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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、社内制度はかなり充実している。宿泊施設が安くなったり、社割でお得になる商品があったりすることがある。また、部活動も盛んなため、趣味...続きを読む(全159文字)
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LINEヤフー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生、社内制度はかなり充実している。宿泊施設が安くなったり、社割でお得になる商品があったりすることがある。また、部活動も盛んなため、趣味...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚い。施設の割引など大企業だけあり充実している。土曜日に祝日がかぶると金曜日がお休みになる制度がかなり有難い。
有給もかな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
かなり手厚く人事部門が研修を行っています。また外部のセミナー等も上司によって認めてくれる風土があり、自ら学ぶ機会も作りやすいです。リモートワ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
これといって特筆すべき福利厚生はない。退職金代わりの401kがある程度。
マッサージが社内にあり、有料だが一ヶ月に一回就業時間中に受けること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員の方の福利厚生は非常に充実している。
問題解決休暇(プライベートなことでも適応されるよう)や、10年勤務した方には数ヶ月のサバティカル休...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
社食が充実しています。
ビュッフェ形式や定食メニュー、麺類などから選ぶことができるのですが、ビュッフェ形式は野菜の種類も多く、朝昼晩と食べる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
紀尾井町オフィスでは社食がオフィス内にでき、比較的安く利用できることから非常に良かった。(オフィス外への外食もできるが、繁華街の赤坂見附まで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
座る場所が自由であったり、社内でのコミュニケーションツールがチャットやメールだったりと気が楽だった。あとは社内カレンダーがあり祝日が土日に被...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私のいる場所では、急な子どもの発熱などについても、休みやすい環境です。有休についても、他の人と調整ができれば基本自由に取得可能です。ウォータ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
エンジニアに技術力支援の補助費を出したり、学会参加を推奨するなど、社員の成長に積極的。
社員に合わせた健康保険制度も始まり、健康への気遣いも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生や社内の制度はいい方だと思います。少なくとも自分が在籍してきた企業の中では一番でした。在宅での作業が可能な日があったり、子育て中は週...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
オフィス(本社)の各階にマッサージチェアがおいてあり、マッサージ師が社内に常駐しています。社内に病院(内科)もあり、健康面への配慮が行き届い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
食堂やカフェもあり、同じビルに飲食店もあったりするので、ランチは楽しめました。
フリーアドレスなので、なれてくると割と自由に働けます。ただし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してます。
保険から何から何まで充実してるのでそこは安心してもいいかと思います。
また、それ以外にも部活的なサークルがありそれ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社員のみですが、フレックス制やどこでもオフィス(会社以外で勤務してもいい)制度がありのびのび働いているように見えました。社内のカフェでずっと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社食がありお得な金額で利用することが可能です。オフィスビルのレストランも会社の優待料金を提示しているお店が多いので、お得です。また、オフィス...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近、福利厚生が充実してきている(リモートオフィス、社食補助など)
また、業績連動型のるいとうがあり、15パーセントから25パーセントの補助...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手なのでベンチャーとは比べららないくらい充実してました。
ただなんの為の制度がわからないものとしばしばありましたが。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員食堂はビュッフェ形式のものもあり,それなりに味にもこだわってある.フレックス勤務もしやすく,最大で15時に退勤できる上に在宅勤務も認めら...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
働く環境が非常に良い。社食には通常の定食メニューのほかに、グラムビュッフェがあり、ランチが充実しているほか、仮眠室やコワーキングスペースも存...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ほとんど良い点はなかった。
ウォーターサーバーから自由においしい水が飲める、くらいがせいぜいで、福利厚生と呼べるような制度は一切ないと言って...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は良く、平均年齢が若いので、フレンドリーで活気があります。またカフェや社食なども充実しています。休みの融通がある程度効くので、お...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
宮坂社長の体制になってから少しずつではありますが、職場環境や福利厚生的な面が充実していることは確かです。
社内カフェ、社食、どこでもオフィス...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
オフィス、福利厚生、仕事の柔軟性、働き方の多様性(在宅勤務の推奨など)年々良くなってきています。
経営陣が柔軟なので、今後も改善されていくと...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
フリーデスクで周りの声や環境に振り回されず集中して仕事ができる環境があります。また、寝ることのできるスペースやマッサージチェアで休憩が取れた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
フリマなどは伸びているようす。
【気になること・改善したほうがいい点】
検索の会社なのでAIに押され業績が伸び悩んでいます。検索ではないコマ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
リモートワーク制度があるためワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近週3出社になった。フルリモートだ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本風通しがよく、ボトムアップで現場の声も強いです。なのでやりたいことがあるとチャレンジはしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価制度はきちんとしています。
360度評価などもありますがやっぱり上長に評価されていると強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧ヤフー系のサービスはコマース以外の領域は生成AIに代替される領域になっている。
一次ソースとなるようなメディア...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
最近はメンバークラスでも1000万越えの年収の人も多い。役職がつけばそれよりも目指すことはできるし2000万以上もらっているユニットリードな...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ネクストキャリア支援制度の復活により退職金をもらえるようになった。
この制度によるメリットが大きく、40代前半であればまだまだ転職も可能なた...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に対しての手当は明確にはない。
賞与に対する手当もグレードに対して当たるため、魅力を感じない若手が多い。
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助、ホテルの割引など、一般的な企業となんの遜色もない。強いて言えばジムなどの割引がある事がとてもいい。しかしジムなどにいかない人からす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
書籍補助席度やRubyの外部研修やJaastの研修に参加している人もいて研修費用等は全額が出る。また、研修した内容について実務と連動させるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
外資企業のためなのか、無料で英語のレッスンを受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資企業のため福利厚生は期待できず。最低限...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みはよく取れる。有給とは別にフレキシブル休暇という半期に7回休みが取れる休暇制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
リクルートの福利厚生は、一般的な「手当(住宅手当や家族手当)」を極力排除し、その分を**「高い基本給」と「個人の自由なキャリア・ライフスタイ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
とにかく休みが多いことがいいところだと思います。
また、在宅勤務での出社が可能なので、かなり安心して働くことができました。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
数ヶ月に一度メンバーとのコミュニケーションを測るために福利厚生の費用を使える。
参加は完全に任意なので、強制力も弱い。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ストックオプション制度は魅力で、入社4年目程度の若手であっても、年間で40万円〜50万円ほどが付与されます。月給やボーナス以外に、資産形成の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
住宅手当はあるが、会社から2駅以内の人だけ支給されていた。
会社が新宿駅なのでハードルは高い。
退職金はなし。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼありません。
オフィス近くに住むと1.5万円住宅手当が出ますが、オフィスが銀座のため結局あまり得に...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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