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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇は希望すれば100%取れますし、復帰後の短縮勤務も100%取得できます。もちろん仕事と育児を両立することそのものが大変ですが、制度上...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児休暇は希望すれば100%取れますし、復帰後の短縮勤務も100%取得できます。もちろん仕事と育児を両立することそのものが大変ですが、制度上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最初の交渉次第で待遇は調整できる。女性に気遣う風潮はありと考えて問題ないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の区別よりも...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員が積極的に有休を取るので、派遣社員も休みを取りやすい。
私が居たところは社員と派遣社員の垣根があまりなく穏やかな環境だったので、仕事にさ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
営業の方と営業事務は和気あいあいと仕事をしています。営業は、5時まで外回りで外出中で5時から事務処理といった感じです。営業成績は、棒グラフで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休や育休について手厚い印象です。女性だけでなく、なんと男性が堂々と育休休暇を取るとともできます。周りからの目線も暖かい。不足部分はみんなで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女関係なく実力の有る方は認められる環境にあると思います。妊活、育休、時短等会社としてサポートがしっかりとしているため産後も退職される方は少...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
優秀な女性が多いこともあると思うが、女性の管理職を積極的に増やそうとしているため、昇格昇進などの際も女性であることはある程度は有利になってい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
沢山の女性が子供を産んでも変わらず活躍している。産休育休はしっかり取れる。復帰した後も子供が10歳までは時短勤務が可能。子供が一歳になるまで...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
フレックスありで、とても働きやすい。ひとがたくさんいるので、有給もしっかりとれる。給料はそこそこではあったが、十分と思える程、よい環境であっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
SEのレベルが高い
一緒に仕事をしていて、勉強になります。
若い人も多いの、飲み会も楽しいです。
バレンタインは、3倍返しが当たり前なので、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の営業が多く、働きやすい環境だと思う。人事の制度もしっかりしている。産後も正社員として働いている人が多い。産休もしっかりと取れる環境。職...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私は非正規雇用者として、開発の部署にいましたが、圧倒的に男性の人数が多かったのですが女性もその中で同じように頑張り評価されていたのが印象的で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
全体的にフレックス制度を活用しており、結婚、育児をしながら働いている人が正社員、契約社員ともに多かったです。契約社員として働いている人でも産...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
育休や産休をとっている女性が多く、女性でも働きやすいと思う。昇進についても男女差はほぼ皆無である。制度、文化的に男女差でキャリアを見ることは...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休後も働いている先輩がたくさんいらっしゃいました。女性管理職でも子持ちの方もいるのてわ、理解がある会社だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性でもとても働きやすい環境でした。
男女で区別することなく、また雇用形態での差別などもありませんでした。
配属部署にもよるかとは思いますが...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署にはよるが、女性に対しての偏見や差別的な目線は皆無に等しく、全社でダイバーシティを推進している。
男女比は営業現場で6:4(女性が4)く...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
職場に女性も多く、営業でも産休育休は取りやすい雰囲気、周囲の環境も理解ある人が多いです。多くの方は時短で復帰し、原則同じ部署にまた営業として...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
短勤務や在宅勤務が可能な事は家庭の事情がある社員には良い事です。子供の送り迎えや授業参観などのイベント、また高齢者の介護が必要な場合など、働...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が総合職で半数採用していることから、入社当時は女性がおおく、共に切磋琢磨できる環境。最近では政府の取り組みを受けて、マネジメントの女性比...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
活躍している優秀な女性がたくさんいました。マネージャークラスにも女性の方が数名いました。女性に限らず男性でも育児のために時短勤務制度を使って...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
大きい企業なので、産休育休もしっかり取得可能で、復帰して働く女性が大半。時短業務も簡単に取得できる社風。また、残業も自己の裁量でコントロール...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社内キャリアアップ制度があるので、やる気のある女性社員は働きやすいと思います。ただ、社内の教育制度についていけないと、大変という面もあるので...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。女性が多く、結婚、出社後も働きやすい。人材開発制度が充実。上司との対話の機会が多く、希望をしっかり聞いて、個々人のキャリア...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性活躍社会創出のために、積極的に女性登用が始まっている。今後も採用段階で女性採用数が伸びる思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
区役所業務を委託している会社としては全国トップを争うくらい仕組み化していると言われており、座学研修、OJT研修をもうけている。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
在籍時の時点では、ゴルフのプレーフィーなどカフェテリアプランの適用範囲が広めで、有意義な使い方ができた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最終製品の開発に携われること。世の中に自分が開発した製品がローンチされるタイミングの達成感はとても大きかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社当時に比べて有休は取得しやすい雰囲気が広がったと思う。有給取得を奨励する動きもあったし、有給取得の申請は気兼ねなくできた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分が所属する事業部の成長が見込めなくなってきて、仕事に情熱がそそげなくなった。製品開発そのものの規模感も小さくなり、面白みも失った。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主力の複写機やプリンタに続く事業の柱が生まれず、オフィスプリンタの斜陽が著しい昨今、成長は望めない。自前の技術資...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
毎年上司と目標値のすり合わせが行える
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだんと上司とすり合わせたの目標値が評価結果に正しく反映され...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
有給取得率も高く、有休取得に関して特に理由を聞かれたりしないので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時は、女性の役員や管理職はほとんどいない印象でした。パートや地方工場の作業員などには女性が多くおりましたが、営業や開発など...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
女性で工場勤務の方は借り上げ社宅でかなりコストを抑えて住むことができます。また、コンプラ関係にはかなり気をつけているため、みんな優しく接して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの観点からいうと、管理職はまだまだ少ないように...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性登用を積極的に実施しており、やる気があれば希望が叶えられやすい。ただし、所属している部署や、上司の裁量の影響を受けやすいので配属先によっ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
今までの経験からすると女性にとって働きやすい職場と考えています。産休・育休も取得しやすく、時短勤務も相談すればできると思います。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
全体的に女性は難易度の高い業務を任せられることは無いように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
難易度の低い業務によって意見を...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署にもよるが、実績評価及び能力評価が男女平等にされるため女性の管理者も活躍している。
係長クラスも同様で一定数活躍している。
傾向としては...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的、情勢も働きやすいと思います。
求められるものとしては、正直なところ仕事の結果がすべてだと思います。しっかりアウトプットは出さないとと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れている企業だと感じました。安心して働ける環境が整っています。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーション |
| 設立日 | 1962年2月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,303人 |
| 売上高 | 4495億7200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜直樹 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号 |
| 電話番号 | 03-6271-5111 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/ |
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