職を引き続き後押ししている
相対評価...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はあまり満足いく内容ではない。
ウェルボックスが無くなり2026年4月からベネフィットステーションに変わる予定続きを読む(全79文字)
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【良い点】
OJTがしっかりしていてわかりやすいです
わからないところはちゃんとこたえてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとによるところ!続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは求めないほうがよいと感じられる。
そもそも社内の人間も殆どを外注任せにしており、社内でスキル向上と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度は非常にしっかりしており、鶴の一声で評価が変わると言うことはない。部長やGM複数人で複眼で会議がなされる。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。
毎月組織変更があり、それを「カオスな環境である」と正当化し、適材適所の配置がなされて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自主性が求められる会社で、研修や教育制度は用意されているものの活用は個人次第です。受け身だと成長しづらいですが、主体的に動けば支援は受けられます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ハードスキルもソフトスキルも高い人材が多いと感じた。また、英語でのコミュニケーションが求められるため、将来的に外資を目指す方にもお勧めだと思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトには資格取得手当はないけど、簿記3級などを社員さんたちはとっていたのを近くで見ていて社員にはそのような資格が必要なのかなと感じ、自...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業務に関わる書籍購入補助
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度や教育体制はほとんどない(入社時のオンボーディ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から良く言えばOJT、実際は即実践投入で、研修やスキルサポート...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
成長の選択肢が一つに限られておらず、個人の適性や志向、事業フェーズに応じてキャリアの描き方を柔軟に選べる点が魅力だと思います。
成果を出し...続きを読む(全481文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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