富士フイルムビジネスイノベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全268件） 11ページ目

外資系企業の社風を併せ持ち、先進的な感じのする企業です。営業本位の部分もありますが、勉強熱心なところも多いです。また、転勤も多く地方への勤務が苦にならない...続きを読む(全178文字)

女性もかなり働きやすい職場で、女性特有の事例に対する福利厚生も充実している。出産後の職場復帰についてもかなりしやすいと思う。
但し、出産後に職場復帰する...続きを読む(全153文字)

派遣社員として4年間ほど働きました。
まわりの正社員の女性の方々は産休制度を使い、育児休暇後も同じ部署で働けるなど恵まれている環境でした。しかし、契約社...続きを読む(全153文字)

女性に対して非常にやさしい会社である。日本企業に典型的ではあるが、男性社員の業務量、業務負荷に比べると業務内容は若干優遇されているが、給与は同等もらえる。...続きを読む(全157文字)

出産後も定時に帰宅できるなど、育児しやすい環境だとかんがえられる。
労働環境も、喫煙所などが別室にあり、働きやすい。
男性も女性も関係なくキャリアが築...続きを読む(全154文字)

自分の話ではなくて恐縮ですが…正社員の方で子どもを産んで働いている女性は少なからずいます。産休・育休もきちんと取ってましたし、子どもが小さくて時短で働いて...続きを読む(全182文字)

女性の育児休暇や、出産でしばらく休んだりする環境は整っていると思う。(現に同僚が1年後職場復帰をしていた)
フレックスを用いて子供を預けてきたあとに会社...続きを読む(全168文字)

この会社のよいところは、出産しても辞めさせられることはないところです。育休も産休も充分にとることができます。確か、男性も育休と産休をとれるはずです。周囲の...続きを読む(全258文字)

女性の管理職などは少ないほうだと思う。元は外資系企業であるが、体制としては(the日本企業)である為、男性優位な部分は否めない。しかし、男性の女性に対する...続きを読む(全152文字)

社内のルールとして女性男性問わず、産休取得があります。
産休で休暇を取る女性が多く、休暇明けに復職することが多いです。
復職後も、以前と変わらない業務...続きを読む(全163文字)

両立している人は両立しています。夫婦揃ってずっとFX内で働く人もいます。
しかし、やはりどの環境でも女性のワークスタイルは変わるもので退職していく人もい...続きを読む(全198文字)

所属していた営業所しか知りませんが、人間関係もよく大変働きやすかったです。女性営業さんも大変優秀でしたし、当時でも育休、産休を取って働いている方はおりまし...続きを読む(全158文字)

私の配属された部署の上司は女性でした。グループ12名程をまとめており、ご家族もお持ちの方でした(当時40代)。そういった点からも女性にも管理職の機会を与え...続きを読む(全156文字)

大企業と言うこともあり制度的にルール作りがしっかりしているので、男女格差は比較的少ないのではないかと思った。育児休暇などの制度は守られているようだし、そう...続きを読む(全171文字)

職種によって、仕事と家庭を両立させられるかどうかは変わってきます。営業の若い女性社員はたくさんいますが、その後の離職率は高いです。続けている人は、その前に...続きを読む(全198文字)

社内は女性で出世している方もたくさんいらっしゃいました。
産休・育休を取得して復帰するのは当たり前のようで、育休中は時間短縮や業務に関しても免除される事...続きを読む(全190文字)

・創立翌年1963年から、既に4大の女性社員の採用を行っています。
・1980年代後半には男女ともに仕事と生活を充実させることができる仕事のあり方や環境...続きを読む(全151文字)

社員を大切にする会社であり、理不尽なリストラというのは労組が強い特徴上、
起こりにくいと思います。ただし、全員で共有し、全体の収入を削減していく傾向に
...続きを読む(全188文字)