【旅行業界の挑戦】【20卒】エイチ・アイ・エスの冬インターン体験記（理系/総合職 B to B コース）No.5147（名城大学大学院/女性）（2019/4/8公開）

旅行業界について知りたかったことと、その中でも大手といわれる企業についての情報が知りたかった。旅行代理店というと、B to C が思い浮かびがちだが、その中でもB to B になった場合はどのような仕事内容になるのか知りたいと思ったから。

旅行会社の B to B 事業についてホームページを中心に調べた。また志望していたエイチ・アイ・エスだけでなく、競合他社のJTB のホームページも参考にして志望理由を考えた。

あなたが当社を志望した理由

1日目にやったこと

会社説明、グループワーク
特にグループワークでは、企業様からの依頼があったことを想定して、どのように渡航計画を組み立てて提案するのか、を考えプレゼンを行った。最後にアンケートもあった。

人事部部長

なし

説明会で「最適解」というのがキーワードとしてよくでていた印象。
顧客ニーズを的確にくみとり、そこから課題を導き提案する、という営業の神髄となる言葉を「最適解」で表していた。

急に自己紹介を五分でしてほしいといわれ、とまどった。二月という時期でまだ何も準備していなかったために、出来栄えはひどいものであった。
またグループワークにおいて、意見がバラバラでまとまらず時間内に結論を出すのが難しかった。
まとめ役などいなかったことが原因と思われる。

参加したことで、早期会社説明会への参加資格が得られたこと。参加するメリットが分かりやすくあってよかった。
また、インターンに参加したからこそ、早い段階で会社の方の雰囲気やこの会社を目指している学生の雰囲気が分かったことは重要だった。ミスマッチを防ぐためにはぜひ行くべき。

同業他社との違いや、入社時に活躍できる人材はどのような人なのか、志望動機に繋げられる項目でかつホームページに書かれていない内容ならば、このインターンの時に聞けると思うので、そのような質問項目をピックアップしておくといいと思う。

営業の仕事内容の説明で、新規開拓というのがあった。私は営業として働くのならば新規営業よりもルート営業メインで行いたいと思っていたため、合わないなと感じた。
また旅行という煌びやかな裏にある、泥臭い部分などを教えてもらえると期待したのだが、表面的なことしか伝えてもらえず、その姿勢が少し私とは合わないなと思ったため

自分の就活の大事にしている点と、企業が求める人材の間でミスマッチが起きていると感じたから。この状態では、志望動機が思い浮かばないし、消費者目線でこの会社の良さならば書けるが、春から新社会人としてこの会社で働きたいか？働けるか？と疑問に思ったため。

具体的な仕事内容や、人事の人柄などはとてもよく、業界としてあっているならば、自分の志望とミスマッチがないのならばいいと思うが、私は見事にああないなと感じたため。
本エントリーすら起こる気がしなかった。確実に仕事内容が原因と言えざるをえない。

インターン参加者のみ後日早期会社説明会に招待された。また選考に通っている人によるとインターンシップ参加者が多いと言っていたため。インターンに参加することが熱意ととらえる会社であるといえる。

専門とは全く違う業界。職種について知りたかったため、とにかく興味のある業界について早い段階で情報を得て、今後の自分の計画に生かしたかった。参加前は若手が多く活躍するややベンチャーよりの企業かなという印象。また企業相手の営業ならばガツガツさはあまり求められず、休日もとりやすいかとアバウトな印象を持っていた。

インターンシップに参加したことで旅行業界に対する理解が深まり、それによって志望動機も下がった。そのため三月からの本格的なエントリーエントリーの際には、この業界をはずしてかんがえられることができたので、無駄を省くことが出来たかなと感じた。
旅行業界は今後の日本の経済譲許から考えるとよっぽど経営方針になにか説得力がないと、難しいと感じた。