2023卒の先輩がジーシー材料系技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ジーシーのレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 材料系技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面、仕切りありでマスクを外しての面接でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- R&Dセンター
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
エントランスで待機した後、待機所に案内され交通費精算。時間になったら面接会場に案内され選考開始。終了後は玄関で解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的かつ簡潔に話すことが大切だと感じた。他の就活生の方が盛り上がっていたが、落ち着いて自分らしく面接に臨んだことが評価されたように思う。
面接の雰囲気
一次面接と同じく和やかな雰囲気だった。ただもう一人の就活生の方が終始受けが良かったので、少し居心地の悪さを感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の強みはチャレンジ精神です。私にとって、新しいことへの挑戦は最もワクワクする瞬間であり、それにより自分の視野や可能性を広げていけることが強みになります。高校では地元の大学と連携し、1年間研究活動に取り組みました。その中で、新たな価値を見つけだす考え方や、限られた時間の中で成果を出す工夫というものを身に着けていきました。それ以降も、チャレンジし続けてきたことが、大学でのサークルや研究活動への結果に繋がっていきました。将来、社会人になったときにも、何でも挑戦し、自分のワクワクを追い求めるだけでなく、歯の健康寿命を延ばす高付加価値な歯科材料の開発という成果につながるようなチャレンジをできるように頑張っていきます。
研究員としての自分の強みを五つ挙げてください。
私の強みは、前向きなところ、チャレンジ精神、周りをよく見ていること、仲間に対して意識を向けていること、プレゼン力です。以下深堀。(質問)仲間や周りを見れるってことは、コミュニケーション能力やそこから答えを導き出すことが得意なんですか。(回答)そうです。今までの経験を通して、議論の中でアイデアが生まれることが多いと感じているので、話し合いを大切にしています。(質問)現在の研究でも普段から議論をしているのですか。(回答)はい。研究自体は一人で取り組んでいますが、テーマの近い先輩がいますので、日々の実験方法などを相談しながら進めています。今回確立した新たな合成ルートも、論文調査だけでなく教授と話し合うことで成果にたどり着きました。
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ジーシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーシー |
|---|---|
| フリガナ | ジーシー |
| 設立日 | 1921年2月 |
| 資本金 | 9億5000万円 |
| 従業員数 | 802人 ※2018年10月1日現在 |
| 売上高 | 700億円 ※2018年度9月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中尾 潔貴 |
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目2番14号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 電話番号 | 03-3815-1815 |
| URL | https://www.gc.dental/japan/ |
