- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 全国に支店を持ち、国内トップの年間支払額を誇る企業であるため、規模の大きさから将来性が十分にあると考えました。郵便局ネットワークやシグマビジネスなどのビジネスモデルに強い興味を持っていたことも、応募の決め手となりました。続きを読む(全110文字)
【保険業界の未来を担う】【22卒】日本生命保険相互会社の冬インターン体験記(文系/WebInship)No.17147(慶應義塾大学/男性)(2021/8/11公開)
日本生命保険相互会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2021年8月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 下旬
- コース
-
- WebInship
- 期間
-
- 4日
投稿者
- 大学
-
- 慶應義塾大学
- 参加先
-
- 日本生命保険相互会社
- アフラック保険サービス
- 三井住友海上火災保険
- ゆうちょ銀行
- 太陽生命保険
- 日本コープ共済生活協同組合連合会
- ソニー損害保険
- ベネッセスタイルケア
- 全国労働者共済生活協同組合連合会
- フコクしんらい生命保険
- 大同生命保険
- 内定先
-
- かんぽ生命保険
- 入社予定
-
- かんぽ生命保険
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
元から保険業界に興味があり、その中でも最大手である日本生命のインターンシップに参加することで、保険会社の特色や業務のイメージを掴もうと考えました。また、大手企業にも関わらず、4日間のインターンシップにESのみで応募できる点も魅力に感じました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
HPで事業の特徴を把握し、どのような点に惹かれたかをエントリーシートで明確に記載するようにしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
各設問に対して端的に分かりやすく回答することができれば良いと思います。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年09月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
専攻内容について(200文字以内)、自分自身が最も力を入れて取り組んできたことについて、どのように取り組んできたかを具体的に記入(300文字以内)、インターンシップに応募した動機や、意気込み(300文字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
ESを書く上では、
(1)結論を文頭に置くこと、
(2)文章全体で一貫した内容を伝えられるように意識すること、
(3)一文が長くなりすぎないようにすること、
(4)書いたESを声に出して読み、文章の違和感や誤謬が無いかを確認すること
の4点に注意しました。
ES対策で行ったこと
HPで事業の特徴を把握し、どのような点に惹かれたかをエントリーシートで明確に記載するようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
日本生命採用ホームページ、One Career
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 早慶、MARCH、関関同立、大学院生が大多数を占めていたと感じました。
- 参加学生の特徴
- サークルやアルバイトでも活躍しているような雰囲気を持った、社交的な学生がとても多いと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
既存商品の販売を促進するための新規企画立案型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
概要や業務の説明、班のメンバーとの顔合わせ→班で話し合い、資料作成→発表会、優秀なチームの表彰
このインターンで学べた業務内容
商品企画における、キャンペーン実施方法の考え方
テーマ・課題
各班に割り当てられた商品の、ターゲット層への販売促進策
前半にやったこと
会社の概要や業務の説明、班のメンバー(6~7人)との顔合わせがありました。また、商品の販売促進策を個人で考え、共有のワークシートに記入した上で、班全体での販促策の決定を行いました。
後半にやったこと
各班に割り当てられた商品を、ターゲット層に対してどうすれば契約数を増やせるかを班で話し合い、Teamsのスライド機能を使って発表資料を作成しました。最終日は班ごとの発表会と、優秀なチームの表彰がありました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
特になし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
一人の人事社員が3つのグループの担当をする形で、一日に2回ほど担当者の社員に現状報告や、アドバイスを求める機会がありました。また、最終日には学生一人一人にフィードバックをしていただきました、
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
予算を仮定した上で販売促進策を考える必要があるため、学生にとっては具体的な費用のイメージがつかみにくく、苦労しました。また、学生同士の話し合いの時間が大半を占めいているため、社員との対話の中で日本生命のイメージを掴むことがあまりできなかったと感じます。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
長丁場のインターンシップなため、他の学生と議論やコミュニケーションを取る時間が沢山あります。議論が行き詰った際に積極的に仕切っていた学生が、班の担当社員から高評価をいただいていたので、どんな状況でも積極的に発言することの重要性を学びました。
インターンシップで学んだこと
孤独な闘いとなりやすいコロナ禍の就職活動で、他の就活生と情報共有や悩み相談などをできたことが、非常に有意義な体験であったと感じます。また、社員からのアドバイスを通じて、保険業界や生命保険業界のトレンドや置かれている状況を把握することができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前に日本生命が、どれほど予算をかけてどのような施策を行っているのかの事例を見ておけば、班での議論をする上で役立ったと感じます。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
本インターンシップではほとんどの時間が学生同士の議論に費やされたため、実際に働く社員の雰囲気や業務スピードを把握することができなかった。また、インターンシップ内で関わる社員も1~2名の人事担当者に限られるため、本インターンシップのみで日本生命の社風を理解することは難しいと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考で自分は内定が出ないと感じました。その理由は、以下の点です。(1)自身の性格上、体育会系の社風にあまり合わないと感じたこと、(2)国内最大手の生命保険業界であるため、出世競争などが激しい印象があり、社員同士が協力し合う穏やかな社風の中で働きたい自分は、面接で評価されることが難しいと感じたこと。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は以下の3点です。(1)志望する学生のレベルが高く、そのような企業に就職することで自己成長に繋がると感じたこと、(2)大企業ではあるものの、社員一人一人をきちんと評価する雰囲気が感じられたため。(3)自身が所属する大学のOB・OGが多いと知ったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
有利になると感じた理由は以下の2点です。(1)インターンシップ参加者だけが、1月以降のプレミアムイベント(部署ごとの説明会や座談会)に参加でき、企業理解を深められるため。(2)インターン参加者は本選考で特別ルートにのり、他の学生よりも有利に本選考を受けることができるため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者だけが、1月以降にプレミアムイベント(部署ごとの説明会や座談会)に参加できます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
損保生保限らずに、複数の保険会社を志望していました。理由は、沢山の人の人生を支え、安心を提供できると考えたためです。その中でも。メガ損保・メガ生保と呼ばれるような大企業を中心に志望するのか、それとも中堅と呼ばれるような、ある特定の分野の保険に強みのある企業を中心に応募するかで、いくらか迷いがありました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
とても大規模な企業であるため、(1)若手社員の意見が実現するまでに時間がかかる、(2)出世競争が激しい、(3)総合職の転勤回数が多く、育児をしながらフルタイムで働くことは難しいという、3つのネガティブなイメージが元々ありました。一方で、インターンシップを通じ、想像していたよりも個々人を観察し、評価するような社風があると感じました。
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日本生命保険相互会社の 会社情報
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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