富士フイルムビジネスイノベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全290件） 10ページ目

女性の働きやすさはいいと思います。お手洗いも自由に行けますし、夏休みや賞与もあります。
ただ、その背景には5年満了という条件があるからだと思います。
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残業が非常に少ないのが、良いと思う。会社の方針で残業自体を極力減らし、就業時間のうちに仕事が終えられるように集中し、又それ自体が自己管理能力の評価にもか...続きを読む(全160文字)

まったく差別がないです。入社も半分女性でした。
むしろ、女性のほうががんばっていて優秀だったと思います。
最初は女性というだけでお客さま先で気に入ら...続きを読む(全165文字)

・結婚出産、及びメンタル関係の病気にとても寛容な社風。また、復帰のシステムもある程度確立されている。自分が長く働こうと思ったら働けると思う。
・大手企...続きを読む(全156文字)

最近は女性の管理職採用に積極的になってきている。営業職は体力的な問題か、第一線で活躍し続ける人は少ないけれども、スタッフ系の仕事に移って働き続けている人...続きを読む(全177文字)

育児休暇制度があり、女性社員は利用されています(女性に比べると少ないですが、男性社員にも育児休暇を利用している方もいます)。周りの人間も特に嫌な顔をする...続きを読む(全205文字)

理系業務の女性の業務は
男性と変わらず、あまり居ませんがね
性差別は理系の場合には見当たりません
ただ、結婚して居なくなる人員を、教育しないとダメ...続きを読む(全173文字)

私は女性ではありませんが、育児休暇は柔軟に取れますし、復帰もスムーズにできる会社だと思われます。逆にいえば、それくらいゆるーい仕事をしているということで...続きを読む(全160文字)

現在、急激に女性の登用が進み始めています。まだ、役員レベルで女性の登用はありませんが、マネージャーレベルでは各部門で次々と登用が進んでいます。新入社員の...続きを読む(全180文字)

産前、産後休暇は法律で定められている期間きちんと取得できる。
女性のキャリアアップを会社として推進しているが現状はまだまだ少ない。
昇進に関して女性...続きを読む(全163文字)

基本的な制度は揃っており、会社全体で男女間の差は無くしていく取り組みはなされている。実際、男女関わらず優秀な社員はどんどんチャンスを掴んで働いている。
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女性がはたらきやすい会社です。制度もばっちり。周りの理解もあるので育休明けでも復帰しやすい環境だと思います。ただし営業職は気力体力ともにキツイので、スタ...続きを読む(全159文字)

・女性社員の育児休暇は取りやすいようです。女性が育児休暇を取るのは当たり前という認識を持っている男性社員が多いです。
・どこの会社もそうですが、男性社...続きを読む(全164文字)

社内制度がしっかりしていて、産休・育休はしっかり取得できます。時間短縮勤務をしている人もいるし、トライアルで在宅勤務を行っていたりもします。ちなみに育休...続きを読む(全168文字)

・キャリアを形成する上で、男女の差を感じることは、過去も現在もないと思います。
・現在、女性管理職比率は決して高くはありませんが、ここ数年、会社として...続きを読む(全249文字)

育児・出産に関しては普通です。特にキャリアダウンになることはありません。
キャリアパスとしては女性向けではないところがあり、男性の方が待遇が良いと感じ...続きを読む(全228文字)

仕事面に関しては、私の部署では上司の好みで評価をしている・全然わかっていない事に疑問を感じていました。ワークライフのバランスは取れる環境だと思います。出...続きを読む(全156文字)

ようやく工場商品企画部門等で女性の部長職がでてきた。しかし、男性の1.5倍才能があり1.5倍努力してかつ理解のある上司にめぐりあってやっとという感じ。1...続きを読む(全155文字)

女性は早く帰るように促されたり休みをとらせていただくなどと働きやすい環境ではあります。競合他社と同じように女性の営業職も年々増加しているようですが、やは...続きを読む(全153文字)

有給休暇等はとりやすい雰囲気でワークライフバランスはある程度融通が利く会社であると思う。働きやすい会社という評判通りであると感じる反面、スキルが身に付く...続きを読む(全164文字)

各都道府県の販売会社でも、女性は高待遇であるがそれを逆手にとっている人もおり、独身で頑張っている女性社員の処遇が悪い時がある。結果的に第一線で頑張ってい...続きを読む(全151文字)

産休、育休制度があり、復帰時には基本今までの部署仕事だが、人事と面談の上変更させてもらえるケースも。また、生理休暇も取りやすい。それに、育児介護を目的と...続きを読む(全185文字)

女性はライフイベントで仕事に影響を受けやすいが、結婚、出産といった場合、権利としての休暇が与えられ、また復職した場合には以前と同じポストについて、当人が...続きを読む(全176文字)

育児休暇は、男女とも比較的取りやすいと思います。この会社では、夫婦で働いているケースがかなり見受けられますが、女性と男性が交互にとるということもよくあり...続きを読む(全165文字)

・事務部門の契約社員は男性よりも女性の方が多い為、働きやすいです。
・産休、育休も取りやすいと思います。
(転勤等で担当者を変更するのはよくある事な...続きを読む(全164文字)