大和証券の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全622件） 24ページ目

私は一年目の総合職正社員です。一年目は基本給が20万円です。賞与が6月に8万円、12月に13万円出ました。他の企業に比べたら一年目ですが低いほうだと思いま...続きを読む(全212文字)

リーマンショック前は、それなりの賞与をもらえていたが、リーマンショック後は半減、
半減の繰り返しで、すずめの涙ほどの賞与になった。また、評価によっても額...続きを読む(全152文字)

法人部門において銀行との提携が解消され、今後は収益部門であるリテールに人員転換が進むことになってはいるが、収益性が改善されるかは不明であり、見通しはネガテ...続きを読む(全154文字)

年収は景気によってかなり大幅にぶれます。3年以上前の年収を見るとかなりもらっている先輩方もいますが、ここ3年間のボーナスなどはかなり低いです。営業成績によ...続きを読む(全151文字)

給与について満足している点は、基本給が低いが、会社の業績がよいと賞与で大きく帰ってくる点だといえます。ただし、近年は通年で月給2ヶ月分程度であり、公務員に...続きを読む(全153文字)

ボーナス10万もない。景気がよかった時は新入社員で100万あったらしいが、過去のはなし。
こんだけやっても給料低い、毎日ノルマノルマ、損させて叱られる。...続きを読む(全190文字)

給与は一般的な20万円程度、賞与は成績によるとはいうものの、経済状況と会社の業績がよくないためにひと昔前ほどにたくさんでないです。良い時はウン百万を一回の...続きを読む(全165文字)

成果主義。運よく大口顧客を開拓できると一気に収入は上がる。新人でも夏ボーナスで70万前後はもらう。というか、もらえるくらい日々のノルマをこなす。投信、変額...続きを読む(全153文字)

仕事の割にはもらっていると思う。スキル云々よりも忍耐力をお金に替えている感じがある。
評価は営業成績でされていると思いたいが、それ以上に上司の好き嫌いに...続きを読む(全163文字)

一般的な会社と特に変わらない水準であったのではないかと思います。
残業もあることから、手取りでも可もなく不可もなくの額であったのではないかと思います。
...続きを読む(全189文字)

月々の給与は、他社と比べて、大差ないと思う。
ただ、賞与に関しては、現在の金融市場や企業の業績からも、あまり期待しないほうがいい。
評価制度は、どれだ...続きを読む(全168文字)

成果主義が取り入れられている点は刺激になるが、上位5%などのほんのわずかな人物でなければ高給は得られない。月給は役職が同じであれば差はあまりつかず、賞与で...続きを読む(全162文字)

会社の利益がでにくい構造。これは証券会社どこでも言えるが、安定収益が投資信託しかない。
預金業務を始めたことは正解。
基本給は普通。ボーナスは他の会社...続きを読む(全193文字)

30代半ばで次長に昇進するまでは、基本給が著しく低いため、いきおい残業代に依存せざるをえない。従って、残業の多寡によって給料に大きく差がついてしまう理不尽...続きを読む(全156文字)

基本給は成績に関わらず毎年少しずつではあるが上がっていく。また成果主義であり成績は賞与に反映する。福利厚生はしっかりしており、入社6年目までは寮に入ること...続きを読む(全166文字)

評価は平等に行われており、実績と評価が均一である。実績を出しているのにも関わらず、評価されないという事や、実績が出てないのに評価されるという事が無いために...続きを読む(全158文字)

ボーナスが業績に大きく左右される。また業績は景気に大きく左右されるため、景気が良ければボーナスも他社と比較し非常に良いが、現状は厳しいので私は3年目である...続きを読む(全192文字)

基本給は決して高くはなく、低くもなく、といった感じです。
基本的にボーナス命の会社です。
そして極端な業績連動方式です。
そして業績は景気に連動する...続きを読む(全156文字)

賞与については、勤続年数によってベースが変わるみたいですが、基本的には売上と預け入れ資産に比例するのでほぼ自分の能力次第です。売上=評価なシンプルな評価制...続きを読む(全167文字)

収益力がとわれるため、収益に連動する。ボーナスは株式市場に連動するという特質がある。評価は非常に分かりやすく、成果次第といった中味となっております。そこら...続きを読む(全178文字)

給与、賞与について満足している点はなんですかという質問については、金融機関らしく入社したてのころは低く設定されているようです。しかし、途中から、一気に跳ね...続きを読む(全160文字)

基本給はたいしたことないので、ボーナス次第です。
ボーナスは市場次第。
平社員→課長代理→次長と昇格していきますが、やることは同じ。朝から晩まで顧客に...続きを読む(全224文字)

給料は、頑張ったら頑張った分だけしっかりと反映されるので、とてもやりがいがあります。ただ、入社してから数年間はあまり給料が変わりません。4年目になるとぐっ...続きを読む(全168文字)

景気が直接賞与に関係してくるため、リーマンショック前と後ではだいぶ違うそう。
又、営業の場合は成績次第で賞与が格段にかわる。総務、事務系の仕事はコミッシ...続きを読む(全151文字)

目標管理制度、360度評価併用。人事部が比較的強力で部署、部門の長をリード出来ており、研修も丁寧に行われるので制度に対する社員の信頼度は高い。従って上司の...続きを読む(全156文字)