富士フイルムビジネスイノベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全268件） 10ページ目

女性はライフイベントで仕事に影響を受けやすいが、結婚、出産といった場合、権利としての休暇が与えられ、また復職した場合には以前と同じポストについて、当人が望...続きを読む(全176文字)

育児休暇は、男女とも比較的取りやすいと思います。この会社では、夫婦で働いているケースがかなり見受けられますが、女性と男性が交互にとるということもよくありま...続きを読む(全165文字)

・事務部門の契約社員は男性よりも女性の方が多い為、働きやすいです。
・産休、育休も取りやすいと思います。
(転勤等で担当者を変更するのはよくある事なの...続きを読む(全164文字)

育児休暇や産後休暇、産後の時短などは大変しっかりしている会社です。
そこは評価できます。その分周りの方に迷惑がかかりますが…。
ただ、キャリアアップや...続きを読む(全155文字)

外資系企業の良い所で、仕事上の男女差別はなく、やりたいことができます。ただし、部長以上のポストに就く女性は少なくそこは日本の会社と同じイメージ。
育児休...続きを読む(全173文字)

女性の働きやすさに関しては、日本トップレベルではないでしょうか。
女性部門長もいますし、アメリカのゼロックストップも女性です。
産休明けてからも問題な...続きを読む(全158文字)

待遇はあついが、それを使用できる環境がないので、
周りに休暇をとる人が少ないのが現状。
他の会社と比べても珍しく女性が多い職場なので、
女性に対する差...続きを読む(全205文字)

わりと自由。非正社員は、職種の変更はできない。残業少ない。社員、非社員の交流は盛ん。イベント多し。かなり以前に勤めていたので、現在はわからないが、当時はキ...続きを読む(全151文字)

給料にも不満はありませんし、土日祝日休みで、夏季休暇、年末年始の休みもしっかり取る事ができ非常に満足しています。有給休暇も取りやすい環境ですので、子育てを...続きを読む(全153文字)

女性は結構多いです。
比較的若い人が多いですが、、、
結婚しても続ける人が多いですが、出産を機に退職する女性がほとんどです。
と言っても結婚相手が同...続きを読む(全157文字)

女性は、育児休暇を取得する際、取得の条件として、職場復帰を必ずする旨を約束させられているようです。それで復帰後、またこれまでのように仕事をさせてもらえるの...続きを読む(全237文字)

産休・育児休暇・時間短縮勤務などの制度が充実しており実際に利用している方がたくさんいらっしゃいました。私が所属していた部門の女性は非常に能力がある人が多く...続きを読む(全165文字)

キャリア形成は難しいかもしれません。上司や所属によるので。それは男女問わず。
産休がとりやすく、出産後に時短労働も可能なところです。
そういった点はい...続きを読む(全161文字)

現在は女性管理職を積極的に登用している。また一般社員であっても総合職で男女に待遇や評価における差はないため、やる気がある女性は積極的に活躍の場を広げていく...続きを読む(全163文字)

・女性が働きやすい環境だと思います。出産や育児休暇は長く、社内の雰囲気もそれを当たり前だと考え、育児休暇終わりなどは従来通り区別なく仕事に戻れます。
・...続きを読む(全157文字)

全般として女性は働きやすい環境だと思う。大企業なだけに社内制度もととのっており、ノー残業デーも徹底している。フレックス制度も使いやすい雰囲気のため、子供が...続きを読む(全171文字)

育児・出産休暇が最近延びたため、1年半以上取得することが可能です。
また、1年以上取得しても昇進の評価に影響されない制度になっており、女性のキャリアを積...続きを読む(全271文字)

多くの女性社員が育児休暇を取っているし、複数回取っている人もいる。育休後は職場に復帰して同じ仕事を続けられる。
子供を持つ派遣社員も、子供の体調が悪くな...続きを読む(全188文字)

期間契約の営業アシスタントでした。多忙なセールス担当に代わってエンドユーザーを定期的に訪問をして御用聞き的な営業活動をしたり、レンタル・リーズ期限が近いユ...続きを読む(全212文字)

育児休暇制度や時間短縮勤務制度などの諸制度は充実しています。
また、最近は女性の管理職登用にも力を入れているらしく、四月に女性管理職として登用された方が...続きを読む(全169文字)

出産育児をするうえで、育児休暇などとても取りやすい環境です。復帰してからも時間短縮勤務を申請すれば,早く帰れます。しかし、昇進昇格はあきらめたほうがいいと...続きを読む(全334文字)

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産休は1年から1年半まで取得可能。復帰時は産休前の部署が原則。
時短制度もあるが、現実利用できるか否かは職種、周囲の理解によるところが大きい。
女性マ...続きを読む(全206文字)

3年間の契約社員として売上管理課に入社しました。
大企業なので福利厚生も充実しておりとても働きやすい企業でした。
社員さんたちもすごく優しくパソコンの...続きを読む(全162文字)

(エンジニアの状況についてしか知らないが、)出産・育児休暇は、周囲に気兼ねすることなく取ることができていた。男女まったく区別なく、仕事を任せられる。評価に...続きを読む(全166文字)