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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PwCアドバイザリー合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全87件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

PwCアドバイザリー合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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PwCアドバイザリー合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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PwCアドバイザリー合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 87

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
総務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は、基本的な部分は割と整っていました。また、日々の業務をする上でも、上司がとても良い人だったので、わからない部分は素直にわからないと言える環境で、...続きを読む(全163文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年07月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くの研修がe-Learningとなっており、自由に受講することができる。一方で集合研修は19時頃に本社にて開催されることが多く、常駐プロジェクトにアサイ...続きを読む(全155文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年05月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

監査法人系のコンサルティング会社だけあって、社員のスキルアップ、キャリア開発、教育体制については、かなり充実している。一方で、各人の成長の方向性については...続きを読む(全158文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年03月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベリングポイントとの合併によりIT色が非常に強くなったのが残念でした。ただ他のコンサルファームよりレベルは相対的に高いと思います。すくなくともアクセンチュ...続きを読む(全158文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司は人により全然違う。
部下のキャリアを考えて仕事を割り当てる人もいれば、自分のキャリアのみを重視し部下を利用する人も少なからずいる。
自分のことし...続きを読む(全194文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年02月04日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は、所属する部門毎に今後伸びていく分野や、身につけておくべきスキルに関する研修が企画されており、シェアリングセッションという形で実際のプロジェクトにお...続きを読む(全160文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年02月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コミュニケーション能力、ファシリテーション能力が身に付くと思います。
大きな組織であれば、どの業界でも役立つスキルだとは思いますが、直接的に何かを解決す...続きを読む(全163文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育は自分次第。体系だったメニューは会社が用意してくれると思っている人は、まずコンサルタントとして成功できない。ただし、優秀な人材は少なからずいるので、学...続きを読む(全154文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年12月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ビジネスにおけるドキュメンテーションスキルや、プレゼンテーション、インタビューなどのスキルは社内研修や実務で身につける機会が多くなる。自然と一般的なスキル...続きを読む(全282文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

世界共通の教育研修制度があり、内容はとても充実していましたし、国内(ローカルと呼ばれていました)にも専門のスタッフがおり、独自のプログラム開発がされていま...続きを読む(全189文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年07月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前ほどではなくなりましたが、所属したチーム、参画したジョブ、上司によって大きく評価(よって昇進、給料も)が変わります。スタッフクラスの人にとって、それは...続きを読む(全204文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務を通じで論理思考やコミュニケーションスキル、問題解決能力のアップが図れます。これらはどの業界にいっても通じるものだと思います。
若くして、経営層やベ...続きを読む(全187文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年06月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

お客様にわかりやすく伝える能力やチーム内の同僚と話し合ったりする機会が多いので、コミュニケーション能力は自然に向上していく。
また、パソコン、特にエクセ...続きを読む(全185文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・Off-JTも用意はされていたが、業務に忙しくあまり参加することはできなかった。
・ソリューション別のプラクティス内で注目のプロジェクトについては、
...続きを読む(全205文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

内定の段階で有資格者が多かった。自分は専門的知識も浅く実務経験も乏しいため多少の劣等感があったが、集合研修などモチベーションが高まる機会はままある。法律、...続きを読む(全163文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
その他のコンサルタント関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

RPGのようにゲーム感覚で自分のスキルアップがはかれる工夫が随所になされていた。またどのスキルをあげるかは自分の裁量にまかされており、日系企業では感じるこ...続きを読む(全180文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あくまでserviveできれば、であるが、ロジカルシンキングを含めた仕事力、段取り力、プロジェクトマネジメント能力、ストレス耐性等、多くのスキルを身に付け...続きを読む(全161文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OJTがメインとなる。
現場で働きながら覚えるというのが基本スタンスであると思う。
特に会社全体で何かプログラムがあり、それに基づいて育てるというもの...続きを読む(全152文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社として外部スクールの補助や、e-learningのコンテンツを提供してくれたりと、一定の支援の仕組みはある。ただし、事業会社と比べると、専門性を高める...続きを読む(全214文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年02月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内研修の大半は、本の内容をサマリした程度とあまり変わらないと思う。
しかし、最近は盛ん。
スキルとしては、短い時間で多くのタスクをこなせるようになる...続きを読む(全283文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップ、キャリア開発に関して言えば、よほど自信の専門があるまたは
やりたい仕事が明確になっていないと流されやすくなります。
結局、コンサルとはな...続きを読む(全210文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修について、以下詳細を記載する。
≪研修のメニュー≫
研修のメニューは議事録作成やプロジェクトマネジメント、ファシリテート、ロジカルシンキング等プロジ...続きを読む(全238文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

身につけられるスキルは、配属されるプロジェクトによります。
(これはどこのファームでも同じですが)
ただ、戦略をやりたい人にとっては物足りないし、やれる...続きを読む(全184文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会計士との協力の元、企業への会計コンサルティングの際に最低限押さえておかないければならない事項、主に会計基準等の要請といった内容を体得できる。また、会計基...続きを読む(全179文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度は結構充実していました。コンサルですのでプレゼンは大切です。そこでプレゼンテーション研修では、ビデオを利用して自らのプレゼンを見て良い点悪い点など...続きを読む(全163文字)

87件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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PwCアドバイザリー合同会社の 他のカテゴリの口コミ

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

M&A業務で大きなお金を動かすことができるため、それがやりがいだと思えば魅力的だが、M&Aに意義を見い出せない人にとってはやりがいには繋がらないと思う。続きを読む(全76文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

PwCの一員なので倒産することはないと思うが、M&A自体がマンネリ化していると思うため、何か革新的なサービスを提供しない限り課題感として残るかもしれない。続きを読む(全77文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

特に女性に対して評価がされやすい。そのため、女性にとっては働きやすいかもしれないが、男性にとっては逆差別のような雰囲気を感じるかもしれない。続きを読む(全70文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

外資ファームなので住宅手当等がなく、日系ファームには劣る。続きを読む(全29文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

個人の状況次第で自由に働ける環境である一方、実力主義なので仕事面では同期より遅れると思う。続きを読む(全45文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

M&A業務をやっているだけあって、かなりスピード感がある。続きを読む(全29文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

女性というだけでキャリア面、昇進面ではかなり優遇されると聞いた。続きを読む(全32文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

中途採用で入社する管理職も多く、多様な上司と関わることができる。続きを読む(全32文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問

自分が男性が女性かで変わってくるが、女性の方が昇進しやすいため、男性にとっては少しギャップとなるかもしれない。続きを読む(全55文字)

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトの内容とタイミング次第ですが、上司が外国人であったこももあり、ワークライフバランスは考慮してくれていました。
【気になること・改善...続きを読む(全131文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)

株式会社土屋建築研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)

竹田設計工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規顧客開拓、法人営業での一連の流れを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJT頼り。営業の勉強会もたまに開催されてい...続きを読む(全97文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)

ブリッジインターナショナル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
コールセンター運営・管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格奨励制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるが、ほとんど機能していない。配属先の業務内容に応じての能力開発、自己...続きを読む(全86文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社にいたのに、次はリテール会社にいき、また不動産に戻ったら、と人事がどう言う意図をもっているのか理解できな...続きを読む(全90文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡単な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容というより、どれだけ興味をもって業務にとりくめるかで今後のキャリアが変わる...続きを読む(全116文字)

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手に仕事を経験させて、成長させていく方針であり、機能していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社内研修の内容やライ...続きを読む(全95文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

PwCアドバイザリー合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 PwCアドバイザリー合同会社
フリガナ ピーダブリューシーアドバイザリー
設立日 1999年6月
従業員数 450人
代表者 平林康洋
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング
URL https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html
NOKIZAL ID: 1130320

PwCアドバイザリー合同会社の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。