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株式会社内田洋行

【空間創造の新提案】【23卒】内田洋行の冬インターン体験記(文系/WEBワークショップ(働き方改革編))No.28994(非公開/非公開)(2022/7/7公開)

株式会社内田洋行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 内田洋行のレポート

公開日:2022年7月7日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年1月 下旬
コース
  • WEBワークショップ(働き方改革編)
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

オフィス家具業界やディスプレイ業界などの空間想像事業に関心がありました。その中でも内田洋行はオフィス家具業界の側面もあり、教育施設の空間創造や公共施設の空間創造にも携わっていたため、様々な観点から空間創造事業について知ることができるのではないかと考えて応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

事前に企業説明会を受けた上で事業内容を把握し、その上で知りたいことをESに書けるように意識しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考などはなく、ES選考のみで参加できたため、参加希望の理由と学生時代に力を注いだことを字数内でしっかり書くことができれば通過できるのではないかと思います。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2021年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

内田洋行のワークショップに参加を希望する理由を教えてください。
学生時代に力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください。

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

字数制限が2問とも200字と短かったため、その中で要点がしっかりと分かるように意識してESを書きました。

ES対策で行ったこと

説明会を受けた上で、自分がさらにインターンシップの中で知りたいことを具体的に言語化できるよう意識した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
25人
参加学生の大学
自己紹介の中で大学名や学部学科などを公表していないので分かりません。
参加学生の特徴
オフィス家具業界に関心のある人もいれば、教育業界に関心がある人もいた。コミュニケーション能力の高い方が多い印象がありました。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

サテライトオフィス新設に向けた企画案を提案するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社の説明と働き方改革の事業内容についての説明ののち、ブレイクアウトルームでグループに分かれ、グループワーク、全体に戻って発表、解説

このインターンで学べた業務内容

複数いるクライアントから情報収集を行い、予算の中で企画を考える力

テーマ・課題

サテライトオフィス新設に向けた企画案を提案

1日目にやったこと

会社の説明と働き方改革の事業内容についての説明を受けた上で、ブレイクアウトルームに移動しグループワークを行いました。事前に事業内容を聞いていたため、情報の中から取捨選択をし、課題解決のできる企画をグループで話し合い提案しました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

今回のグループワーク課題では、オフィスの「新設」であったため商品を売ることが前提の課題になっていましたが、クライアントとの信頼関係を築く上で新しいシステムや家具を導入するだけでなく、根本的な解決のために今あるものを活用する方法を提案することもあると話がありました。会社の利益を上げることは重要なことですが、それ以前にクライアントの課題解決を見据えた提案が必要であるという話が印象に残りました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

とにかく時間が短い。また企画を考える上での事前情報が多く、口頭で話されるだけの情報もあるため、集中してメモを取ったり、情報が抜け漏れのないように取り組むことが必要になる。また時間がないことに加えてオンラインの時差もあり、意見が同時に展開されてしまうこともありまとめる作業が困難であった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

時間もコンパクトだったため、全体的に焦りながら進める形になったが、全員が主体的に発言していたためスムーズに進んだ印象だった。

インターンシップで学んだこと

商社でありつつも、自社の持っている商品からクライアントを見るなという姿勢が実際にインターンシップを通してより理解できたように感じた。また様々なクライアントの意見や商品の情報を踏まえて最適解を探していく過程で、一人で考えるのではなくチームで考えることで漏れなく考えることができるということが体感できた。

参加前に準備しておくべきだったこと

働き方改革の事業についての理解があればあるだけ、課題が提示された際の理解度は高まると思います。事前に企業の説明会を受けたり、ホームページを見ておくなど。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

チームで話し合いながら進めていくという働き方と、クライアントの様々な要望や意見、商品の性能などの情報を組み合わせながら企画を考えていく事業への取り組み方の想像ができたと考えています。また情報を集める段階でも1回で全てを知ることができるわけではなく、ある程度考えた上でまた異なる情報が入手できたり、話を聞くことができる人が増えるなど段階を経て情報を地道に集めていく過程も知ることができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップを通して必要な力や考え方が、自分が必要だと感じている働く上での姿勢や考え方にリンクすると感じたから。教育にのみ関心がある人や働き方(オフィス)のみに関心がある人が多くいる印象がある中で、自分は総合的に関心があり有利に働くのではないかと感じたから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

純粋に働くことが楽しいのかもしれないなと思ったインターンシップが唯一、内田洋行のインターンシップでした。商社というと機械的に商品を売るというイメージがあったが、それも払拭され、クライアントに寄り添った解決策を提案していく企業であることがわかり、さらに志望度が上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者は数日前に本選考の説明会が受けられる特典がありますが、それ以降の選考時期などはインターンシップ参加の有無で変化しない。面接をしている際にも、面接官はインターンシップを受けた学生か否かは知らされていないように感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にインターンシップ参加後のフォローはありませんでした。本選考の連絡などは時期が来るとメールで連絡がきます。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

空間を創造する事業に携わりたいと考えており、ディスプレイ業界(乃村工藝社、丹青者、博展)、オフィス家具業界(内田洋行、イトーキ、オカムラ、コクヨ)などを考えていた。またそれに付随して照明関連の企業(三菱電機照明)や建築業界(東急Re:デザイン、Jフロント建創)も考えていました。規模感としてはベンチャー以外の企業を考えていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

空間を創造する事業に携わりたいという考えは変化しなかった。その一方で、空間創造の中でも実際に空間を作る上で文系でも企画から実装にまで携わることができるという点で、ディスプレイ業界(乃村工藝社、丹青者、博展)、オフィス家具業界(内田洋行、イトーキ、オカムラ、コクヨ)を中心にエントリーをしていきたいという考えに変化した。

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A. 商社業界に興味があり、第一実業も商社だったので興味を持ちました。また産業機械と言う規模の大きな仕事ができる点にも魅力を感じ、インターンシップ受けてみたいと思うようになりました。実際、産業機械に関わるとはどのようなことなのかを知ることができました。続きを読む(全123文字)
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 商社に興味を持っていたため、インターンシップに参加しました。
商社の中でも、トレーディングをするだけではなく、生産材と消費材に関わることができ、かつメーカー機能などもある山善さんをもっとよく知りたいと思い、インターシップに参加しました。続きを読む(全119文字)
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内田洋行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社内田洋行
フリガナ ウチダヨウコウ
設立日 1941年5月
資本金 50億円
従業員数 3,248人
売上高 3370億5500万円
決算月 7月
代表者 大久保 昇
本社所在地 〒104-0033 東京都中央区新川2丁目4番7号
平均年齢 40.9歳
平均給与 750万円
電話番号 03-3555-4072
URL https://www.uchida.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131167

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