この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代と比較してもかなり恵まれている。基本給も順調に上がる。
海外に出張や駐在すると、手当てもかなりの額がもらえ、さらに年収はアップする...続きを読む(全184文字)
日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
日揮ホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日揮ホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日揮ホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収は同年代と比較してもかなり恵まれている。基本給も順調に上がる。
海外に出張や駐在すると、手当てもかなりの額がもらえ、さらに年収はアップする...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣社員だったが、他社に比べて時間給がかなり良かったので定着率が良く数十年働いている人も。中には派遣社員で定年退職する人もいるらしい。しかしな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
海外での仕事が多く、英語の使用頻度がとても高い。プロジェクトエンジニアになると、現場で数年滞在ということも珍しくない。異文化との接触で、気が滅...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事はなかなかハードではありますが、それなりにやりがいを感じ始めると給料に満足できなくてもがんばれます。社内の風通しも良く、若手にもどんどんチ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給料は同年代に比べれば高いとは思う。
また現場駐在となれば倍以上貰えるケースもあるり
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは良く...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
報酬の金額や、査定制度の妥当性についての満足な点や不満な点について、前職給与が非常に大きなウェイトを占めており、で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本給は同業種の平均程度だが、賞与や住宅補助、残業代を含めたトータルで見てみると同業種・同年代でも平均以上になると思う。海外への出張や駐在の...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
1年目でも中東などに駐在すれば年収1000万は軽く超えてくる。一方で日本で働いていると周りの一部上場企業とさほど変わらない。ボーナスの面で...続きを読む(全163文字)
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若手のうちに最長6カ月の現場研修がある。私の場合は中東に行き、その間、週6日日、6時-19時頃まで現場に出ていた。
週一の休みも、午前中は現場に出て働い...続きを読む(全155文字)
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年収は比較的高いもののいそがしい部署が多く残業も多い、昇給は年功序列で順調に上がっていくが評価は基準が不明確で不公平な印象がある。
賞与もそ業界平均並み...続きを読む(全152文字)
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基本的に年功序列であり、時期相応のポジションにつくことになる。強いて言うなら当然のことであるが、コミュニケーション能力が高く、しっかり成果を出せる人が出世...続きを読む(全157文字)
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私としては働きやすかったとおもいます。残業はありませんし、休日出勤もありません。ただ、人間関係が、最悪でした。まぁ、他人と話さなければいいだけのことですが...続きを読む(全156文字)
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給与は海外にいるのと国内にいるのと全く異なる。若いうちから現場に行くだけで高額な給与をもらえるが日本にいる時とのギャップが酷い。業務上海外に行く部署と希望...続きを読む(全176文字)
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残業代45時間分を含め、年間横浜勤務だった場合の給与です。
海外現場に駐在の場合、現場にも寄りますが、1000万から1300万程度になるのではないでしょ...続きを読む(全187文字)
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現場赴任となると赴任手当てがつき日本での勤務時とは給与が大きく異なる。
具体的には国(危険度、不便さ)によって手当てがクラスわけされている。
また、現...続きを読む(全262文字)
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海外手当次第でもっと変わると思います。日本で働いている限り同期と大きく給料が変わることはないかとおもわれます。海外の建設現場に駐在となると、現場手当などが...続きを読む(全153文字)
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給料は同年代の他企業に比べてかなり高いと思う。賞与も同じである。キャリアパスについては割と競争主義で、年功序列は薄い。若手でもどんどんどんどん、海外の現場...続きを読む(全159文字)
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給与はいままでのところほぼ年功序列。評価がたかくてもそれほど変わらず、残業代の差の方が大きい。給与を上げるために努力をしている人はおらず、やりがいを感じて...続きを読む(全162文字)
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労働環境は悪くないのだが、給与が低いため将来が不安になる。
人事も仲良し人事を採用しているため、上司の仲良くなることで仕事ができなくても昇進することが可...続きを読む(全158文字)
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海外で長く5年ほど勤務してきて、去年の秋から日本に戻ってきました。
海外では、かなりの手当てがついて年収は900万円以上になりましたが、日本に戻ってきて...続きを読む(全182文字)
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給与について不満は多少ある。ある程度のグレードになると給料の昇給額が少なくなる。入社時には毎年ベースアップが2万円近くあるが今は残念ながら1万円もない。も...続きを読む(全193文字)
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評価制度は直属の上司にどれだけ気に入られるかで大きく評価が変わる。
評価面接一本。その他数年先にはToeicは735点以上でなければ次のグレード (社員...続きを読む(全182文字)
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金額自体は妥当だと感じます。ただ業績に波がある業界なので、たとえ好業績でも将来のことを考えて賞与は絞り気味です。
若いうちはあまり業績が給与に影響しませ...続きを読む(全189文字)
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職場環境よし。
しかし人間関係に難あり。
給料に関して言わせてもらうと、自分のもらっている金額は周囲の社員と比べたら少し少ない額だと思われる。
自分の...続きを読む(全152文字)
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給料は、業績もいいことを反映して非常にいいと思う。賞与も多いと思い、年収に関しては特に不満に感じたことはない。残業が多いので、多少自分の時間がないが、評価...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
在宅勤務できる
有給は自分で業務を調整すれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
海外駐在は勤務時間が大幅に増える(1日の所定労...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
人間関係は問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
待遇への不満
特に管理職昇格前の中堅社員は発揮している価値に対して、待遇が見合わな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
海外向けの大型オイル&ガスプラントEPC案件への圧倒的な実績、
特にLNGは世界でも数社で寡占しているので、大型案件を受注しやすい
【気になる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受注後のプロジェクトに入ると、休みが取りにくい傾向にある。また長時間の残業が続く傾向にあるので、ワークライフバラン...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
海外のベンダー、客先、ジョインベンチャーと仕事をし、また最近は海外子会社の従業員と働く機会も多いので、英語を使っての業務は日常茶飯事である。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
評価に応じて年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されるといっても、年功序列が強く、年次が上の方が高い評価になる印象がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
手当が厚く社宅制度を使うと5000円で住まいがあるのも魅力
光熱費の手当もありガス水道は全額支給となっていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
売上がなければボーナス無しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともな社員がいない。
仕事中に寝てたり、競馬や株をやってたりする社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料に関しては、同年代よりは貰っていると感じているがスーパーゼネコンで比較すると他社よりも少ないと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収・評価制度は年功序列の体制です。(年齢給+職能給)
降格等はよほどのことを起さない限りないと思います。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙な部署に配属されると大変な目に合う。残業が多く休日も出勤するなどよくあること。これが原因で辞める人がしばしば見...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給については非常に緩やかでTHE年功序列といった感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を残しても課長部長によっては評価を下...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
同年代の別業種と比較して、かなり優遇されていたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
見えない残業や休日出勤はかなり横行していたと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は低いです。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを出すと先に言ってしまうと、やる気が無くなると言う理由...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
近年はボーナスが年間7ヶ月以上支給されている。昇給も毎年行われている。
同業種と比較しても年収は高い方だと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 844万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。