この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・マネージメント層は、コーチングスキルを研修から学び、日々の業務の中で、例えば1オン1での面談を週一でメンバーと実施するなどリーダークラスから細やかなチー...続きを読む(全210文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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・マネージメント層は、コーチングスキルを研修から学び、日々の業務の中で、例えば1オン1での面談を週一でメンバーと実施するなどリーダークラスから細やかなチー...続きを読む(全210文字)
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他社との協業も多いため、自分から仕事に前向きに取り組めば、関連している業界の動向や知識はしっかり吸収できると思います。セミナーへの参加もできますが、会社負...続きを読む(全156文字)
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若手を重んじる体制にあるので、若手社員向けの研修制度や、次世代リーダーを排出を目的としたプログラムなどが設けられている。白馬での研修所の設立など、会社とし...続きを読む(全163文字)
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非常に恵まれた環境にあると思います。各種自己啓発のサポートなどは多数あり、社内でのセミナーなども多数開催されています。エンジニアだけでなくビジネスにかかわ...続きを読む(全160文字)
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教育体制はある意味良かったです。技術的なドキュメントはしっかりしていて、社内を
検索すれば大抵のことは解決できます。
システムも標準化が進んでおり、開...続きを読む(全238文字)
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スピード感のあるインターネット業界において、いい意味で安定志向が強く経営体としての強靭さは感じたが、中のスピード感は全くなく現場に裁量はほとんど存在しませ...続きを読む(全171文字)
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昔より研修の機会が増えたが、それはゼロがイチになったレベル。
自分で継続的に時間を割り当てて能力開発に励まないと詰むと思われる。
3年任期制度といわれる...続きを読む(全225文字)
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実戦でガンガン仕事をすることになるので、成長は早いと思う。普通の新卒には任せないようなタスクは多々ある。ただ、体系だっての教育はしていないため、行きなり就...続きを読む(全160文字)
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日本で一番有名なサイトのプログラマーとして日々新しいことを求められます。またその際に必要な勉強ツールなどはすべて申請して用意してもらえますが、結果をその分...続きを読む(全164文字)
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最近は社内研修が多く開催されているが、エンジニアが技術を習得するような社内研修は多くはない。外部の研修に参加する事も可能だが、外部研修を受けに行く事によっ...続きを読む(全152文字)
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基本的に新しい技術は独学で身につける必要があります。特に研修があるわけでもありませんし、みんな基本的に忙しいので、なかなか新しいことを身につける機会があり...続きを読む(全158文字)
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研修内容は充実していますが、半年ほどあるので若干長く感じました。
風通しはよく自由に意見しやすい雰囲気があり、働きやすい環境です。
インターネット全般...続きを読む(全157文字)
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経営層の交代によりものづくりにおけるスピードアップや自分自身がやりたいことがやりやすくなった。承認プロセスが簡素化され、社員一人ひとりに意思決定の場が与え...続きを読む(全160文字)
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この会社は教育制度が全く整っていないので、自分で勉強しないとスキルアップは望めません。
また、決して給与は高くありません。新体制になってから昇給も少なく...続きを読む(全180文字)
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配属部署によっては、大きな裁量のもと仕事が出来、ある程度自由に新しい技術の調査、導入も出来るので、面白みを感じます。中小企業から大手企業まで幅広く沢山の人...続きを読む(全153文字)
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スキルアップという点では、社内研修制度が豊富にあったので、受け身の人には最低限な研修を、積極的な人にはよりその人に合った研修を受けられた。キャリア開発に関...続きを読む(全182文字)
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社内の勉強会がとても多く、外部講師や起業家を招いて知識を深め合う機会は充実していると感じます。ウェブ業界の流れに応じて旬な話を聞けるのはとても良い機会だと...続きを読む(全166文字)
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社内でたまに研修はやってる。やりたい人は誰でも参加できる。けど、本当にさわりだけだから、本格的に資格を取るための研修とかそういうのではない。技術的なものは...続きを読む(全160文字)
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昇級は年4回の評価を基準にして判断される。年に2回昇級する人もいれば、何年経っても昇級しない人もいます。評価は直属の上司に評価されるため、成果が出たからと...続きを読む(全183文字)
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複数の仕事を同時に進めて行く力、「Focus」という考え方のもと合理的に、かつ効率的に仕事を運営する力。そして、論理的思考力を活用した力。最大は、論理的に...続きを読む(全155文字)
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・WEBエンジニア職でかつサービスを担当すれば、LAMPによるWEBアプリケーション開発知識全般が身につく
・バックエンド系の部署によっては広告、検索、...続きを読む(全182文字)
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カスタマーサポートの部署で身に付くスキルは大したものはありません。会社の仕組みとしては非常に良く出来ていますが、個人の仕事内容は限定され、転職に役立つスキ...続きを読む(全205文字)
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新入社員の研修の内容は入社年事によって違うのですが、全体・マナー研修が1週間で、その後外部講師が来られて1ヶ月半ほど技術研修をしていました。文系や他の勉強...続きを読む(全492文字)
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本人のやる気次第、という答えが適切であろうか。会社側が積極的に社員を育てようとしてはいないのだが、我々側からのアプローチを積極的に行えば、それに応えようと...続きを読む(全151文字)
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ヤフー内の技術はセミナーを通して習得できます。セミナーを結構定期的に
やってくれるので(特に新卒が入社されたタイミングえ)、スキルアップができます。
...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
前職年収は考慮してくれる。交渉次第だが基本的にはいくらか上乗せされた理論年収が提示される。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に入社後...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コロナ禍が過ぎ、他社はハイブリッド型が増えてきた一方、フルリモートを貫いているので、私生活との調整のしやすさは捨てがたかった。
【気になること...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
コロナ禍が過ぎ、他社はハイブリッド型が増えてきた一方、フルリモートを貫いているので、私生活との調整のしやすさは健在。管理職の方々も忙しい中で自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
日本の老舗インターネット企業として成熟した地位とユーザー数を維持している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
M&AやJV以外に成長可...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
たまに余ったお金でiPadとかを配ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金など長く働くインセンティブがない点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
顧客資産が国内最大級である点。おおくの接点をもっているので様々な新規事業を展開しやすいとおもいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フルリモートのためメリハリさえつけられればプライベートの予定を自由に組める点。また有休も非常にとりやすいので子育てをしながら通常通り働くことも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有休など休みは取得しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日と土曜日が重なると金曜が代わりに休みになる制度がありました。...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
正社員の方であればすごく働きやすいと思います。産休をとっている方が大勢いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとる方が多いか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
オフィスがすごく綺麗で、社食が充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
無料提供されている飲み物が水しかないことと、朝エレベ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
やる気さえあれば成長できる体制はあったとは思います。
一歩間違えば◯畜まっしぐらですが、自分を律することができれば若い人にはいい環境かもしれま...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅するうえでの基礎の基礎は教えてくれるがあまり育てるという認識はない。不足すれば採用すればいいという考えなので、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
マニュアルなどは一切なく、実践で学んでいくスタイルだったので、自分はのびのびとやらせてもらえて良かったです。先輩もフォローしてくれましたし、や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
多くの仕事を1人で抱えるので、計画的にスピード感をもって仕事ができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は最近整って...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンターについてから先輩社員がしっかり教えてくれると思った方がいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
前者の教育制度をもう少し儲ける...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成長できる環境があると感じる。
ハッカソンや開発についての研修もある。ロジックシンキングの研修は、新しい考えが身につき大変面白くタメになったと...続きを読む(全232文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身が役職に上がってからはそれぞれの階層に向けた研修を行ってくださっていたので、どういったマインドでマネジメントをすべきなのか、役職者の在り方...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
1人で基本の問い合わせは全て対応できるよう教えていただけます。とてもしっかりした研修だなと入社時は強く思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育体勢はほぼ整っていない。研修があるものの長い座学のみで終わったら即一人立ちを求められる。部署によっては上司や先輩も全くの放任なので学ぶなら...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
教育としては、自宅でも学べるのがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語の動画を何度も見せられるので、理解できない人は意味がない。...続きを読む(全90文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2474億7300万円 |
従業員数 | 28,385人 |
売上高 | 1兆6723億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 912万円 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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