【未病ケアで社会貢献】【23卒】ジーシーの総合職の本選考体験記 No.30935（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

興味を持ったきっかけ、ジーシーでやりたいこと、チームを引っ張っていく立場かどうか

採用サイトマイページから

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ジーシーはチーム営業なので、チームで何かやり遂げた経験をESでかけるといいと思います。

ESの項目で、やりたいことを聞かれる項目があるので、そこで自分ならどんな付加価値を付けた提案が出来るのかを書く

なし

すぐ始まりました

ESの段階で合否がないので、１次では人柄をみているのだと思います。なので、笑顔でハキハキと相手に伝わるように結論から話すことを心掛けました。

物腰が柔らかそうなお二人でした。ここでの人事の方が２次選考も担当してくださるので、自分の言ったことを忘れないようにしておいた方がいいです。

なし

なし

ジーシーでやりたい事

未病に対する取り組みや予後のケアのサポートを行い、地域医療に貢献していきたいと考えています。具体的には、歯科医師の先生と患者様に向けた市民公開講座などを行いたいです。そして、貴社の製品知識をきちんと身に着けた上で医療行政や法律、病院経営や開業などの相談にも対応できる能力を身に着け、より社会や医療、そして患者様の健康に貢献していきたいと考えています。具体的には、医療経営士の資格を取って付加価値のある提案を行いたいです。(１次面接では基本的に、ESの深堀ばかりでそれ以外の質問は来ませんでした。ESにも合否はなく基本的に人柄を見ているとおっしゃっていたので、自分が話やすいことを書けばいいと思います。)

これだけは誰にも負けないこと

「相手の立場に立ち考えること」は誰にも負けません。これまで、レジ、カフェと接客業のアルバイトだけを６年間行ってきました。その中で、日々お客様の立場に立ち、お客様の求めていることを先読みし行動することを意識しました。例えば、袋の有無やお客様のたばこの銘柄をいち早く覚え、言われずとも提供できるようにすることで、お客様に褒めていただいたり、常連になってくれる方もできました。貴社に入った際に距離感を確かめながらも相手の立場に立つコミュニケーションで先生や、ディーラーの方との信頼構築に繋げたいと考えています。(逆質問では、他部署の方とどれほど関わりがあるのかや、１つの営業所の人数や部署の割合を質問しました。)

すぐに始まりました

バイタリティがあるところ、目標を掲げて結果を残していってくれそうというところが評価して貰えたみたいです。

人事の方は１次の時と同じだったのですが、営業幹部の方が本当にやりくい印象を持ちました。もう１人の学生とスポーツの話ばかりで時間が過ぎたので正直落ちたと思いました。

２次選考を通過した場合、最終選考前に希望制で人事との面談予約が出来る

なし

業務で困難のことにぶつかった時の乗り越え方。

社員交流会の際に○○様が、「成功した時の自分を想像して、一歩を踏む出す勇気を出す」とおっしゃられていたので、私もそのように困難な事へも一歩を踏む出していきます。と答えました。(ジーシーの面接では１次面接から２次面接まで一か月以上期間が空きます。そこでジーシーは何度か社員交流会としてオンラインで質問会を開いてくれます。その社員交流会で役員クラスの社員の方がいっていたことをそのまま言いました。ちなみに、社員交流会には若手から役員と様々な年次の方が出席してくれるので業界研究の意味も込めて出席しといた方がいいと思います。)
逆質問では、創業日に行われる表彰式があるらしく、そのことについて詳しくお伺いしました。

最近気なったニュース

中国の「ゼロコロナ政策」です。今日の新聞でも、世界景気が物価高で減速しているという記事がありました。ただでさえ、現在ロシアによるウクライナ侵攻で物価高に拍車がかかっている経済状況があり、また世界では、「ウィズコロナ」に舵を取る中で、なぜ世界の工場である中国は「ゼロコロナ」政策に固執し推し進めるのかという疑問を感じました。私の感じた個人的な意見なんですけれども、中国は強いリーダーシップの政治体制のおかげでコロナを抑え込んできたという風にメディアに宣伝していた印象があるので、もし感染が広がってしまえば、政府の政策や体制の失敗を認めることに繋がる為、今更、ウィズコロナへの転換が出来ないのかなと感じました。

他に内定が決まったため