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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日揮ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全133件) 3ページ目

日揮ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日揮ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日揮ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

日揮ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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5.0
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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4.6
福利厚生
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4.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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5.0
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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4.9
退職理由
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4.3

日揮ホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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日揮ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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133件中51〜75件表示

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年6月8日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】年収は具体的に数字は聞いていないが、海外勤務になると手当がついて、かつ忙しく使う暇がないため、かなりの額を貯金できるとのことだった。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年5月24日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】給与に関しては平均して800万ほど、海外の手当などがあるともっと上がるとのことだった。
    賞与は年2回。

    【イベントや選考を通して...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年4月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    選考

    【本・サイトで調べた】プラント業界の給与は高いが、その分イレギュラーな勤務時間や残業時間も多いとのこと。続きを読む(全52文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2023年4月21日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】年収は非常に高いです。最近も初任給を一律で上げたというお話を聞きました。また、社員のお話を聞いて、日揮には海外駐在があり、海外駐在は危険...続きを読む(全164文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年4月19日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    【社員から聞いた】現場に駐在すると給料はかなり増える印象.特に,危険な国では特別な手当が与えられることが多い.

    【イベントや選考を通して感じた】給料...続きを読む(全129文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2023年1月26日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    【社員から聞いた】海外駐在をすれば大きく稼げる。駐在すれば地域にもよるが入社5年未満でも1000万行く可能性も十分にある。
    ただ、年収の伸びは他社と比較...続きを読む(全184文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とてもよかったです。
    横浜に帰りにいつでも行けるのは魅力です。
    みなとみらいの景色の良い夜景を見ながら残業するのも良し、買い物に行くのも良し...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 設計 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外赴任で非居住になり税金的にも負担が少ない中手当がかなりつくので手取り額と額面の差がなく実質の年収に換算するとすごく高いことになる。場所に...続きを読む(全292文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2022年3月29日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    【社員から聞いた】日揮ホールディングスの年収に関して、複数の社員に話を聞くことができたが、海外勤務(現場)をすると様々な手当てがつくため、年収が格段に上が...続きを読む(全196文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2022年3月20日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    【社員から聞いた】四季報などに載っている給与は海外手当を含まない。日揮は海外手当が非常に大きいため、例えば1年間海外に駐在していると、年収が倍近くなる。そ...続きを読む(全212文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    5.0

    投稿日: 2022年3月13日

    回答者: 学生 2023卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    【本・サイトで調べた】年収はとても高い水準であると思う.一般的に公開されている年収は,手当が含まれていない.海外赴任した場合には,税金がかからない手当とい...続きを読む(全250文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国内勤務の場合、36協定で月45時間まで残業可能。年に数ヶ月は60時間まで延長可能。残業に対する抵抗感はないため働いた時間をそのままつけられ...続きを読む(全177文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外に駐在するとみなし課税でかなりの貯金が可能となる。また、駐在中はほとんど若手と管理職の待遇差がなくなる。
    ボーナスに傾斜がかかっているも...続きを読む(全203文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2020年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    通常のオフィス勤務では業界平均といったところで高くも少なくもない印象です。一方で現場駐在となると、駐在エリア・国及び環境にもよりますが、年収...続きを読む(全181文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 生産技術(機械) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界内でもトップクラス。さらに海外駐在となれば現場手当がさらにつくので金銭面では満足である。また家賃手当も月4〜6万円貰えるので生活には不自...続きを読む(全201文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は同年代と比べて高いと思う。給料に不満を持つものは少ないように感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列なので実力主義が...続きを読む(全180文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    悪くはない。ただ良くもない。巷で見る平均給与はどうやったらそうなるのか理解が難しい箇所もある。現場に行くととても大きく跳ね上がる為現場に行け...続きを読む(全190文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外駐在時は毎月ボーナスが出ているような感じで、国内で働いているより2〜3倍程度の年収をえられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全193文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    世の中より全然よい年収をもらっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    世の中より全然よい年収をもらっているが、それはオイル&ガス建...続きを読む(全183文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職になるまでは、基本給はさほど高くなく、残業代で給与レベルが押し上げられている傾向がある。その為、総じて他業種よりも高めな給与となる。現...続きを読む(全188文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 設備工事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高卒のわりによい収入である。さすがトップ企業である。
    しかし、残業代で稼いでる部分もあるため、なんとも言えない。
    ボーナスもそこそこもらえて...続きを読む(全181文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 設計 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社が横浜で、住んでいるのも神奈川県内であることから、物価も都内ほど高くなく、新入社員の頃から今に至るまで、この給与水準で十二分だと思う。海...続きを読む(全280文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物作りをしない会社であるため、利益率が高い。その分、他の物作りをするプラントメーカーも年収は悪くないが、それを上回るペースで良くなっていく。...続きを読む(全238文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 施工管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は国内勤務で800万程、海外だと1000万から1300万前後となるが、時給換算すると低い。評価精度はあるが実際の運用は年功序列である。
    ...続きを読む(全184文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちは昇給のスピードは比較的早い。専業エンジニアリングでは一番。ボーナスも悪くはなく、会社の業績が悪くても最低四ヶ月はでる。一方で会社...続きを読む(全177文字)

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      実際の働き方
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    133件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日揮ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    海外、国内共に規模の大きい仕事に携われる。特に外国のベンダーとのやりとりも多いようで英語力を活かせるはずです。続きを読む(全55文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    不夜城と呼ばれていた一昔前とは違い、ワークライフバランスを考えていると社員の方が話していた。。続きを読む(全47文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    やはり体育会系のノリが合わない人には厳しいと感じた。インターン中に感じたから入社後は尚更そうでしょう。続きを読む(全51文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    仕事の内容には男女による差がなく、評価も適している。インターンでの座談会では出産を終え仕事復帰されていた方も登壇されていた。続きを読む(全62文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    規模の大きい仕事に携われて,様々な国のプラント建設を行えるためやりがいが大きい.続きを読む(全40文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    プロジェクトベースであるため,忙しい時期の残業時間は非常に多く仕事中心になる.続きを読む(全39文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    個々のやり方で裁量が大きく働くことになる.努力次第で成長キャリアアップにつながる.続きを読む(全41文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    コミュニケーションがとりやすく,風通しが非常に良い.続きを読む(全26文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国際的な案件や規模の大きいプロジェクトに携われるため、自分の業務が社会に与えるインパクトを実感できます。困難な状況を乗り越えたときの達成感は...続きを読む(全182文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 貿易、国際業務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外駐在や多国籍チームとの業務を通じて、マネジメント力や交渉力など幅広いスキルを得ることができます。グローバル志向の人には大きな学びの場です...続きを読む(全174文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社エンプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は30歳くらいで500万円程度のイメージ。ボーナスは2か月分くらい。残業代がないとけっこうつらい。続きを読む(全57文字)

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    株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は大手くらい貰える。毎年昇給もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進機会は年功序列のため、上昇志向や実力主義の人には合わな...続きを読む(全86文字)

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    大和ハウスリフォーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今年、給与改定がありボーナス比重が大きかったものが月給重視に変わった事で安定性が出るようになった。特に年次が若いとあまりボーナス金額も変わら...続きを読む(全207文字)

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    マスターズプラン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約、着工すれば歩合制で年収がアップしますが契約できなければ残業代を含めても最低賃金以下です。バイトした方がいい時もあると思います。
    【気に...続きを読む(全188文字)

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    日本電技株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ボーナスがめちゃくちゃいい
    建設バブル崩壊でもしない限りこの先もしばらく安泰だと考えられる
    社員を大事にする会社続きを読む(全62文字)

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    株式会社サイボウの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手間ばかりかかる自身の人事考課表の作成を命じられたり、この会社以外では全く役に立たない...続きを読む(全148文字)

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    那須建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の割に年収は低いと思う。そして残業も上司がつけていなかったため、つけづらい雰囲気があった。多忙な時に残業をつ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社住居時間の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    歩合はもらえればやりがいを感じられるが話すのが苦手とか、プライベートも重視したいならこの会社に入らない方がいい。
    とにかく毎日暗くなるまでイ...続きを読む(全159文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果給のある営業職とは違い、設計は急激に収入が増えることはありませんが、人事制度が整っていて、年齢や勤続年数、能力、資格の取得状況などに応じ...続きを読む(全148文字)

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    京急建設株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    京急建設は20代〜40代で経験を積むごとに年収が上昇傾向にあり、40代で約650万円前後の年収例もあります。また資格や役職によって収入が上が...続きを読む(全175文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日揮ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 日揮ホールディングス株式会社
    フリガナ ニッキホールディングス
    設立日 1928年10月
    資本金 235億1118万9612円
    従業員数 7,610人
    ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月
    売上高 7229億円
    ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期
    決算月 3月
    代表者 代表取締役会長 佐藤 雅之   代表取締役社長 石塚 忠
    本社所在地 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号
    平均年齢 43.7歳
    平均給与 930万円
    電話番号 045-682-1111
    URL https://www.jgc.com/jp/
    採用URL https://www.jgc.com/saiyo/
    日揮ホールディングスは1928年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は7,610人で、売上高は7229億円になります。平均年収は930万円で、就活会議に登録されている41,441件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて270.6万円高いです。従業員の平均年齢は43.7歳です。
    NOKIZAL ID: 1130572

    日揮ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。