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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元ヤフーという巨大なバリューネームのもとで働ける、これだけで十分スキルアップです。他にはない膨大なデータ量と顧客数の中で仕事をこなし、作り上...続きを読む(全318文字)
- この投稿でわかること
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LINEヤフー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元ヤフーという巨大なバリューネームのもとで働ける、これだけで十分スキルアップです。他にはない膨大なデータ量と顧客数の中で仕事をこなし、作り上...続きを読む(全318文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の適性や将来のビジョンに沿った配置をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスコース(非エンジニア、非デザイナー)で...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社内のセミナーなどが豊富である。役職者になると役職者向けのセミナー。また管理職の為の講座も存在します。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
エンジニア、デザイナーであれば半年間で6万円の補助が出ます。技術書やソフトウェア、英会話などの受講日や試験費用などに企てられます。この制度が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
個人として何かを会社から受けるというスタンスであれば、それなりのものは揃っている。様々なラーニングが用意されており、個人個人で学ぶことが出来...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しており、大手企業だからこそのしっかりとした研修システムや個人の成長プランを用意しています。また、1on1ではキャリアについ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修や講習は頻繁に実施されていた記憶がある。当たり外れはあるものの、比較的最先端の技術や流行りの人を講師として社内に呼んだりしていたので、興...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はかなり未熟
誰にあたるかで、その後のすべてが決まるといっても過言じゃない
教育す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非常にスキルアップの制度やキャリア開発の制度や教育体制が整っています。
具体的には
スキルアップは社内勉強会や社外勉強会がかなり開催されてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ヤフー時代の事なので、随分前の話になりますが、いくつも転職した中で最も人事制度がしっかりしており柔軟だったと思います。業務でのインプットも多...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
数多くの社内研修、セミナーがあり、参加することに特にネガティブな反応もなく推奨される。特にエンジニア、デザイナーの研修はかなり充実している印...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
平社員の時は上司との1on1など、かなり細かくキャリア開発の面倒をみてもらえます。また部署によっては社内で英語研修があったりAWS研修があっ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員への道は厳しい。
成果だけの登用のイメージがあり、人やプロセスなどは関係ないイメージ。
また、...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
みんなわきあいあいとしていて、風の通しの良い職場であると思う。特に人に恵まれていれば、かなり仕事がしやすい環境になるとおもう。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
どの部署でもたいてい上司と定期的な面談を実施しており、真剣にキャリアについて話し合う場があること。それを生かして中長期的なキャリア形成につい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全般的に、教育には力を入れていると思う。ただし、本人の学習意欲次第な所があり、決められたプログラムを受けていくというよりは自分が学びたいこと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に普段の仕事において自主性を重んじる傾向がある点が自分自身の能力を向上させるのに役立ったと感じている。また、セミナーや研修も多数開催さ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教育や研修制度はそれなりに充実しています。大企業である強みを活かして充分な教育が行われていると思います。またとても長い時間をかけて研修を行う...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手のヤフーなのでまちがいなく、この10年間はつぶれないので、長く勤めたいのであればいい会社です。あといろんな部署があるので、違う部署にいく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
入社後は綿密なカリキュラムが組まれている。新卒ではない中途入社かつ営業経験の浅いメンバーにとっては、将来的にも役に立つになっている。
【気に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。規模が大きな会社なので、上層部も比較的しっかりしていると思います。零細企業にありがちな“ワンマン経営”...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
1on1で色々自分のやりたいことを聞いてくれる。それを踏まえて、キャリアパスを考えてくれるので、自分のなりたい姿に近づける。
また多くのデー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
デザイナー・エンジニアの教育体制はしっかりしている。社員がテクニカルなスキルアップに投資できる福利厚生もあり、意識の高い社員は正しく活用して...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
日本有数のトラフィックを持っており、そのユーザに対してサービスを提供できる点。バックエンドシステムや検索など他社では経験できないようなシステ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
スキルアップについては、気になるセミナーを見つけたりすれば、レポートは必須だが(講義内容、感想、業務に活かせる点だけ書けば良い)、業務時間を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしています。
360度評価などもありますがやっぱり上長に評価されていると強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
リモートワーク制度があるためワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近週3出社になった。フルリモートだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本風通しがよく、ボトムアップで現場の声も強いです。なのでやりたいことがあるとチャレンジはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
フリマなどは伸びているようす。
【気になること・改善したほうがいい点】
検索の会社なのでAIに押され業績が伸び悩んでいます。検索ではないコマ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
最近はメンバークラスでも1000万越えの年収の人も多い。役職がつけばそれよりも目指すことはできるし2000万以上もらっているユニットリードな...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧ヤフー系のサービスはコマース以外の領域は生成AIに代替される領域になっている。
一次ソースとなるようなメディア...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ネクストキャリア支援制度の復活により退職金をもらえるようになった。
この制度によるメリットが大きく、40代前半であればまだまだ転職も可能なた...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての手当は明確にはない。
賞与に対する手当もグレードに対して当たるため、魅力を感じない若手が多い。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
家庭の事情やプライベートの予定を優先できる環境はあります。飲み会なども参加したい人だけが参加すればいいという雰囲気です。個人個人が尊重され、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
結果を出した分だけ必ず評価される。安定的な生活を送れる程度の給与は保証されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が各々の所...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてると思う。一年目から研修時間がしっかり確保され、先輩と一緒に営業にいけるので、わからないことや、先輩がどう言うふうに営業を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
フランクな面接で、内定後の具体的なチームの空気感、業務内容などのすり合わせができた。実際に入社してからのギャップもなく働けた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料(会社負担)で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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