2024卒の先輩が日本年金機構総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒日本年金機構のレポート
公開日:2024年1月9日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンライン 二次面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomでリンクが送られてくる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔とコミュニケーション力だと思う。 オンライン越しで、マスクもなくリラックスできると思うから、笑顔で受け答えすれば向こうの人に好印象になると思う。
お客様業務だから、笑顔が出来ない人は採用されないかもしれない。
あとは聞かれたことに簡潔に答えることが重要。
面接の雰囲気
雑談チックな面接だった。口調はしゃべり口調でリアクションが大きかった。
簡単なESの確認とかで、あとは年金の話を少しした程度。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
長所を教えてほしい。
長所
チャレンジ欲が高いことです。とにかくやってみようという精神のため、新しいコミニティや業務などに積極的に参加できます。
そして新しいコミュニティの影響で、人脈が広がり数多くコミュニティに属し、幅広い年齢の方と関わりを持っている 世代が違う価値観や視点を得ることができ
悩みがあっても すぐに解決することが多い。
また、ポジティブ力もあり、失敗のすべては成功材料でしかないと思えます。失敗してその材料を無駄にしてしまうことこそが本当の失敗だと思うので、いわゆる悩んでもすぐに次にチャレンジできます。
5年後、10年後のビジョンが知りたい。
まず5年後は、,保険料徴収業務で、保険料未納者を減らしてより安定した年金制度の実現させ、現在の約7割から8割まで割合を上げたいです。
年金は国民全員に必要なことです。未曾有の危機に備えるためにも日本全体で支え合う体制が必要になります。そのため、なんとしても納付率をあげれるように努力します。
また10年後は、おそらく後輩が入構すると思うので、その時に私が後輩育成に関わり、
お客様100%をどの窓口でも達成させ、今よりももっと納得して納税してもらえるように頑張りたい。
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日本年金機構の 会社情報
| 会社名 | 日本年金機構 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンネンキンキコウ |
| 設立日 | 2010年1月 |
| 資本金 | 1011億100万円 |
| 従業員数 | 12,000人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 水島藤一郎 |
| 本社所在地 | 〒168-0071 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号 |
| 電話番号 | 03-5344-1100 |
| URL | https://www.nenkin.go.jp/ |
| 採用URL | https://www.nenkin.go.jp/saiyo/ |
