2023卒の先輩がカカクコム総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社カカクコムのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接と同じですが、ロジカルに話していたこと。研究内容についても深堀理をされて、そこがカカクコムとマッチしていたのだと思います。
面接の雰囲気
温厚な感じがしたり、冷徹に感じたりと掴めない面接官でした。そのため、面接に手応えがなく、落ちたなと思ったのが印象的でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
説明会の感想、どう思ったのか?
生活に関する領域で、様々なサービスを展開して、多くの人に影響を与えていることを知った。飲食点を紹介する食べログや家電などのショッピング情報をまとめている価格ドットコム、旅行関連のイッコトなどは知っていたけど、仕事探しやエンタメ、保険屋金融系なども行っていることは知らなかった。またユーザーのことを第一に考えて行動してる企業なんだと思った。特徴的だったのが、事業をリリースして、事業が成長して確実に価値を与えられると認識してからマネタイズ施策を打つということ。サービスが本当に課題を解決するのかを確信を持ってからお金をいただくことをしていて、本当にユーザーのことを第一に思い行動しているんだなと思った。
最終的な意思決定軸
働いている社員の方の価値観と、自分の価値観がどれだけ一致しているかどうかで判断します。
具体的には、お会いする方が思いやりのある方かどうかで判断します。
なぜなら、過去の経験を通して、4年間続けたコンビニや4年以上続けているカフェバーは、皆が思いやりの溢れる人が多かったからこそ働き続けているから。お互いの連携がしやすかったり、人が良く働きやすく居心地が良い環境だった。就職活動では「なにをするのか」ということに関しては、就活の軸でマッチしているところしか受けていないですので、あとは「誰」とするかになります。そのため、面接や面談時のフィーリングや、逆質問の中でお話を通して判断します。御社の場合だと、他の企業の面接のために面接のFBをしていただける。初めてされたし、本当に就活生のことも考えていただけていると思い、相手のことを第一に考えて行動する会社、人たちが集まるところだなと魅力を感じている。
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カカクコムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カカクコム |
|---|---|
| フリガナ | カカクコム |
| 設立日 | 2000年5月 |
| 資本金 | 9億1600万円 |
| 従業員数 | 1,403人 |
| 売上高 | 784億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 敦浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 |
| 平均年齢 | 36.9歳 |
| 平均給与 | 720万円 |
| 電話番号 | 03-5725-4554 |
| URL | https://corporate.kakaku.com/ |
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