この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
iPhone、iPadが支給されたのはいいが、いつでもどこでも社内環境に入ることができるようになり、
休みの日でも動いている上層部からのメール返信を素早...続きを読む(全186文字)
LINEヤフー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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iPhone、iPadが支給されたのはいいが、いつでもどこでも社内環境に入ることができるようになり、
休みの日でも動いている上層部からのメール返信を素早...続きを読む(全186文字)
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新卒入社して部署に配属されて1ヶ月でアラート受信携帯電話を渡されたのですが、時間外にほぼ毎日何かしらアラートが来てドキュメントや先輩に対応方法を教わってい...続きを読む(全370文字)
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非常に悪い。しかし仕事が趣味と捉えている人が多くいると感じているので、ワークライフバランスの部分についてはあまり求めている人は多くないのではないか。しかし...続きを読む(全152文字)
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わたしはあくまでも派遣社員でしたので、あまり参考にならないかもしれませんが、社員さんはいい方が多かったです。しかし、シフト管理がずさんなところがあり、仕事...続きを読む(全169文字)
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とにかく成果を出すために残業の日々です。チームワークも大事ですが、何より自分が率先して企画立案から保守運用までこなすことが昇進のカギとなるので、一人一人の...続きを読む(全159文字)
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習い事など行きやすいフレックス制を引いているので、部署や担当業務によっては良い。時短勤務に対しての理解が少なく、時短勤務明けの仕事も良い仕事が回ってこない...続きを読む(全164文字)
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あくまで部署にもよるが、ワークバランスは程よい配分のため比較的調整しやすい環境だと感じる。itベンチャーと異なり重労働ではないため、夜に友人とご飯に食べる...続きを読む(全157文字)
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基本的に、休暇の申請に迷ったことはありませんでした。きちんと事前に上司に報告し、それまでに仕事内容の調整と、チームメンバーへの共有をしておけば、一年中いつ...続きを読む(全199文字)
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コアタイムが10:00-16:00と長いのですが、フレックス勤務が可能なため、
子どもが保育園に行っている人などにはありがたいと思います。
さすがにト...続きを読む(全167文字)
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休みは比較的取りやすいです。大体の社員が年に一度夏~秋にかけて、好きな時期に長期休暇をとっていました。忙しい人とそうでない人、配属先チームによっても忙しさ...続きを読む(全219文字)
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プライベートとの両立はかなり良いです。フレックス制度を利用すれば、はやめに退勤できるし、土日も仕事ということはほとんどありません。リソースも相談次第で増減...続きを読む(全173文字)
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当時はかなり残業も多く、徹夜作業や休日出勤もしばしばありましたが、2012年現在はかなり改善されてそういうことはほぼなくなっていると聞いています。有休取得...続きを読む(全193文字)
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部署によるが一般的なIT企業と比較すると残業は多くなくワーク・ライフ・バランスは
取りやすい環境にある。特別な取り組みを何かしているわけではないが、20...続きを読む(全162文字)
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充実していると思いますが、しごとにやりがいをもってやる人には物足りなさを感じるかもしれません。
あくまでも一個人の感じ方なので、どーにもいえませんが、休み...続きを読む(全153文字)
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期初に設定した目標の達成に向けて仕事を行うため、業務量が爆発することはない。よって、日々の業務の遂行は個人の裁量によるため、ワークライフバランスを確立でき...続きを読む(全181文字)
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シフト勤務でしたが、土日に出勤することは毎月土日どちらか1日だけだったので、
休日はしっかりと確保できてプライベートとビジネスの区別ははっきりとつけられ...続きを読む(全167文字)
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両立しやすい。2007年ごろ、残業手当が出るようになり、残業時間の規制が始まった。当初はサービス残業が多く見られたが、しばらくすると20時に帰宅する人が多...続きを読む(全161文字)
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自分のいた部署では、プライベートをしっかりと大切にしている上司が居たため、
部下も比較的調整しやすかった。全体的に有給が取りにくいという雰囲気はない。
...続きを読む(全154文字)
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当時は大量採用と大量離職が激しい時代。ワークライフバランスとしては、配属される部署によって大きく違った。自分の部署は常に忙しく、慢性的な長時間労働であった...続きを読む(全166文字)
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福利厚生は手厚くないが、有給休暇は取りやすい環境。前日に「明日休みます」もOKだし、「今日は体調が悪いので休みます」も、全く当たり前のように行われている。...続きを読む(全158文字)
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年休は取りやすく、基本的には、土日は休めるので、プライベートとの調整はそんなに難しくありません。ただ、平日の労働時間は結構大目かも。部署によりますが。また...続きを読む(全216文字)
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比較的休みは取りやすい会社だと思います。
夏期休暇や年末年始のお休みもとりやすい雰囲気です。
介護休暇もあり、子供が急に熱を出したとか、妻の看病とかで...続きを読む(全160文字)
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朝10時出社は固定のフレックスタイム制を導入した点はおもしろいです。規定の労働時間を超えるなら、そのぶんフレックスを利用して早く退社してよいシステムなので...続きを読む(全157文字)
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出産、育児、介護など休暇制度が充実しているので、プライベートでのワークバランスがとてもよく保てる環境です。抱えている案件が処理できるのであれば、一週間位休...続きを読む(全202文字)
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休みはとれやすいです。
妊娠・出産で長期にわたりおやすみとる方もいますし、結婚された女性にはあっているのではないでしょうか。
実際既婚者で子供がいらっ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収は業界水準。評価制度は透明性が高く、努力が報われる。年収は同業他社と比較して平均的。評価制度は公正で明確。頑張れば昇進もあり得ます。
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務委託契約だったため、給与水準は普通。配属された上司と関係性が良好だったため、ストレスもなく良い評価をしていただけたと思います。
大人数なの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
正社員雇用が決まったため転職
引き止めていただきましが話し合いの結果、快く送り出してくださいました。今でも交流があり、勤めて良かったと思っています。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、ある程度決まった昇給パターンがあるため同年代に比べると年収は高いと思います。
若いうちに別の企業に転職したほうが後々のことを考...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
もう強みというものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告収益単価が下がって以降、特に変わりの収益の柱もないため厳しい状況...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
なにもありません。従業員のモチベーションのことを考えるような人事部ではないのでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
オフィス環境:先進的で快適なオフィス環境が提供されており、働きやすい職場です。
技術力の高さ:最新技術に触れる機会が多く、スキルアップが可能で...続きを読む(全443文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価を取り入れていましたが、実際どのように評価されて給与が決定されているかは分かりにくかったです。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員の配置について、会社の意向でかなり韓国側の人員が流入されてきて現場が混乱した場面があった。
現在の内部がどうな...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
この規模の会社としては当たり前ですが福利厚生は基本的なものは揃っているので、特別なものはあまりありませんが、問題ないかと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平日は仕事仕事という感じで私は家に帰ってご飯食べて寝るだけが多かったです。けれど休みの日、土日や祝日などはしっかり休んで自分の趣味を楽しむこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
初めのうちは残業がないが徐々に残業が増えていくことになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いや、上司がおり、その方が労働時間に関係な...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
前はリモートワークがありワークライフバランスが取りやすかった。
現在は持病がある従業員(診断書提出義務あり)や子育て世代の従業員のみ柔軟に対応...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
お休みは土日祝日しっかり取れるのでその点はワークライフバランスがよいと考える。残業も月20時間を超えることはなかったため、残業が多くはないと思...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
フルフレックスですし働きやすいです。人によっては早朝から働いたり、夜に仕事したり、途中で子どものお迎えにいったりしてる人がいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特に帰りにくい雰囲気ではない。朝6:00頃に出社して夜は定時で変えるスタイルで勤務をしていて問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
メディアはメインのリユース事業と違い、残業が少ない。
上司、メンバー含め人がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによって仕事...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
案件先によって休日数は変わるため、あたりの案件に配属されれば、ワークライフバランスもしっかりしている場合がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
職種と部署によるがワークライフバランスを取りやすい部署も一定ある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は忙しい時期は遅くまで残業する続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので育休などは取りやすいです。職種にもよりますがカウンセラーは残業も少なくワークライフバランスが整っているように感じます。続きを読む(全75文字)
会社名 | LINEヤフー株式会社 |
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フリガナ | ラインヤフー |
設立日 | 1996年1月 |
資本金 | 2474億7300万円 |
従業員数 | 28,196人 |
売上高 | 1兆8146億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出澤剛 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
電話番号 | 03-6779-4900 |
URL | https://www.lycorp.co.jp/ja/ |
採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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