ＬＩＮＥヤフーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全479件） 16ページ目

非常に悪い。しかし仕事が趣味と捉えている人が多くいると感じているので、ワークライフバランスの部分についてはあまり求めている人は多くないのではないか。しかし...続きを読む(全152文字)

わたしはあくまでも派遣社員でしたので、あまり参考にならないかもしれませんが、社員さんはいい方が多かったです。しかし、シフト管理がずさんなところがあり、仕事...続きを読む(全169文字)

とにかく成果を出すために残業の日々です。チームワークも大事ですが、何より自分が率先して企画立案から保守運用までこなすことが昇進のカギとなるので、一人一人の...続きを読む(全159文字)

習い事など行きやすいフレックス制を引いているので、部署や担当業務によっては良い。時短勤務に対しての理解が少なく、時短勤務明けの仕事も良い仕事が回ってこない...続きを読む(全164文字)

あくまで部署にもよるが、ワークバランスは程よい配分のため比較的調整しやすい環境だと感じる。itベンチャーと異なり重労働ではないため、夜に友人とご飯に食べる...続きを読む(全157文字)

基本的に、休暇の申請に迷ったことはありませんでした。きちんと事前に上司に報告し、それまでに仕事内容の調整と、チームメンバーへの共有をしておけば、一年中いつ...続きを読む(全199文字)

コアタイムが10:00-16:00と長いのですが、フレックス勤務が可能なため、
子どもが保育園に行っている人などにはありがたいと思います。
さすがにト...続きを読む(全167文字)

休みは比較的取りやすいです。大体の社員が年に一度夏～秋にかけて、好きな時期に長期休暇をとっていました。忙しい人とそうでない人、配属先チームによっても忙しさ...続きを読む(全219文字)

プライベートとの両立はかなり良いです。フレックス制度を利用すれば、はやめに退勤できるし、土日も仕事ということはほとんどありません。リソースも相談次第で増減...続きを読む(全173文字)

当時はかなり残業も多く、徹夜作業や休日出勤もしばしばありましたが、2012年現在はかなり改善されてそういうことはほぼなくなっていると聞いています。有休取得...続きを読む(全193文字)

部署によるが一般的なIT企業と比較すると残業は多くなくワーク・ライフ・バランスは
取りやすい環境にある。特別な取り組みを何かしているわけではないが、20...続きを読む(全162文字)

充実していると思いますが、しごとにやりがいをもってやる人には物足りなさを感じるかもしれません。
あくまでも一個人の感じ方なので、どーにもいえませんが、休み...続きを読む(全153文字)

期初に設定した目標の達成に向けて仕事を行うため、業務量が爆発することはない。よって、日々の業務の遂行は個人の裁量によるため、ワークライフバランスを確立でき...続きを読む(全181文字)

シフト勤務でしたが、土日に出勤することは毎月土日どちらか1日だけだったので、
休日はしっかりと確保できてプライベートとビジネスの区別ははっきりとつけられ...続きを読む(全167文字)

両立しやすい。2007年ごろ、残業手当が出るようになり、残業時間の規制が始まった。当初はサービス残業が多く見られたが、しばらくすると20時に帰宅する人が多...続きを読む(全161文字)

自分のいた部署では、プライベートをしっかりと大切にしている上司が居たため、
部下も比較的調整しやすかった。全体的に有給が取りにくいという雰囲気はない。
...続きを読む(全154文字)

当時は大量採用と大量離職が激しい時代。ワークライフバランスとしては、配属される部署によって大きく違った。自分の部署は常に忙しく、慢性的な長時間労働であった...続きを読む(全166文字)

福利厚生は手厚くないが、有給休暇は取りやすい環境。前日に「明日休みます」もOKだし、「今日は体調が悪いので休みます」も、全く当たり前のように行われている。...続きを読む(全158文字)

年休は取りやすく、基本的には、土日は休めるので、プライベートとの調整はそんなに難しくありません。ただ、平日の労働時間は結構大目かも。部署によりますが。また...続きを読む(全216文字)

比較的休みは取りやすい会社だと思います。
夏期休暇や年末年始のお休みもとりやすい雰囲気です。
介護休暇もあり、子供が急に熱を出したとか、妻の看病とかで...続きを読む(全160文字)

朝10時出社は固定のフレックスタイム制を導入した点はおもしろいです。規定の労働時間を超えるなら、そのぶんフレックスを利用して早く退社してよいシステムなので...続きを読む(全157文字)

出産、育児、介護など休暇制度が充実しているので、プライベートでのワークバランスがとてもよく保てる環境です。抱えている案件が処理できるのであれば、一週間位休...続きを読む(全202文字)

休みはとれやすいです。
妊娠・出産で長期にわたりおやすみとる方もいますし、結婚された女性にはあっているのではないでしょうか。
実際既婚者で子供がいらっ...続きを読む(全170文字)

風通しがよく自由な環境なので、働きやすいと感じます。
フレックス制度なため、最低限の仕事さえこなしていれば、勤怠時間も柔軟に決めることができるので女性や...続きを読む(全159文字)

出産してから復帰する女性社員が非常に多い。ただし、事務的な部署に移るケースが多いので、出産前と同じ仕事はできないと思う。モデルケースは多いが、問題点もある...続きを読む(全158文字)