ジーシーの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定後の企業のスタンス】口に出してのオワハラのようなものはなかったが、技術職であるからなのか、推薦状の提出は求められました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】他社との比較をしっかりと行っておくこと。ライバルと言える会社はそこまで数が多くないため、そちらの会社の情報もしっかりと集めた上での比較や、それを受けてどうしてこちらの会社がいいのかをしっかりと整理しておくべき。また、技術職の場合は研究資料の提出もあり、現在の研究内容について聞かれる機会も多いため、自分の研究に関してはしっかりとわかりやすくプレゼンテーションすることができる用にしておくことも重要です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自分の考えをしっかりと言葉に出せる人ではないでしょうか。自分の言葉というのは、ただスラスラと流暢に喋ることではなく、自分にしか感じる・考えることができない事を話す事だと思っています。そのために全ての発言に自分だけの理由をつけて行くことが大切だと考えています。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】全ての選考が東京の板橋で行われます。交通費は全額出していただけますが、特に関東県外の方は他の予定とかぶらないように注意が必要だと思います。一次選考は説明会と座談会という珍しいパターンですが、基本的に落ちる事はないように感じました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定承諾書の提出の前に辞退したため、具体的なフォローは不明です。

【内定後の企業のスタンス】内定後の拘束は一切ありませんでした。自分の気が済むまで就活を続けていいというスタンスでした。月に1回程度、進捗報告の電話がありました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】ここの企業は最後まで全て集団面接です。おそらく、協調性をみられているのだと思います。そのため、面接では自分だけ話しすぎないように気をつける必要があると思います。あとは、ここの面接では○○秒で説明してくださいという問われ方が多いので、事前に時間を計測して、何秒以内でも答えられるように準備しておくと安心だと思います。中には1分近く時間オーバーしている学生もいましたが、あまり評価はよくなかったと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】選考時期が非常に早いため、自分の強み・弱みや自分が将来何をしたいのかといった自己分析をいかに早くできているかどうかだと思います。私は面接で就活の軸を聞かれたときも、自分なりの説得力のある回答ができたため、評価されたと考えます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】冬のインターンシップ（選考なし・先着順）に参加するだけで、一次選考であるリクルーター訪問が免除されるため、インターンシップには参加しておいた方が良いと思います。あとは集団面接であることに気を付ければ問題ないと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】交流会を開いてくれるとおっしゃっていましたが、新型コロナウイルス感染症の影響で中止になりました。