【未知への挑戦、知識活かす】【24卒】インテリックス空間設計の設計の本選考体験記 No.58805（武蔵野美術大学/男性）（2023/8/22公開）

説明会に参加したところ二人しか説明会参加者がいなかったので、そこで面接の予定を決める流れになりました。
元々興味があったものの説明会時には予備知識が全くなく、ゼロからリフォーム業界のことから調べました。リフォーム会社では珍しく物件を買うところから、リフォーム、販売を手がけるというところに面白みを感じ志望することにしました。具体的にした企業研究に関しては、福利厚生や元々志望度の低い業界だったということ、比較的あたらしい企業ということもあって競合他社との具体的な違いをリサーチすることにしましたが、ホームページや説明会でいただいた情報より詳しいものを得るのが難しくそれを手掛かりにすることが必要だと思います。

元々大学で学んでいたことが、建設業界とはまた違った分野であったためその分野を職業にすることの不安だったということを前提としつつ、住空間には関わる分野であったということでその知識を活かしつつ長期的に資格取得を視野に入れつつ志望する旨を伝えました。具体的に私が学習してきた分野における不安の内容としては、製造分野に関わる内容であったということから現在重要な社会問題として挙げられるSDGsに関する問題を軸に、過剰生産の問題を考えるうちに私自信が生産業に関わるということに不安を感じたという内容で、御社の取り組みは住環境の問題を解決しつつ、リノベーションを通してSDGsの問題を解決できることに魅力を感じたということを話しました。

辞退しました。志望度の高い他社から内定をいただいたからです。

内定者説明会があって具体的な福利厚生や後々のキャリア形成についてのプランについて教えて頂きました。

他社の選考があったので二ヶ月ほど内定承諾について待っていただけました。その間もかなり親身になって、対応していただいたのですごく助かりました。

熱意を持ってこれまでの経験を話せること。自分がこの会社で働くことに対して興味を持ったきっかけ、理由が自身の経験とリンクしていること。入社後に新たな資格習得を含めて、柔軟に対応できる人材であるということのアピール。一貫して対話形式での面接なので、自分の経験をしっかり掘り下げた自己分析をしておくことで、会話の中で「決まったことしか話せない。」といったようなアクシデントを回避することが重要だと思います。

人材としての柔軟さをアピールできること、忍耐力や挑戦力のあることをしっかりアピールすることだと思います。特に熱意をもって取り組んだ経験につい面を意識して私はアピールできたと感じていて、そういったエピソードに興味をもっていただいたので、評価していただいたのではないかと感じています。

特に気になった点はありませんが、オフィスが渋谷の中心で新しい会社ということもありきらびやかなイメージを持っていましたが、思ったより普通のオフィスでしたが、社員の皆さんも忙しそうではありながらも、年配の方から若い方までしっかりコミュニケーションが取れているようなエピソードをお聞きすることが多かったので、環境としてはかなり恵まれていると思います。

具体的ない福利厚生の説明をして頂きました。またこれからのキャリア形成に関しての相談を親身になって乗って頂き大変感謝しています。