コーセーコスメポートのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全5件）

【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたリンクから入室しました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】比較的簡単なお題でした。【グループディスカッションの流れ】30分の間で、説明からグループディスカッション、プレゼンを行いました。時間が短いため、スムーズさが求められました。【雰囲気】面接した後すぐに行っていたため、緊張感がありました。【評価されていると感じたことや注意したこと】主体性が評価されたと思います。コーセーコスメポートの働き方では主体性が求められると考えたため、プレゼンなど積極的に行いました。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。zoomの部屋に全員集まり、ルールなどを確認し次第、すぐにGDがスタートしました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新しくレストランを開業するとしたら、お店の場所か料理の味。どちらを重視すべき？【グループディスカッションの流れ】最初の10分で定義づけ。後10分で考えを出し合って、後5分でまとめ。最後の5分で発表者を決めて、まとめをする。社員は2人いて、終始様子を観察している。【雰囲気】アイスブレイクが無かったため、最初は少し雰囲気が堅かった。しかし、5分もすれば緊張は解けてきて、全員が発言できるような雰囲気だった。【評価されていると感じたことや注意したこと】議論が脱線したとき、それにいち早く気づき、そして軌道修正すること。また、発言が少ない子には積極的に意見を求め、正解ではなく、全員が納得のいく解答を目指した。