2023卒の先輩がカカクコム総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社カカクコムのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
実際にユーザーとしてのサービスの課題点などを伝えたことだと思います。質問の中でも、何かしらのサービスを使ったことがあるか?課題点などは?と聞かれるので、それを答えられるようにするといいと思います。
面接の雰囲気
初めの内はピリついた面接だったが、途中に逆質問があり、そこから穏やかな面接になった。サービスについての質問や、1ユーザーとして意見を色々伝えたら、話が盛り上がりました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どんな人と一緒に働きたいか
思いやりのある人と働きたい。
理由は二つある。
①思いやりのある人と仕事をすることで、お互いにシナジー効果を生み出し、いい影響を生み出すことができるから。自分が働いてた飲食店のアルバイトでは、スタッフにドリンクを渡す際にカップのとっての向きを考えたり、困っているとすぐ手を差し伸べる人が多い環境でした。これらをすることで業務がスムーズに行えた上に、人間関係も良かった。
②ユーザーに真摯に向き合うため、事業も伸びるから。ユーザーファーストは結局のところ、ユーザーに対してしっかり考えられるか、ユーザーがどうやったらいい状態になってもらえるのか?を考えることであり、これは思いやりだと思っている。つまり、思いやりを持っている人は、社内にもユーザーにもいい影響を与えるから働きたい。
カカクコムの問題点と解決策
①お店の混雑状況を知ることが、食べログアプリ上でできないこと
ランチに行く時とか満席で休憩時間を無駄にすることはたまにある。そのため、簡易的にお店の混雑状況を知れるものを飲食店に提供して、食べログ上で見れるようにする。
②検索機能がうまく機能していないこと
例えば麻婆豆腐って検索すると、明らかに麻婆豆腐がないお店が出てくる。口コミを拾っているから、お店に関係ないこと書いている部分も拾うのでちょっとうざい。そのため、メニューを揃えて、それに検索をかけるように設定するか、画像検索にするか。
③ネット予約機能が少ないこと
個人経営ばかり行っているからしょうがないこともあるけど、あまりネット予約できることがなく、食べログ使ってるけど食べログから予約したことがほとんどない。
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カカクコムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カカクコム |
|---|---|
| フリガナ | カカクコム |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 9億1600万円 |
| 従業員数 | 1,403人 |
| 売上高 | 784億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 敦浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-5725-4554 |
| URL | https://corporate.kakaku.com/ |
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