この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社から三週間の研修があります。その後はOJTの形になります。自身の努力次第、成長スビートも違います。
基本的にとても専門的な業務なので、身につけたスキ...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全87件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰｗＣアドバイザリー合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にＰｗＣアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
4.1
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.4
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.8
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
87
件
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基本的にOJT。監査法人ではある程度下を育てる文化があるが、コンサルティングではそのようなものはなく基本的に自分で業務の中で吸収していくしかない。そんな余...続きを読む(全262文字)
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スキルアップに関してはいろいろと取り組みがあったように思われる。まずは英語に関しては英語の学習代の補助やスクールの補助などをおこなっていたし、これからは英...続きを読む(全152文字)
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・社員のスキルアップのため、グローバル規模で用いられている方法論の研修を提供しています。(必須研修です。)方法論は、大きくわけて3つの分野からなっています...続きを読む(全200文字)
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・コンサルティングの基本的なスキルを身につけれらます。
・よってどのような業界・職種でも論理的思考力やプロジェクト管理的な発想に立って行う仕事に活かすこ...続きを読む(全153文字)
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社内研修が多いが、仕事を通じて学ぶものが多いように思います。場合によっては、上司がいちいち教えないで、周りをみて、自分から勉強して吸収しないといけないかも...続きを読む(全170文字)
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教育体制は、あるような、ないような、微妙なところである。
チームベースの研修がある。
会社全体での研修もある。
ただ、顧客の生のドロドロした現場感を再現...続きを読む(全254文字)
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コンサルスキルについてのOff-JTは比較的充実していると思います。
その反面、OJTについては上司やチームによって考え方が大きく異なり、面倒見のよいチ...続きを読む(全209文字)
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旧ベリングポイント、アドバイザリーそれぞれで、定期的にワークショップや中途向け研修を開催していたが、統合以降、ほとんどなくなってしまったようである。景況悪...続きを読む(全151文字)
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コーチング制度がとにかく機能していない。あってもなくても同じ。普段完全に接点がないのに、年に2度コーチが出てきて、ひょうひょうと評価するシステムには違和感...続きを読む(全161文字)
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研修にはコンサルタントとして求められる素養をみっちり詰め込まれる。詰め込まれるという表現をしたのは、それほど研修内容が濃厚であるからだ。私は新卒で入社した...続きを読む(全171文字)
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基本的には書籍等を自分で購入しての自己学習になります。もちろん仕事の中で上司に指導を受けることになりますが、自分で学習しないとかなりけちょんけちょんにされ...続きを読む(全181文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの内容とタイミング次第ですが、上司が外国人であったこももあり、ワークライフバランスは考慮してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新規顧客開拓、法人営業での一連の流れを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJT頼り。営業の勉強会もたまに開催されてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格奨励制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるが、ほとんど機能していない。配属先の業務内容に応じての能力開発、自己...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社にいたのに、次はリテール会社にいき、また不動産に戻ったら、と人事がどう言う意図をもっているのか理解できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
簡単な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容というより、どれだけ興味をもって業務にとりくめるかで今後のキャリアが変わる...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手に仕事を経験させて、成長させていく方針であり、機能していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社内研修の内容やライ...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰｗＣアドバイザリー合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＰｗＣアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
NOKIZAL ID: 1130320
