22卒 冬インターン体験記
時代の変化、そしてそれに伴う大日本印刷の変化に関して、講義が行われた。途中でクイズのようなことも行われた。その後、学生10数名対社員の方1名の座談会が3ターム開催され、終了となった。
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時代の変化、そしてそれに伴う大日本印刷の変化に関して、講義が行われた。途中でクイズのようなことも行われた。その後、学生10数名対社員の方1名の座談会が3ターム開催され、終了となった。
続きを読むいいえ インターンシップ参加後の関わりが一切生まれなかったため。また本インターンシップはESのみで参加することができるため、多くの学生が参加しており、その点でも本選考には関係がないと感じた。
続きを読む大日本印刷の歴史に沿って説明が行われ、過去の事業例や印刷業界が携わる領域の広さについて話を伺いました。その後にグループに分かれて社員1人に対して10人の学生が質問する座談会が設けられました。
続きを読むいいえ インターン参加にはES選考のみで、設問も短いため選考基準が非常に低いと感じました、インターンシップという名前ですが、説明会・業界研究と認識した方が正しいと思いました。
続きを読む始めに人事の方から、大日本印刷の事業に関する説明があるが、クイズ形式で個人で考えながら学ぶというものだった。その後、座談会で企画や営業として活躍されている3名の社員の方のお話を伺った。インターンは全体で3時間ほどだった。
続きを読むいいえ インターンに参加したからといって、特別なイベントや早期選考は用意されていない。また、参加者も多かったため、特別人事の方に顔を覚えていただけるようなこともないので、本選考は有利にならないと思った。
続きを読む2~3時間程度と短かったが、事業について詳しく学ぶことができた。 若手社員への質疑応答が多めで、詳しく話を聞くことができた。 質疑応答は3つほどの部署からこられていたが、営業職の方がほとんどだった。
続きを読むいいえ 特に早期選考につながる気配がないから。しかし、企業理解はかなり深まると思うので、直接選考に繋がらなくても志望動機ややりたいことなどを考えるためには参加するべきだと思う。
続きを読む企業説明、会社の歴史などかなり詳しく説明して頂いた。その後、休憩をはさみ社員座談会の社員紹介。3人の社員と7人くらいの学生とで座談会を行った。その後、人事との質問会が終了時間後少し行われた。
続きを読むいいえ インターンシップ参加後の社員や人事のフォローは特にないから。ここで開催されていた座談会のようなものは、私の大学でも行われていたため、それに参加するだけでもいいのかなと感じた。
続きを読むまずはじめに、社員の方から企業説明をしていただき、その後座談会を行いました。座談会では様々な部署から社員さんがきていただき、少人数のグループに分かれて話す機会を設けてくださりました。
続きを読むはい 本選考でも有利になる理由は、社員の方々から直接お話を聞けていること、より理解の深まる企業説明を聞けているからです。この2点をうまく利用し、面接で話すことができれば有利になると思います。
続きを読む最初にDNPの強みを人事の方からご説明頂いた。一歩的に説明を受けるだけではなく、DNPの歩んできた歴史に沿って、DNPがどのような課題解決をしてきたのかをクイズ形式でたどった。その後3つのグループに分かれ、3人の社員の方との座談会があった。
続きを読むいいえ 特に学生が審査されるような場面は無かったため、有利にはならないのではないかと思う。こうしたインターンシップに参加しているという履歴から志望度の高さをくみ取ってくれる可能性はあるのかもしれない。
続きを読むまず、人事の方が企業説明をしてくださりました。企業説明中には、個人で考えた答えをチャットに書き込む場面もありました。その後、様々な事業部の社員の方と座談会を行いました。
続きを読むいいえ インターンシップでは、学生が評価されている場面はありませんでした。また、参加後にインターン参加者限定のイベントの案内もなかったため、本選考への影響度は少ないと思いました。
続きを読む最初は人事の方による会社説明や印刷業界についての講義が約2時間ほど行われる。その後、座談会へと移行し、グループに分かれて3人の社員の方からお話しを聞く機会が与えられ、質問など各々でしていった。
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