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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

富士フイルムビジネスイノベーションの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全290件) 11ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムビジネスイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

富士フイルムビジネスイノベーションの 社員・元社員による会社の評価

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富士フイルムビジネスイノベーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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富士フイルムビジネスイノベーションの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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290件中251〜275件表示

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇や産後休暇、産後の時短などは大変しっかりしている会社です。
そこは評価できます。その分周りの方に迷惑がかかりますが…。
ただ、キャリアアップ...続きを読む(全155文字)

この投稿でわかること
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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年6月26日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 17年前 社内SE 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    外資系企業の良い所で、仕事上の男女差別はなく、やりたいことができます。ただし、部長以上のポストに就く女性は少なくそこは日本の会社と同じイメージ。
    育児...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性の働きやすさに関しては、日本トップレベルではないでしょうか。
    女性部門長もいますし、アメリカのゼロックストップも女性です。
    産休明けてからも問題...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 知的財産・特許 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    待遇はあついが、それを使用できる環境がないので、
    周りに休暇をとる人が少ないのが現状。
    他の会社と比べても珍しく女性が多い職場なので、
    女性に対する...続きを読む(全205文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2013年6月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 36年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    わりと自由。非正社員は、職種の変更はできない。残業少ない。社員、非社員の交流は盛ん。イベント多し。かなり以前に勤めていたので、現在はわからないが、当時は...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 営業アシスタント 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    給料にも不満はありませんし、土日祝日休みで、夏季休暇、年末年始の休みもしっかり取る事ができ非常に満足しています。有給休暇も取りやすい環境ですので、子育て...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性は結構多いです。
    比較的若い人が多いですが、、、
    結婚しても続ける人が多いですが、出産を機に退職する女性がほとんどです。
    と言っても結婚相手が...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性は、育児休暇を取得する際、取得の条件として、職場復帰を必ずする旨を約束させられているようです。それで復帰後、またこれまでのように仕事をさせてもらえる...続きを読む(全237文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    産休・育児休暇・時間短縮勤務などの制度が充実しており実際に利用している方がたくさんいらっしゃいました。私が所属していた部門の女性は非常に能力がある人が多...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 その他の事務関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    キャリア形成は難しいかもしれません。上司や所属によるので。それは男女問わず。
    産休がとりやすく、出産後に時短労働も可能なところです。
    そういった点は...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    現在は女性管理職を積極的に登用している。また一般社員であっても総合職で男女に待遇や評価における差はないため、やる気がある女性は積極的に活躍の場を広げてい...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・女性が働きやすい環境だと思います。出産や育児休暇は長く、社内の雰囲気もそれを当たり前だと考え、育児休暇終わりなどは従来通り区別なく仕事に戻れます。
    ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全般として女性は働きやすい環境だと思う。大企業なだけに社内制度もととのっており、ノー残業デーも徹底している。フレックス制度も使いやすい雰囲気のため、子供...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    育児・出産休暇が最近延びたため、1年半以上取得することが可能です。
    また、1年以上取得しても昇進の評価に影響されない制度になっており、女性のキャリアを...続きを読む(全271文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 テクニカルサポート 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    多くの女性社員が育児休暇を取っているし、複数回取っている人もいる。育休後は職場に復帰して同じ仕事を続けられる。
    子供を持つ派遣社員も、子供の体調が悪く...続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年6月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 26年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    期間契約の営業アシスタントでした。多忙なセールス担当に代わってエンドユーザーを定期的に訪問をして御用聞き的な営業活動をしたり、レンタル・リーズ期限が近い...続きを読む(全212文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    育児休暇制度や時間短縮勤務制度などの諸制度は充実しています。
    また、最近は女性の管理職登用にも力を入れているらしく、四月に女性管理職として登用された方...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    出産育児をするうえで、育児休暇などとても取りやすい環境です。復帰してからも時間短縮勤務を申請すれば,早く帰れます。しかし、昇進昇格はあきらめたほうがいい...続きを読む(全334文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    産休は1年から1年半まで取得可能。復帰時は産休前の部署が原則。
    時短制度もあるが、現実利用できるか否かは職種、周囲の理解によるところが大きい。
    女性...続きを読む(全206文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 一般事務 非正社員

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    3年間の契約社員として売上管理課に入社しました。
    大企業なので福利厚生も充実しておりとても働きやすい企業でした。
    社員さんたちもすごく優しくパソコン...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

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    (エンジニアの状況についてしか知らないが、)出産・育児休暇は、周囲に気兼ねすることなく取ることができていた。男女まったく区別なく、仕事を任せられる。評価...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2012年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 31年前 法人営業 正社員

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    外資系企業の社風を併せ持ち、先進的な感じのする企業です。営業本位の部分もありますが、勉強熱心なところも多いです。また、転勤も多く地方への勤務が苦にならな...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    女性もかなり働きやすい職場で、女性特有の事例に対する福利厚生も充実している。出産後の職場復帰についてもかなりしやすいと思う。
    但し、出産後に職場復帰す...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 その他の事務関連職 非正社員

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    派遣社員として4年間ほど働きました。
    まわりの正社員の女性の方々は産休制度を使い、育児休暇後も同じ部署で働けるなど恵まれている環境でした。しかし、契約...続きを読む(全153文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーションの 他のカテゴリの口コミ

    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    区役所業務を委託している会社としては全国トップを争うくらい仕組み化していると言われており、座学研修、OJT研修をもうけている。
    【気になるこ...続きを読む(全191文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在籍時の時点では、ゴルフのプレーフィーなどカフェテリアプランの適用範囲が広めで、有意義な使い方ができた
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    最終製品の開発に携われること。世の中に自分が開発した製品がローンチされるタイミングの達成感はとても大きかった。続きを読む(全61文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当時に比べて有休は取得しやすい雰囲気が広がったと思う。有給取得を奨励する動きもあったし、有給取得の申請は気兼ねなくできた。続きを読む(全69文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が所属する事業部の成長が見込めなくなってきて、仕事に情熱がそそげなくなった。製品開発そのものの規模感も小さくなり、面白みも失った。続きを読む(全73文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    主力の複写機やプリンタに続く事業の柱が生まれず、オフィスプリンタの斜陽が著しい昨今、成長は望めない。自前の技術資...続きを読む(全122文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年上司と目標値のすり合わせが行える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    だんだんと上司とすり合わせたの目標値が評価結果に正しく反映され...続きを読む(全84文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内研修の口座数がどんどん減っていき、社外研修受講のハードルも年々上がっていき、育成に力が入らなくなってきたと感じた。続きを読む(全79文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給取得率も高く、有休取得に関して特に理由を聞かれたりしないので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全59文字)

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    富士フイルムビジネスイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ

    池上通信機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が在籍していた当時は、女性の役員や管理職はほとんどいない印象でした。パートや地方工場の作業員などには女性が多くおりましたが、営業や開発など...続きを読む(全257文字)

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    双葉電子工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性で工場勤務の方は借り上げ社宅でかなりコストを抑えて住むことができます。また、コンプラ関係にはかなり気をつけているため、みんな優しく接して...続きを読む(全182文字)

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    アイケー電機株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別問わず働きやすい環境にあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップの観点からいうと、管理職はまだまだ少ないように...続きを読む(全102文字)

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    河村電器産業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性登用を積極的に実施しており、やる気があれば希望が叶えられやすい。ただし、所属している部署や、上司の裁量の影響を受けやすいので配属先によっ...続きを読む(全271文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今までの経験からすると女性にとって働きやすい職場と考えています。産休・育休も取得しやすく、時短勤務も相談すればできると思います。
    【気になる...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ジャパンディスプレイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に女性は難易度の高い業務を任せられることは無いように見えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    難易度の低い業務によって意見を...続きを読む(全91文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)

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    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、実績評価及び能力評価が男女平等にされるため女性の管理者も活躍している。
    係長クラスも同様で一定数活躍している。
    傾向としては...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的、情勢も働きやすいと思います。
    求められるものとしては、正直なところ仕事の結果がすべてだと思います。しっかりアウトプットは出さないとと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社リコーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れている企業だと感じました。安心して働ける環境が整っています。続きを読む(全59文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    富士フイルムビジネスイノベーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
    フリガナ フジフイルムビジネスイノベーション
    設立日 1962年2月
    資本金 200億円
    従業員数 4,303人
    売上高 4495億7200万円
    決算月 3月
    代表者 浜直樹
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番3号
    電話番号 03-6271-5111
    URL https://www.fujifilm.com/fb/
    NOKIZAL ID: 1130277

    富士フイルムビジネスイノベーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。