ＬＩＮＥヤフーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全456件） 14ページ目

大きな企業なので、いろんな意味で満足できる企業でした。バイトなので、責任のある仕事ではありませんでしたが、会社という仕組みを理解する上で、とても勉強になり...続きを読む(全154文字)

部署による。忙しいところは帰れないし、暇なところは帰れる。
働き方にもよるかもしれないが、管理系は比較的まったりなイメージ。
だが、休日はしっかりもら...続きを読む(全154文字)

フレックスがほぼ全部署に導入されている。そのため、理論上は15時に帰ることもできるし、実際そうすることもまれにある。やはりこの時間に帰る人はまったく多くは...続きを読む(全336文字)

担当サービスや職種によりけりだが、業務の調整がつけば、有休は非常に取りやすい。早く帰りにくいという空気もない。メリハリがつけれるし、むしろ遅くまで会社にい...続きを読む(全157文字)

六本木の立地からも言えるのですが、仕事をする環境としては最適ではないでしょうか。社内にも
マッサージルームやカウンセリングルームなどがあり、従業員のこと...続きを読む(全157文字)

産休復帰率などは高い職場だと言える。ワークライフバランスも比較的調整しやすく、
自己裁量において業務できるため退社しずらい環境風土はない。よってこの業界...続きを読む(全153文字)

女性が働くには非常に良い環境だと感じます。特に、育児休暇、産休を長期間とっている女性も、周りには多い。時間短縮勤務やフレックス制度も充実しており、働くママ...続きを読む(全162文字)

出産、育児、介護休暇とも充実おしていて、該当する女性はほぼ全員利用していますし、復職率も高いです。社内でのパパママコミュニティもあるようなので、子育てされ...続きを読む(全182文字)

有給は取りやすいです。お昼休みも長くとっても問題ないです。
みんな暇を持て余して遊んでいます。こんな自由にできる会社はないですね。
高い給料で入社して...続きを読む(全170文字)

産休、育児休暇が取りやすく、復職率が非常に高いです。
残業は部署によりますが、連休もとりやすいです。
10年勤続者への長期休暇制度もあります。
全体とし...続きを読む(全150文字)

基本的にクライアントワークでなく自社サービスを運営しているため、締め切りに追われたり忙殺されまくることは少ない。体調が悪かったり、個人的な用事が入りそうな...続きを読む(全182文字)

正社員の方は、残業がとても多く、毎日23時過ぎまで仕事をしているようであった。人によっては、残業代が賞与よりも高い人がいるようだと正社員の人から聞いた。効...続きを読む(全178文字)

部署にもよると思いますが、事務職は基本的に残業が少なく、休日出勤もないので、プライベートとのバランスは取りやすい環境でした。社員は産休・育休を取っている女...続きを読む(全150文字)

プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思います。休日に出社しているような社員はほとんどいないと思います。
出産した女性の復職もしやすく、復職しても他...続きを読む(全160文字)

育休、産休がとれ、復帰後もちゃんとした仕事が与えられる。有給についてもとりやすく、趣味と仕事の両立がはかれる。仕事とのバランスだが、場合によっては長期の休...続きを読む(全157文字)

出産育児にはまだ理解がある方だと思います。
でも仕事の量が半端ではなく引き継ぎとなるとそれも大変ですし、引き継ぎ期間中の自分の仕事量が減らないので正直大...続きを読む(全151文字)

部署にもよるでしょうけど、私のいた部署では部署の飲み会への参加が強制されず、その点でプライベートはしっかり確保されていたと思います。もっとも、自ら育児短時...続きを読む(全220文字)

休暇は取りやすいです。一週間休んで海外に行く人は本当にめずらしくないですね。年末年始や夏休みもとれています。土日出社も部署によってはあるようですが、特別仕...続きを読む(全157文字)

プロジェクト次第では、休みもとりやすく、早く帰宅することも可能。コアタイムが、10時～15時になったので、活用している人も多い。また産休に入ったあとでも非...続きを読む(全151文字)

・プライベートとのバランスは社員が個々で考える必用がある。仕事はいくらでもあったので、いくらでも仕事は出来る。しかし、当時は社内泊は禁止であったので一応終...続きを読む(全156文字)

何を持ってバランスとするかは難しいですが、この会社はフレックス制でさらに上下関係がそんなに厳しくないので自分の予定で勤務時間を調整することに難儀は示されな...続きを読む(全180文字)

福利厚生も抜群ですが、入る部署によっては勤務時間も長く精神的に追い込まれる部署も多いです。自分の周りも病んでしまった人が多かったです。部署によっては本当に...続きを読む(全166文字)

2000年代中盤の頃です。
有休が取れないということはなく、また出産なども理解のある会社です。
ただ、これといって特筆するような取り組みがされているわ...続きを読む(全198文字)

社長が変わり、社風が良くなった。上司によるが、子供がいても働きやすいように、調整してくれる。そに人のポテンシャルが上げられるように、人員を業務委託費使わせ...続きを読む(全156文字)

全社員にアラート受信携帯が支給され、いつでもどこでも社内環境に入ることができるようになったが、休日でも上層部からのメール返信を素早くチェックし返信すること...続きを読む(全156文字)